求職議題專區
1.負責西廚營運管理、品質維護及工作流程規劃。 2.熟悉廚房前置作業流程、環境衛生維護及HACCP各項管理要點。 3.具人力調派、排班及教育訓練能力。 4.具飯店工作經歷2年以上。 5.配合西廚各崗位交叉支援培訓。
1. 業務行政支援 客戶資料建檔、維護與管理。 報價單、合約、訂單及相關文件製作與整理。 ERP系統資料輸入及訂單管理。 協助安排業務會議及訪客接待。 2. 訂單與交期管理 客戶訂單確認及系統建檔。 協調生產、採購、倉儲及物流單位,追蹤出貨進度。 協助處理交期異常及客戶需求變更事項。 追蹤應收帳款及相關文件作業。 3. 客戶服務與關係維護 回覆客戶來電、郵件及相關詢問。 協助處理客戶抱怨與售後服務事宜。 維護客戶關係,提高客戶滿意度。 4. 專案與跨部門協調 協助業務專案執行與進度追蹤。 跨部門溝通協調,確保專案順利推進。 協助準備業務報表、銷售數據及市場資訊分析。 5. 主管交辦事項 完成主管指派之其他專案及行政工作。
1.指導學童作業,協助輔導加強課業 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況
維護園區整潔
1.直營門市美容顧問。 2.保養品,化工原料,精油.........銷售。 3.具銷售經驗者優先錄取,有完整之教育訓練。 4.上班時段為排班制。 5.四週輪休8天 6.享勞健保及勞退新制。
1.行政管理 2.議題設定、腳本撰寫及修改 3.錄影現場掌控
1.協助房務人員執行客房清潔整理及保養維護,確保品質標準。 2.巡視客房與公共區域,檢查清潔及維護是否符合規範。 3.督導並管理負責樓層的房務員,確認完成房間品質與清潔度。 4.盤點並整合備品遺失或破損情況,維持物品管理完善。 5.協助主管交辦事項及其他房務相關作業,確保營運順暢。
1.工作內容:在無塵室環境進行機台操作(需久站),產品檢驗 2.上班時間:「依公司年度行事曆」出勤 日班:07:30 ~ 19:30(每日有2小時休息時間) 3.薪資條件:每月工作19-21天(含5天加班日) 日班41,300-43,300元(含日班津貼與加班費) 4.每月依工作表現核發績效獎金 5.面試:請先投遞履歷,本公司會以電話/信件通知面試
1.鋪床、更換床單 2.新進病人備物 3.廢液袋整理 4.照顧無家屬照顧之病人餵食、換尿布及床單 ※起薪為正式任用薪
◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班,休息1-2小時,含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用,獎金2000元內,嘉獎一次 2.優秀案例提報,獎金2000元內,嘉獎一次 3.獲得顧客讚美,獎金2000元內,嘉獎一次 4.有證照的外語加給,獎金2000元內 5.介紹獎金:正職任職滿6個月,獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時,獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任,實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯,預防感冒 14.全年節日應景食物:春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐,三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
1.負責進、出理貨作業。 2.驗收確認出貨品質及規格。 3.組合、包裝產品,盤點及裝卸貨物。 4.主管交辦事項。
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1.傾聽並能註記回覆顧客問題後續協助解決客戶疑問 2.熟悉公司規章及客服作業流程 3.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 4.定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整
1.車輛定期保養 2.車輛(引擎/底盤/電系)維修 3.有工作經驗者佳,相關科系畢業可
1.車輛定期保養 2.車輛(引擎/底盤/電系)維修 3.有工作經驗者佳,相關科系畢業可
1.車輛定期保養 2.車輛(引擎/底盤/電系)維修 3.有工作經驗者佳,相關科系畢業可
1.車輛定期保養 2.車輛(引擎/底盤/電系)維修 3.有工作經驗者佳,相關科系畢業可
1.餐點業務配送及餐點點交 2.具職業大貨車駕照(以上)尤佳,或熟悉手排車駕駛8.5噸-17噸 3.公司車配送、可配合最早凌晨05:00上班、排班排休 4.其他主管交辦事項 ※報到時,須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目,發放規則依公司公告內容為主。
1. 規劃實施安全衛生計畫及管理 2. 安全衛生督導、稽核與教育訓練 3. 職安衛法令規範與公司交辦事項 4.錄取後由關係企業聘任 *需有甲級勞工安全/衛生技術士證照。