實習甘苦談專區

日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為顧客提供優質的用餐體驗和健康獨特的菜品。 邀請對美食有熱情和創造力、喜歡為客人創造良好用餐體驗的您，加入我們的團隊！ 1.餐廳營運管理、營運目標達成及成本管控。 2.人力調配管理、工作指導及提升團隊能力。 3.提供顧客優質服務體驗與維持餐點品質。 4.其他餐廳現場日常運作相關事項。 5.推動與落實公司政策。

淳億工程顧問有限公司創立於民國85年，長期投入環境保護工程與污染防治顧問服務，從水、空氣、噪音到廢棄物與土壤污染，陪伴工廠、礦場及各類事業單位做好環境管理。加入我們，你的每一份資料整理與申報作業，都是守護環境的重要一步🌱🌏 現在我們正在招募環工專員，邀請具備環工、工科或化工等相關科系背景的你加入團隊，一起用專業與細心，協助企業落實污染防治與法規遵循！ 1、協助辦理環保相關申報作業，彙整、檢核申報資料並掌握文件時程 2、蒐集及整理廢棄物清理計畫書所需資料，維護相關文件與紀錄 3、彙整污染防治、環境監測及事業廢棄物管理資料，使用文書軟體進行建檔與分析 4、執行環保文件管理、申報進度追蹤及辦公室行政庶務 5、協助維持內部作業流程順暢，並與相關單位進行溝通協作 本職務分工明確，適合對環境工程領域有興趣、擅長內勤作業及文書處理，並具備細心與責任感的工科人才。 ・應屆畢業生可 ・需具工科、化工等相關科系學歷 ・本職務不涉及實驗室或研究室工作內容 ・薪資依學經歷及工作經驗核定，試用期滿將依工作表現進行考核與調整 應屆畢業生薪資36000~38000為起薪標準，三個月通過考核另有調薪。 任職通過考核後至一年其間取得證照，調薪至4萬5000元。 ・任職期間取得相關環保證照者，另有調薪機會 ・公司重視同仁的學習與成長，提供良好工作環境與持續累積實務經驗的空間 在淳億，你不只是處理文件，更會參與環境保護工程與污染防治顧問服務，和團隊一起讓企業的環境管理更扎實、更有效率。歡迎具備環境工程及文書作業能力的你加入我們，一起為環境保護持續努力！🌿 期待收到你的履歷，和我們一起讓專業成為環境的可靠後盾！

職位職責： 1.根據公司的資安策略，執行技術層面的安全措施。 2.設計並實施系統安全架構，包括網路分段、存取控制等。 3.利用先進的安全資訊和事件管理（SIEM）工具，進行即時威脅偵測和分析。 4.定期進行漏洞掃描，評估系統弱點，並協調修補工作。 5.開發和維護安全自動化腳本，提高安全操作效率。 6.監控資安事件，使用技術工具進行入侵檢測和應急響應。 7.為其他IT團隊提供安全相關的技術諮詢和指導。 資格要求： 1.學歷：學士學位或同等資格，資訊安全、電腦科學或相關領域優先考慮。 2.經驗：至少2年以上的技術層面資安工作經驗。 3.認證：CEH、Security+(有證照者優先考慮)。 技術技能： 1.深入了解網路安全架構和協議 2.熟悉至少一種程式語言（如Python、Go） 3.熟悉常見的資安工具（如Nmap、Wireshark、Metasploit） 4.了解雲端安全概念和實踐（AWS、Azure或GCP） 5.解決能力：卓越的問題解決和分析能力，能夠應對複雜的技術資安挑戰。 6.學習精神：對資安趨勢和新技術保持敏感，並具備不斷學習的精神。

1.無塵室內機台操作及檢驗 2.針對清洗後半導體零件執行品質檢驗 3.需細心觀察潔淨度以確保品質穩定 4.維護作業區衛生整潔 5.略具英文能力及熟悉Excel操作

★本公司以創新為經營主軸，開發各類電子產品，我們很歡迎有創新和創意想法的你，來與我們腦力激盪一下喔! 1.設計產品外型及包裝設計，並能獨立作業. 2.設計簡報，敘述設計理念，並與行銷企劃統整結合. 3.熟悉產品開發完整流程，參與市場分析、設計構想、3D模擬及量產階段. 4.分析消費者對於造型、圖案、色彩、材料及價格之選擇傾向 5.針對所選定之產品性能與特性，選擇適當包裝表現方式 6.其他主管交待事項

🏅我們是統一企業集團旗下的物流團隊（統博企業）， 擁有完善的企業制度與穩定的貨源。 這是一份不用日夜顛倒、不用擔心車輛耗損的全職工作， 只要您備妥手排駕照，我們提供完整培訓，讓您安心賺取穩定高薪！ ––- ⭐【我們的優勢】 ✓作息最正常：純日班 (08:00~17:00)，固定休週六、週日，讓您兼顧家庭與生活品質。 ✓收入最穩定：底薪 40,000 元起 + 各項工作激勵獎金(保障年薪 13 個月)。 ✓安心有保障：駕駛公司配發之 3.5T 手排貨車，車輛保養、維修、油資皆由公司負擔，無須自備車輛。 ––- 🚚【工作內容】 ▸單純路線配送：負責北桃園、林口、鶯歌區的貨物配送（路線固定，不需全台跑透透）。 ▸貨品裝卸管理：確實點交貨物，協助上下貨，並妥善擺放於客戶指定位置（備有推車等搬運輔助工具）。 ▸帳款與單據處理：完成簽收程序，回收部分帳款。 ▸車輛基礎維護：保持 3.5T 手排小貨車的外觀整潔與日常安全檢查。 ––- 📌【應徵條件】 ✓ 學歷、科系、經驗不拘。 ✓ 必須具備「手排」小型車駕照。 ✓ 具備台語基礎溝通能力佳。 ✓ 具備責任感、注重行車安全。 ––- 🎁 豐富集團福利： 除了基本勞健保與勞退，您還享有： 獎金類： 績效獎金、激勵獎金、工作獎金、員工生日禮金。 津貼與活動： 伙食津貼、尾牙/春酒聚餐。 專屬優惠： 統一集團員工專屬購物優惠、員工團體保險。 ––- 📞【立即應徵】 聯絡人：曾先生 聯絡電話：(03)316-0912 面試時間：週一至週五，歡迎來電預約！

1. 配合公司業務發展、評估內外營運變化與需求，規劃中長期全區倉儲配置與供貨物流發展策略 。 2. 標準化倉儲與物流流程、部門預算規劃與執行，有效督導並管理倉儲物流運作效率與運營成本。 3. 建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。 4. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 5. 管理原物料、半成品、成品調撥、抽盤、定期盤點作業。 6. 倉管流程訂定與管理及系統維護。 7. 儲位的管理/空間利用。 8. 其他主管交辦事項。

1.熟悉PIC/GMP法規 2.熟悉中藥製劑相關法規 3.中藥相關製品HPLC檢驗操作 4.中藥相關製品微生物檢驗操作 5.需有查廠經驗 中藥製藥廠藥師 需有藥師執照(需具中藥16學分) 未具備中藥16學分者,可由公司送訓

華生醫（股票代碼：7806）是台灣專業保健食品CDMO代工廠，擁有完整保健產品劑型的配方研發、製程開發及彈性生產能力， 服務客戶遍及美國、東南亞及台灣本地品牌商。公司目標持續拓展國際市場，誠摯邀請具備國際業務實力的夥伴加入。 1. 主動開發客戶產品客製化代工專業。 2. 管理客戶專案流程：需求確認、報價、配方確認至出貨交期追蹤。 3. 常態客戶溝通聯繫，經營長期穩定合作關係 。 4. 協調研發、生產、品管等跨部門溝通，確保客戶需求完整執行。 5. 參與國內外展覽工作項目（如台灣生技展、Vitafoods等），開拓潛在商機 。 6. 彙整業績進度與市場情報，提供主管決策參考。

1.模具設計及技術評估(使用Rhino軟體) 2.開模及試模成品檢討並分析對策 3.制定模具設計SOP等規範 4.模具開發進度掌控 5.可獨立拆模作業 6.跨部門溝通協調 7.主管交辦事項。 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。

描述 1.品質系統導入及提昇。 2.負責生產各項ISO品質系統維護與推行。 3.負責內部稽核、認證稽核與客戶稽核。 4.ISO系統文件修訂與維護，要有撰寫報告能力、對接文件邏輯清楚。 5. 需具團隊協作意識，可跨部門協調溝通解決客戶品質需求、協調相關程序制訂及文件修改發行，妥善處理分歧，減少資訊落差。 6.具ISO文管相關經驗1年以上者佳。 9.具證照尤佳。

1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.施行外傷急救處置 6.保管病人病情、治療及處方之紀錄 7.提供醫療諮詢服務 8.病房照顧住院病患急初步急症處理 9.需具有神經外科專科醫師證書 10.其他主管交辦事項

．建築物或土木構造物結構分析建模。 ．耐震能力詳細評估 ．邊坡、檔土支撐開挖分析 ．熟嫻ETABS、SAP2000或MIDAS程式者佳。 經驗與資歷 ．需要有2年以上建築物或橋梁結構工程設計經驗 。

台灣房屋永悅冠軍團隊自成立以來榮獲各大報章雜誌【媒體見證與報導】 永悅冠軍團隊目前旗下各營業處及關係企業如下： 明湖營業處-台灣房屋明湖特許加盟店 東湖營業處-台灣房屋東湖特許加盟店 內湖營業處-台灣房屋內湖特許加盟店 內科江南營業處-台灣房屋內科江南特許加盟店 康寧營業處-康寧特許加盟店 汐止站前營業處-台灣房屋汐止站前特許加盟店 汐止福德營業處-台灣房屋汐止特許加盟店 台北市中山區-住商不動產台北長安加盟店 台灣房屋永悅冠軍團隊的理念是透過協助同仁成為『專業的不動產經紀人員』、『共好共戰的團隊文化』及『提供客戶有口皆碑的高品質服務』，進而改善不動產經紀業的生態環境，使經紀人員成為值得客戶信賴的專業人士。自開業以來，以高績效、高品質及良好的團隊文化聞名於世。 歡迎您加入台灣房屋永悅團隊，一起打造我們理想中的事業~~ 如果你具有：「樂於接受挑戰」「喜歡團隊合作」「熱愛學習」「正向思考」「願意付出」的特質，你就是我們要找的未來領袖。 我的船上沒有手下，只有夥伴（團隊） 只要有風和海，我就能航行（學習） 我們是台灣房屋永悅冠軍團隊 我們承諾創造一個熱情、真誠、付出的世界 我們成就多位千萬房仲菁英，不管您是有社會經驗想轉職，或是有企圖新的社會新鮮人，我們都歡迎！ 工作內容： 1、不動產買賣仲介服務。 2、不動產租賃仲介服務。 3、海外房地產仲介服務。 4、免費不動產價格諮詢。 5、提供不動產買賣諮詢服務。 6、代辦各項低利房貸。 7、不動產增值稅免費試算。

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【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：桃園市、新竹縣市區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

\ 您不一定要會設計，但要懂得與客戶溝通 / 【☄︎加入後，您會參與哪些工作】 ① 客戶需求諮詢｜從聊天開始，找到客戶真正的需求 在門市接待客戶，了解生活習慣、居住需求與裝修期待，分享空間案例，協助客戶找到適合自己的居家規劃方向。 ② AI＋系統家具工具｜不用從零開始學畫圖 運用公司完整的系統家具模組及 AI 視覺化提案工具，協助您更快速完成空間提案與視覺呈現，把更多時間放在「理解客戶」與「促成合作」。 ③ 現場丈量｜真正走進客戶的家 進行現場丈量與屋況勘查，了解空間條件，將客戶需求轉化為實際規劃方向。 ④ 提案與簽約｜從需求到成交，完整參與 製作空間規劃提案與報價，與客戶溝通方案、建立信任，並推進專案至簽約。 ⑤ 案場協作與售後｜專業分工，讓你專注客戶 案場由門市工務協助施工進度及現場問題處理，設計師則專注於客戶需求與溝通。 當客戶有現場討論需求時，配合至案場協助確認，與工務團隊共同完成後續服務。 【♙完整培訓｜沒有設計背景，也能從零開始建立專業】 我們設計了完整的新人育成制度，由專屬學長姐帶領，逐步建立您需要的專業能力： ✔ 空間規劃與設計美學 ✔ 系統家具產品與專業知識 ✔ 客戶需求分析與提案技巧 ✔ 簡報溝通與客戶應對 ✔ 工程流程與現場實務 ✔ 從「業務銷售」到「空間提案」的完整實戰 【♘薪獎制度 - 獎金另計】 前三個月｜安心學習 ▸ 薪資保障 35,000 元 ▸ 內含學習津貼 5,000 元 ▸ 專注學習專業知識與實務能力 通過育成考核後｜進入正式發展階段 ▸ 依考核結果進行薪資調整 ▸ 同時享有後續 6 個月薪資保障期 ▸ 協助您穩定累積專業與業績 【⚑全台36間門市據點】 https://www.home33.com.tw/about/store/ 工作門市將依您的居住地、通勤距離及門市人力需求綜合評估安排， 讓您在工作發展與通勤之間取得適合的平衡。

員林基督教醫院為提升醫療服務品質，竭誠禮聘各科主治醫師，本院具發展前景及實力，需要一流的人才，歡迎您加入彰基醫療團隊員林基督教醫院。 【主治醫師特色福利】 (1)主治醫師兩年一次免費高階健檢。 (2)論文發表獎金。 (3)主治醫師兩年一次公假公費出國會議進修。 【薪資福利】 (1)薪資待遇優渥。 (2)本人及眷屬體系醫院就醫優待、免費本人及配偶團保。 (3)豐厚年節獎金、各式祝賀禮金。 (4)每年一次免費生日健康檢查。 (5)新進醫師發給醫師袍三件，每滿一年可申請汰舊換新。 (6)不定期配合節慶舉辦各項活動：運動會、中秋晚會、全院退修會、健康促進活動..等。 【休假制度】 (1)依醫師職級給予之7~14天之特別休假。 (2)優於法令之180天的有薪病假。 (3)旅遊假、颱風假...等假。 (4)其他員工福利請見網頁 https://bc.cch.org.tw/news_3.aspx