求職議題專區

1.依主管安排工作及學習技能。 2.跨部門相互支援及環境衛生維護。 3.不定工作站輪調(炒爐、炸檯、砧板、烤檯、湯檯) 4.依主管交附工作執行，任職期間依工作能力與表現調整薪資加給 5.持有中餐乙/丙級證照另提供獎勵金(未持有者試用期滿轉導考照) **求職者可直接電洽門市預約面試(請自備履歷)**

1.負責冷檯.砧板.油鍋.蒸籠操作。 2.協助主管交付工作。 3.可接受崗位輪調。 4.供餐及制服。 5.提供良好的升遷管道。 6.具中餐證照尤佳。

1.掌控相關品項食材之新鮮度及預估量。 2.將食材清洗並做簡單的處理備用。 3.根據顧客的點單進行烹調。 4.火侯掌控，炒菜技術純熟。 5.清理以及保養設備。 6.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 8.協助支援其他部門完成工作。 9.具中餐證照及廚師證尤佳。

1.營業前/後相關工作(協助廚房各單位食材準備/清洗/備料等)。 2.協助搬運食材或碗盤器皿、工作站工具清洗等。 3.協助維持工作環境、餐飲設備及廚房用具清洗、整理、歸位。 4.協助廚房食材進貨、搬運、保存均符合衛生管理及安全存量控管。 5.願意接受公司培訓、輪調工作站或跨店學習；遵守與執行部門主管交附工作。 6.任職期間依據個人工作能力與表現調整職務加給或津貼。 7.試用期滿給予夜間津貼、目標獎金 。 8.營業時間16:00~02:00。

1.負責客人帶位、送單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.依主管現場調配工作內容及休息時間。 4.提供公司制服。 5.試用期滿給予夜間津貼、目標獎金 。 6.營業時間16:00~02:00(工讀生亦可調整上班時間)

1.中餐中工工作相關流程及技能。 2.跨部門相互支援工作。 3.不定工作站輪調(炒爐、炸檯、砧板、烤檯、湯檯) 4.依主管交附工作執行，任職期間依工作能力與表現調整薪資加給 5.持有中餐乙/丙級證照另提供獎勵金(未持有者試用期滿轉導考照) **求職者可直接電洽門市預約面試(請自備履歷)**

1.熟悉中餐-油鍋工作流程及技能。 2.跨部門相互支援工作。 3.不定期輪調學習各種技能。 4.提供員工餐及制服。 5.具中餐證照尤佳。

1.中餐砧板工作流程及技能(協助切菜、配菜、備料)。 2.跨部門相互支援及環境衛生維護。 3.不定工作站輪調(炒爐、炸檯、砧板、烤檯、湯檯) 4.依主管交附工作執行，任職期間依工作能力與表現調整薪資加給 5.持有中餐乙/丙級證照另提供獎勵金(未持有者試用期滿轉導考照) **求職者可直接電洽門市預約面試(請自備履歷)**

1.準備相關食材及配料等前置作業 2.協助主管完成簡易烹調 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.不定時輪調各工作崗位 5.具中餐證照尤佳。

1.協助廚房事務(如：砧板/油鍋/爐子/湯鍋等)。 2.不同工作站相互支援與學習。 3.依工作能力調整工作站(炒爐、油鍋、砧板、湯檯等) 4.具中餐證照尤佳。(未持有者試用期滿轉導考照) 5.工作時段(2選1)： ➜【早班】工作時間為10:00-15:00 (提供午餐) ➜【晚班】工作時間為16:30-21:30 (提供晚餐) ．此職缺可直接線上投遞履歷或親洽面試，說明如下： ➜親洽面試時間：週一至週五上午10:00-10:30或下午13:30-14:00或16:30-17:00。 ➜親洽面試請自備履歷，並先電話預約找「店長或主廚」安排面試!!! ．此職位具備細心耐心及良好的溝通能力。 ．此職位請自行評估身體力行。 ．願意接受公司培訓並遵守與執行主管交附工作。 !!!任職期間依據「工作能力」與「工作績效」調整月薪及各式獎勵金!!!

1.原物料、半成品、成品的品質檢驗及判定。 2.製程巡檢、維持品質穩定性。 3.制定品保規範文件，協助品保系統推行，以確保品保系統的有效性。 4.品質異常分析、處理及改善方案。 5.完成主管交辦事項。 6.具食品相關證照者(如HACCP基礎/進階結訓)尤佳。 7.需具食品研發經驗者佳 。 8.需食品相關科系。 敝司歡迎喜歡挑戰創新的您，成為我們的夥伴！

1、使用CAD 與 Solid Edge，繪製工程設計、施工及竣工圖。 2、協助完成工程相關資料整理與圖面。 3、與主管及團隊一起解決問題、提升工作效率。 4、無經驗可培訓，完整學習機會。 你對繪圖工作有熱情，願意挑戰工程實務 想在工作中持續學習與成長，那就趕快加入我們吧！ ※薪資依工作經驗或工作能力表現調整。

．負責冷檯/砧板/油鍋/蒸籠/爐子/湯鍋操作。 ．願意接受公司培訓、輪調工作站，遵守與執行部門主管交附工作。 ．提供良好的升遷管道。 ．【早班】工作時間為10:00-15:00 ．【晚班】工作時間為17:00-22:00 ．提供員工制服及午/晚員工餐。 ．具中餐證照尤佳。 ．任職期間依據員工需求以及工作能力可以轉為正常班別。 ．任職期間依據個人工作能力與表現發放獎金。

關於嚐嚐九九http://www.enjoy99.com.tw/ ．負責冷檯/砧板/油鍋/蒸籠/爐子/湯鍋操作。 ．願意接受公司培訓、輪調工作站，遵守與執行部門主管交附工作。 ．提供良好的升遷管道。 ．【早班】工作時間為10:00-15:00 ．【晚班】工作時間為17:00-22:00 ．提供員工制服及午/晚員工餐。 ．具中餐證照尤佳。 ．任職期間依據員工需求以及工作能力可以轉為正常班別。 ．任職期間依據個人工作能力與表現發放獎金。

1.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣

1.進出貨、備料盤點 2.物料進出貨點收歸位 3.庫存管理、協助表單記錄、操作倉儲ERP系統。 4.文書操作細心 5.其他主管交辦事項。

月休8天、勞健保、免費技術課程 洗髮服務,造型吹整,燙髮染髮操作,接髮輔助,環境整潔

［院內特色］ 本院特色在於豐富教育訓練制度，包含院外教育訓練費用/休假補助，以及院內自聘講師課程；與醫師、OT、PT、ST、個管、護理師有跨專業之合作模式，促進專業間的發展並提供更佳之服務。 ［工作內容］ 小兒自費治療，提供1對1治療模式。 ［應徵條件］ 1. 具物理治療師執照。 2. 工作至少2年以上，具有小兒物理治療臨床治療經驗或研究所學歷尤佳。 3. 具DNS或DNS Pediatric研習相關經驗。 4. 親切、活潑，對小兒物理治療領域有熱忱。 5. 有強烈學習成長企圖心，具團隊合作精神。 ［待遇］ 1. 月底薪依經歷面議。 2. 另有考核獎金與工作績效獎金 ［工作時間與地點］ 1. 每日10:00~19:00(周休二日，依排班休五六或休日) 2. 小兒分院 ［休息制度］ 1. 正職特別休假（滿半年 3天，第一至四年7/10/14/14天，第五至九年15天，第十年起，+1天/年，最多30天）。 ［其他福利］ 1. 三節禮金（年終獎金） 2. 公會常年會費 3. 教育訓練費用補助 (自到職日起，依年資為$4000~6000/年) 4. 教育訓練進修補助假 (依年資為2-6天/年) 5. 院內講習課程（邀請院內醫師，資深治療師，或外聘客座講師） 6. 勞、健保及勞退，團保 7. 部門康樂補助 8. 員工制服 9. 員工春酒 ［意者請來信email］ 履歷內請附上： 1. 工作經歷（附個人照片） 2. 直接寄至信箱：w90j1727@gmail.com.tw （李治療師_嬰幼兒發展中心主任），合格者將盡速安排面試 3. 通知面試時，請準備學士以上證書，物理治療師證書

1. 提供客戶基礎潔膚/卸妝、臉部保養等相關服務。 2. 產品介紹銷售等相關業務。 3. 以客戶滿意度為前提，提供貼心高端服務。 4. 協商美容相關諮詢，客人接待服務。 5. 庫存管理。 *工作地點：台南各櫃位，需配合輪調。 業績獎金依每櫃目標達成率70％以上可抽成至最高個人業績5.2％獎金。

1. 依據公司各部門人力計畫，招募、甄選與任用合適人才。政府機關、學校機關之申請及招募相關經驗。 2. 建置與維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。 4.外籍員工管理，包含工作證申請、移工問題處理等。 5. 規劃公司整體教育訓練計畫，進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 政府相關補助專案配合與執行。TTQS/人提/充電起飛之申請、辨訓、排課、內講、及核銷相關經驗。 8.其他主管交辦事項。