實習甘苦談專區

✤ 外場服務 ✤ 外送支援 ✤ 環境清潔 ■ 薪資獎金： 時薪$196 無經驗可，完整培訓制度和作業流程 學習多樣的餐飲管理知識及技能 快速提高在餐飲業的經歷和競爭力 ■ 工作時間： 晚班上班時段 16:00~20:30, 依工作內容或同學的上下課時間, 上下班時間可彈性調配 ■ 就職享有： -供餐 -勞健保 -勞退 -制服 -工作環境好 -同事好相處 *我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴* 如果你是喜愛與人分享美食、嚮往在歡樂的環境裡工作， 並且期望工作能力與薪資成正比，對這樣的工作文化有興趣， 跟隨著班恩成為一位管理經營者，你所投入的所有努力與忙碌， 都將距離夢想更近一步。

★應徵居服員必備證件★ 1. 居服員小卡 2. 台灣國民身分證(外籍及居留證工作證皆不可) 3. 三個月內符合居服員體檢項目的體檢表 ★經營理念★ 詠立居家長照機構的經營宗旨是以產業第一線的『居服員』為主，任用能給予『個案』提供優質且合規的服務，使個案之主要照顧者降低其身心靈之壓力，同時減少長照悲歌的誕生，只要您夠優秀！定能與我們詠立居家長久配合，一展長才且提供完善的教育訓練及看的到且賺的到的薪資福利！ 因應長照3.0政策，提供長輩全方位且持續性的服務！ 以人為本，使長輩有尊嚴、舒適的長照復能，預防失能惡化 抑或是提供長輩安全、放心、溫馨的照護，使個案能「幸福終老」。 ★公司詳情★ 公司地點位於【溪湖鎮】，但會依【居服員住家周圍鄉鎮】派案，走拆帳制並依法給予轉場費， 居家服務員的工作性質不需要進公司，只需每月一次進公司提繳資料！ 歡迎彰化縣各市鄉鎮之居服員加入我們團隊喔！ ＊公司提供高薪資及高福利！＊ ＊尋求對此行業有愛心有耐心且專業的居服員＊ ＊加入我們團隊喔！＊ 居服員所提供之服務為 ◆依衛服部長照3.0規範項目 1. B碼-居家服務 2. G碼-喘息服務 3. S碼-短照服務 4. 並提供各項優渥的A碼獎金 ◆協助個案日常生活照顧，如沐浴、進食、穿衣、如廁等 ◆陪伴個案聊天及娛樂、外出散步等 ◆基本環境清潔、準備餐點 ◆配合機構政策及要求提供服務 ◆執行主管(居督)交辦事項 ◎居服員配合直屬督導長官，為個案提供優質服務，此職位的薪資上限極高，並隨著台灣社會人口結構嚴重老化，前景非常廣闊！ 如您符合上述要求並對此職位有興趣有熱情，請投遞您的履歷，我方會迅速與您聯繫，請注意【即時通】訊息，期待您的加入！

1.膳食準備 2.清潔、沐浴、換穿衣物 3.日常居家照顧、環境清潔整理 4.陪同外出、代購用品 5.心靈、興趣陪伴 6.陪同就醫、用藥協助與紀錄 7.儀容整潔、協助肢體運動

工作內容： 寵物大小便及貓砂盆清潔 貓咪眼睛耳朵清潔 餵飯餵藥換水 打掃環境 丟垃圾 《限》對毛小孩🐶有愛心耐心 有養過毛小孩經驗者 有寵物相關工作經驗者佳

有清潔經驗能獨當一面，能配合機動清潔尤佳

💰【月薪 6 萬起】誠徵五噸職業小貨車司機 🚛 忍者通運有限公司 擴大徵才！ 如果您擁有職業駕照、喜歡開車、想挑戰高薪，歡迎加入我們，一起打造穩定且有發展性的工作環境。 📍工作地點 台北市、新北市、基隆市、桃園市 🚚工作內容 駕駛 5 噸職業小貨車，依公司調度配送貨物至指定地點。 熟悉雙北、桃竹及全台配送路線，準時完成運輸任務。 負責貨物裝卸、固定及點收，確保貨物運送安全無損。 執行車輛日常檢查、保養及清潔，維持車況良好。 配合調度完成行車紀錄及相關文件填寫。 無外勤配送時，配合主管交辦事項。 遵守公司作業規範，維持良好工作態度與專業形象。 ✅應徵資格 具職業小型車駕照。 有 5 噸貨車駕駛經驗者優先錄取。 熟悉雙北及北部道路者佳。 無重大交通違規或酒駕紀錄。 具責任感、配合度高、可配合公司排班。 💰薪資福利 月薪 6 萬元起（依能力及工作表現調整） 績效獎金 勞保、健保、勞工退休金提撥 三節禮金／獎金（依公司制度） 加班費依法給付 表現優異享調薪機會 公司提供貨車，可直接開回家 公司負擔停車費 穩定工作、長期發展 ⏰休假制度 依勞動基準法規定辦理。 採排班制，需配合公司排班。 依法享有休假，未休假日依公司制度折算薪資發給。 ⭐ 加入忍者通運，享有 ✅ 月薪 6 萬元起 ✅ 公司提供貨車可直接開回家 ✅ 公司負擔停車費 ✅ 完整勞健保及福利制度 ✅ 穩定貨源、工作長期穩定 歡迎有經驗的司機朋友加入，一起挑戰高薪、共同成長！

工作內容：一般居家照顧(需具備照顧服務員訓練結業証書) 陪伴＆身體照顧包含備餐進食、居家安全及簡易環境清潔、陪伴、協助沐浴及身體清潔， 陪伴就醫及陪伴外出等服務。 無經驗可(專人指導) 。 上班區域：台南市東區、 北區 、中西區 。 待遇:6:4拆帳

1.車輛(車體、底盤結構)2D及3D圖面繪製。 2.車輛內、外裝2D及3D圖面繪製。 3.配合公司品質管理系統建立BOM表圖面管理。

保全警衛工作

1.收送及換貨作業事宜、清點貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整，代收貨款 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.協助回收應收帳款 上班時間:週一~週五0800-1700(依現場需求,可面議) 薪資：198元/時~215元/時以上(內含奬金) √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度 √暢通的升遷管道

1.協助公務人員進行調度工程事務、整理表單、進度跟催等工作 2.協助處理工地事務。 3.工地丈量及監工。 4.須自備交通工具(機車)。

1.鼎新ERP作業系統操作及應付帳款結算作業 2.協助主管各式報表及文件製作 3.協助工程(採購)發包聯絡事宜 4.協助生產排程進度跟催 ※本職缺依個人專業年資及學歷經驗核定職務及敘薪。

🕵️【探尋真相，定義正義】—— 徵信核心團隊，熱烈招募中！ 在這個世界上，許多故事的答案都被隱藏在迷霧之中。我們的工作，就是成為撕開迷霧的雙手。如果你具備敏銳的洞察力、超乎常人的耐性，並且渴望一份絕不流於平庸的工作，歡迎加入我們的行列。 一、 工作內容及必要條件 作為徵信團隊的核心成員，你將深入參與多元化的案件調查（包含商業信用調查、市場機制維護、行蹤與背景瞭解、以及各類權益爭取之搜證）。 工作內容： 深度情報搜集與分析： 透過數位工具、實地訪查與大數據分析，釐清錯綜複雜的人際與商業關係。 動態跟監與現場應變： 執行高難度的跟蹤與定點守候，並在突發狀況下保持冷靜、即時調整策略。 證據保全與報告撰寫： 以嚴謹、合法的手段進行影音搜證，並將碎片化的線索整理成具備法律效益的關鍵報告。 必要條件： 極高的職業操守： 嚴格遵守保密協議，無條件保障客戶權益與隱私。 優秀的抗壓與專注力： 能適應彈性工時與高壓環境，保持高度專注。 出色的環境適應與溝通力： 具備良好的社交應變能力，能迅速融入不同環境並有效溝通。 （加分項：具備汽機車駕照、熟練操作攝影器材，或具備法律、心理學背景者尤佳。）

1. 校務營運與目標發展 統籌國小部日常營運管理，確保校務運作順暢。 制定並執行年度招生企劃與留班策略，帶領團隊達成階段性營運目標。 推動跨部門合作，協助規劃與執行跨學制專案 2. 團隊領導與人員培訓 帶領國小部團隊（含授課教師與行政導師），凝聚團隊向心力。 定期舉辦內部教育訓練，提升教師教學技巧與行政人員的服務品質。 協助新進同仁熟悉環境，提供明確的指導與正向支持。 3. 教務規劃與成效控管 規劃學期中及寒暑假之課程進度與活動內容。 督導與檢核教學品質，定期追蹤學生的學習成效並適時提供資源協助。 優化教學流程與教材內容，維持高品質的教育標準。 4. 親師溝通與家長關係維護 建立並維護良好的親師互動管道，展現育德補習班的專業與用心。 主動關心學生狀況，提供家長專業的學涯建議與輔導規劃。 妥善處理家長反饋，以同理心與專業態度協助解決問題，提升家長滿意度。

1.需穿無塵衣 2.檢查管線異常是否有洩漏或封口不實的問題 3.處理管線問題 4.無相關經驗或無相關科系亦可 5.有提供宿舍 ***可立即上班者優先錄用*** **滿一年者享年終獎金二個月，中秋禮金半個月，未滿一年者依比例發放**

🚚 #廣兆食品有限公司 誠徵｜冷凍食品司機 公司經營屠宰場與食品配送，工作穩定，歡迎認真負責的你加入！ 📍 工作內容 配送溫體肉品、冷凍食品 公司車配送固定路線 司機皆配有隨車助理協助上下貨 協助貨品點收與車輛整潔維護 💰 薪資待遇 月薪 NT$50000~60000 另有獎金制度(約$10000/月) 穩定工作、表現佳可調薪 ✅ 應徵條件 具職業汽車駕照 有相關配送經驗佳 大部分在台中地區，一天高雄，一天台北 💰 送得多、領得多：另有獎金! 提早送完 提早下班!! 週休六日

食品廠生產作業員 高錄取率/免經驗可 有全勤獎金2000、工作表現獎金0-3500 ⭐工作地點：雲林縣四湖鄉溪尾村東溪尾39之2號 ⭐工作內容：分區：屠宰場:整理細毛、包裝作業 加工廠:肉品分切、包裝＜配合產線工作流程 ⭐工作時段：固定不輪班/著廠內制服 ⭐工作環境：冷氣房作業、環境整潔、固定穩定工作

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

術前評估與準備、術中協助與管理、術後恢復與照護