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營建工地現場施工管理 ※需土木相關科系/建築相關科系畢業 1. 施工協助:協助現場施工管理,處理日常工地事務。 2. 文件管理:整理施工報告、材料訂購記錄及相關合約文件。 3. 進度追蹤:追蹤施工進度,確保工作按照排程進行。 4. 材料管理:管理工程材料進出,定期盤點庫存,確保數量準確。 5. 溝通協調:負責與下包商之間的聯繫與協調。 6. 品質檢查:監督施工過程,確保工程品質達到設計及規範要求。 7. 預算控制:核對工程數量,審核工程款項請款估驗作業。 8. 工安執行:協助落實職場安全管理,配合ISO相關體系稽核要求。 9. 稽核配合:支持ISO 9001、ISO 45001稽核需求,協助提供資料及提出改善意見。 10. 問題處理:即時應對現場突發情況並提出解決方案。 公司提供健全的福利制度,誠摯歡迎您的加入~
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營建工地現場施工安全管理 1.工地安全管理: 實施及監督工地安全規範,確保施工現場符合相關法規與公司要求。 2.危險評估與管理: 針對施工現場進行風險評估,制定安全計畫並推動風險管控措施,預防意外事故發生。 3.工安教育訓練: 規劃與執行工地安全教育與訓練,提升工人及管理人員的安全意識與操作能力。 4.安全檢查與稽核: 定期執行工地安全檢查,記錄並改善不符合項目,協助通過相關稽核(如ISO 45001)。 5.應急事件處理: 制定工地突發事件應急預案,於發生意外時立即處理並進行調查,提供改善建議。 6.法規與標準遵循: 確保工地各項操作及設備符合國家勞安法規、工安法規及相關國際標準。 7.工安報表與紀錄: 負責工安相關報表的編制、遞交與存檔,如每日安全檢查報告、事故分析報告等。 8.設備與防護檢查: 定期檢查施工現場的機具、設備及防護設施,確保其正常運作並滿足安全要求。 9.跨部門合作: 與現場管理人員、施工人員及其他相關部門合作,確保安全措施有效落實。 公司提供健全的福利制度,誠摯歡迎您的加入~
營建工地現場施工安全管理 1.工地安全管理: 實施及監督工地安全規範,確保施工現場符合相關法規與公司要求。 2.危險評估與管理: 針對施工現場進行風險評估,制定安全計畫並推動風險管控措施,預防意外事故發生。 3.工安教育訓練: 規劃與執行工地安全教育與訓練,提升工人及管理人員的安全意識與操作能力。 4.安全檢查與稽核: 定期執行工地安全檢查,記錄並改善不符合項目,協助通過相關稽核(如ISO 45001)。 5.應急事件處理: 制定工地突發事件應急預案,於發生意外時立即處理並進行調查,提供改善建議。 6.法規與標準遵循: 確保工地各項操作及設備符合國家勞安法規、工安法規及相關國際標準。 7.工安報表與紀錄: 負責工安相關報表的編制、遞交與存檔,如每日安全檢查報告、事故分析報告等。 8.設備與防護檢查: 定期檢查施工現場的機具、設備及防護設施,確保其正常運作並滿足安全要求。 9.跨部門合作: 與現場管理人員、施工人員及其他相關部門合作,確保安全措施有效落實。 公司提供健全的福利制度,誠摯歡迎您的加入~
主要協助營建工地的行政管理與現場支持,確保施工項目行政事務運作流暢。 1.工地行政事務處理: 負責日常工地行政事項,如文件傳遞、會議安排及其他行政支持,確保工地運作高效順暢。 2.文件歸檔與管理: 整理並管理施工相關資料,包括工程合約、施工報告、圖紙及各類檔案,確保文件完整、準確並具可追溯性。 3.施工人員管理: 協助施工人員的入場辦理,包括辦卡、製作識別證及核對身份資料,並負責後續相關人員資料的更新與管理。 4.協助報表與紀錄整理: 協助製作工程進度報表、考勤紀錄及其他相關行政文件,提供管理層參考。 5.跨部門協調與支持: 協調工地與公司其他部門間的行政事務需求,確保資訊傳遞及問題解決順暢。 6.現場支援: 必要時提供現場行政協助,協助解決臨時突發的行政需求。
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1.醫院總務室業務主要工作 2.總務室業務進行 (職業安全衛生工作計畫/醫院緊急應變計畫/管理清潔組/洗衣房及交通組/安全組業務人力安排/環境安全維護管理)
1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6. 主管交辦事項。 7.每天7.5小時,季績效獎金。
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~為增加身障朋友的就業機會,特開闢此專區,歡迎身障朋友投遞履歷~ 1.歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞,有意應徵者請先以1111系統投遞履歷,經用人單位初審通過後安排面試;如有合適職務,我們將主動與您聯繫。 2.工作職務實際內容依學經歷與專長安排面試。 3.不限身障類別、程度,需持有身心障礙手冊。(應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具) ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。
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1.機台異常維修,擬定維修計畫確保機台穩定運轉正常 2.建立備品,開發Second Source與優秀支援廠商 3.機台最佳化,改善機台穩定性與提升可用率 4.維修技術開發,撰寫SOP文件 5.訓練與驗證設備維修人員 日班 : 51K以上(含輪班津貼) 夜班 : 61K以上(含輪班津貼)
1.裝機、驗機、改機與機台之維修保養。 (Plasma tool(Plasma Therm,Trymax,Mattson),R2D, Surfscan裝機) 2.產品應用之學習與教導。 3.機台售後服務品質之控制與提升。 4.客戶抱怨之處理及與原廠之溝通協調。
1、機台管路配置 2、塑料燒焊 3、SUS/PP/PVC/PFA管路配置 4、執行上級交辦事項 5、支援客服售後服務或修改
1. 以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 2. 進行驗票工作並保留存根 3. 保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 4. POS系統收銀機操作、結帳 5. 寄物和顧客服務工作 6. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 7. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 8. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 9. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 10. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 11. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表