求職議題專區

1.負責門市完整營運管理、控管服務及產品品質。 2.客戶關係的建立、維繫與處理客訴。 3.人員面試、教育訓練、人力調度及人員績效評核。 4.控管進銷存及人事成本。 5.達成門市營業額目標。 6.行政報表填寫與管理。 7.負責生財設備及裝潢硬體之維護；了解器具、設備的消耗。 8.具高度服務熱誠 9.個性活潑熱情具親和力

1. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 5. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 6. 員工之教育訓練 7. 協助主管推展餐廳業務 8.負責每日點貨食材，控管耗損

1. 負責門市之日常工作及營運。 2. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務及進消貨與門市環境整潔。 3. 負責處理商品訂、銷、存等處理、門市經營等人員。

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有居家清潔、相關清潔經驗者佳。 6.每天4小時，上午或下午

【內場兼職工作內容】 1.麵食、麵點、炒台類產品製作即出餐品質控管。 2.廚房環境衛生與清潔維護。 3.協助備品收納和食材收貨整理。 【薪資】時薪200元起，工作滿4小時免費供應員工餐。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

【挑戰千萬年薪】投遞履歷前，請仔細閱讀以下招聘內容！ ((年收百萬已成為我們的低標，誠摯歡迎您挑戰千萬年薪！)) ⭐️ 邀請具有理想、願景和抱負，願意付諸實際行動的您！ 【工作內容】： 1.廠房土地買賣銷售仲介。 2.精準了解客戶需求，介紹並實地帶看適合的廠房物件。 3提供客戶服務並處理買賣合約事宜。 【專業職訓輔導】： 1.掌握關於廠房土地租售代管的專業技能。 2.參與企業精神、組織文化和團隊默契的培訓。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。 5.設計及安排繪本、唱遊、律動、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 6.教導幼兒良好的基本生活習慣、自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能和孩童生活事項處理，並保護其安全。 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.協助鐵板料理操作 2.外場送餐服務 3.環境清潔整理

1.協助鐵板料理操作 2.外場送餐服務 3.環境清潔整理

一.內容: 1.拜訪國高中學生與家長. 2.到府面訪. 3.開發潛在客戶 4.聯絡國、高中生， 提供升學方向，與讀書方法 5.負責電話開發、拜訪新客戶。 二.遠景 1.公司升遷管道明確

一.內容: 1.拜訪國高中學生與家長. 2.到府面訪. 3.開發潛在客戶 4.聯絡國、高中生， 提供升學方向，與讀書方法 5.負責電話開發、拜訪新客戶。 二.遠景 1.公司升遷管道明確

電話協助外勤人員,聯絡客戶安排行程, 口齒清晰,不需銷售.

線上解題，輔導國高中學生功課，尤其數學要強，固定每週三、四晚上7點至9點半。

🧑‍🍳 工作內容： • 熟悉整套製作流程（一貫流程） ✅ 條件： • 有相關經驗者佳 • 做事細心、配合度高 • 能獨立完成基本工 公司福利： 1.想勞退6％勞健保 2.月休8天.排休 3.三節獎金

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1.參與台灣大跨單位、外部客戶相關之系統需求開發設計、架構規劃 2.執行專案，主動積極從各種角度思考，提出各種可行的建議方案 3.協同產品、設計及維運團隊，實作MyVideo 影音平台開發與維護 【必備技能】 1.熟悉 Java 與 SQL / RDBMS 程式開發，具備後端系統實務經驗。 2.熟悉 JavaScript、HTML5、CSS，可進行前端開發與全端協作。 3.熟悉 Spring / Spring Boot 等 Java 應用框架，具備實務專案開發經驗。 【加分條件】 1.熟悉Linux環境尤佳 2.熟悉前端應用技術尤佳 (如Angular/React/Vue.js) 3.熟悉 Python / Shell Script 程式尤佳 4.具備 Redis 整合應用經驗尤佳 5.具備 Docker及 CI/CD 經驗尤佳 6.具備 AWS、Azure、GCP 等任一雲使用/開發/佈署經驗佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1. 協助部門追蹤事項溝通進度及聯繫工作。 2. 協助辦理部門行政作業。 3. 擔任各項專案會議紀錄及後續通知。 4. 協助個資遵循性追蹤作業：追蹤機敏資料外傳案件作業改善單回覆進度。 5. 協助辦理資安法應辦事項：內稽查核紀錄彙整、資產清冊蒐集與落實資安教育訓練等 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1. 終端配件商品(穿戴裝置、殼套保貼、線材與移動電源等)選品採購 2. 報表製作、成本控制、進銷存管理、廠商事務聯絡等相關作業 3. 商品價格系統設定與公告 4. 每月配件促銷與門市陳列之規畫與執行 5. 跨部門協調溝通及主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準者，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

1. 業務團隊主管，帶領業務團隊拓展中小企業新市場客戶&達成業務績效及處理行政事務 2. 引導團隊透過專案管理、市場分析找到市場方案; 透過對流程追蹤及市場反饋，準確規劃方針與業績目標 3. 持續培育團隊成員並提升組織效能，同時帶領團隊觀察市場變化，提出對應方案與後續執行、檢討與修正 4. 專案目標建立、規劃、執行; 營收目標達成 5. 跨部門合作召集和協商 6. 異業合作及策略關係促成，在異業合作領域有一定的經驗和知識，對跨部門、跨行業的合作項目有相當程度的了解，善於協調、溝通和解決衝突，以及能夠成功達成跨界合作。對於異業合作領域充滿熱情 【薪資待遇】月薪面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

1.依據產品發展規劃產品功能撰寫規格書，若能提出UI/UX建議者更佳 2.擔任跨部門專案窗口，協調內外部資源、控管專案進度並管理協力廠商 3.定期追蹤服務營運成效，分析數據並提出優化方案，確保KPI目標達成 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。