求職議題專區

◇◆◇工作時間12:00-21:00 or 10:00-19:00，月排休9-10天(週日公休)◇◆◇ 【集團福利】 ♫ 年終獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫ 享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①基本護理工作、跟診、點滴注射。 ②協助雷射、微整形等護理相關工作。 ③醫美療程服務前後衛教講解及照護說明 ④客戶接待管理及醫美療程協助。 ⑤行政庶務及系統操作。 【台北門市分佈】 ①台北星醫美學院 ②古亭星醫美學院 ③仁愛星醫美學院 【其他條件】 ☑ 需具有護理師或護士證照 ☑ 具IV注射經驗者尤佳 ☑ 無經驗可， 積極進取願接受公司培訓 ☑ 有親和力及向心力，且善於與人溝通 ☑ 反應快，機動性高，能獨立作業

1.科別：內外科病房 2. 資格條件： (1)具護理師執照並具台灣護理學會N4資格 (2)具有親和力、溝通協調能力，對行政管理有高度熱忱者 (3)護理系大學(含)以上畢業，曾任教學醫院護理工作至少5年(含)以上 (4)具區域教學醫院(含)以上副護理長經驗一年以上 應徵方式： 屆時請自行準備 1.甄選資料表 2.自傳 3.所有護理相關畢業證書正反面影本 4.服務證明影本 5.醫事人員專業證書正反面影本 6.衛福部繼續教育積分證明影本（以上面試資料請備齊全） 甄選資料表下載處：http://www.shh.org.tw/UI/G/G10100.aspx 請先郵寄紙本資料至雙和醫院人力資源室，待書面資料審核完，即通知面試時間，或電話聯絡護理部事務員 蔡小姐 TEL:22490088＃8622

1.學歷：專科以上畢。 2.科系：護理系（科）。 3.特殊資格條件：必具護理師證照、臨床護理師經歷需滿3年(經歷未滿1年不予採計)。 4.具有專科護理師證書與專科護理師證書。 應徵方式 屆時請自行準備 1.甄選資料表 請至http://www.shh.org.tw/UI/G/G10100.aspx下載 2.自傳 3.所有護理相關畢業證書正反面影本 4.服務證明影本 5.醫事人員專業證書正反面影本 6.衛生署繼續教育積分證明影本（以上面試資料請備齊全）

零配件沖孔(簡單機械操作、顧機台) 搬補貨及包裝與備貨 設備保養維護 工作環境維護

• 工作熱誠,態度積極,具有耐心 • 工作經驗不拘(具藥局經驗佳) • 須配合輪班與輪調 • 具門市產品銷售,或有醫療及藥學相關背景者尤佳 • 負責賣場門市營運管理。 • 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 • 執行進銷貨分析。 • 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 • 產品諮詢與銷售 • 售後服務與顧客追蹤關懷

• 工作熱誠,態度積極,具有耐心 • 工作經驗不拘(具藥局經驗佳) • 須配合輪班與輪調 • 具門市產品銷售,或有醫療及藥學相關背景者尤佳 • 負責賣場門市營運管理。 • 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 • 執行進銷貨分析。 • 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 • 產品諮詢與銷售 • 售後服務與顧客追蹤關懷

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本院高薪禮聘專任/兼任醫師及儲備分院長 📍 招募科別 🔹專任耳鼻喉科、兒科、急診科、家醫科、內科醫師 🔹兼任耳鼻喉科醫師 📍 診次安排： 🔹專任：每週 5-9診，月月可預假，多人診所長天期休假輕鬆安排，一年出國2次很正常 🔹兼任耳鼻喉科：每週2-3診 📍 薪資待遇 ： 🔹專任：AB方案擇優領取，薪資最優（自費項目另計），可入股分紅 👉A.健保申報點數進行高比例分潤 👉B方案.高執照費 +看診費x 節數 + PPF（30人開始） 🔹兼任耳鼻喉科：高診費7000+治療費50％分紅 📍 福利特色 🔹 穩定高病患量： 本院門診人數近萬人，診次穩定，患者多元 🔹 團隊經營，專業分工：現有 5 位耳鼻喉、小兒、家醫科醫師，診所支援完善 🔹 專業後勤支援： 無需負擔行政事務，院長及專業團隊處理各種問題 🔹 無經驗可培訓： 院長帶領，手把手教學，快速上手 📢 我們誠摯邀請醫院與診所優秀醫師加入，未來想開業或者長期合作皆可，您的最佳選擇👍 聯絡人：邱先生 📱 手機0939025305 📲LineID：9695618

1.業務推廣 2.市場訊息蒐集 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4.負責國內外業務接洽及訂單處理 5.開發潛在客戶，拓展市場 6.應屆畢業生可

冷凍空調半技工(能配合加班 | 另計加班費) 1.保障年薪14個月。 2.試用期轉任正職後，兩種制度供選擇： ①【年資制】特點：長期穩定發展，累積實務經驗，舒適環境循序漸進成長。 任職每滿3個月保證加薪1,250(1年4次=1年加薪5,000)。 學徒月薪35,000（職能0級） 滿一年+5,000=40,000（職能7級） 滿二年+10,000=45,000（職能12級） 滿三年+15,000=50,000（職能18級） 依本公司過往培訓經驗，多位非相關科系畢業，且無冷凍空調相關工作背景之人員（如務農、餐飲廚務、物流配送、零售服務、保險業務等背景），經公司完整培訓與實務歷練後，均能於轉任正式技術人員後，逐年達成前述職能評核等級標準。 此結果顯示，專業技術能力之養成主要取決於個人學習態度、工作投入程度及持續精進意願，凡具備積極學習精神者，皆有機會成長為獨當一面的專業技術人才。 ②【考核制】特點： ▪ 採能力與績效導向制度，讓付出與成長能更直接反映於薪資與發展機會。 ▪ 重視效率、技術與責任感，建立公平且具競爭力的獎勵制度。 ▪ 提供明確的職能與績效成長機制，努力與貢獻具體反映於待遇。 ▪ 以能力為核心的發展制度，優秀表現可獲得更快速的薪資與職位提升。 ▪ 提供透明化考核制度，升遷與薪資調整具明確標準與發展方向。 約比同資歷年資制之薪資增加5,000〜25,000 3.依日曆上班(見紅就休)。 4.依照勞基法之特休假。 5.依照勞基法之加班費。 6.投保200萬意外傷害職災險＋300萬雇主意外責任險。 7.提供誤餐費、夜點費。 30年資歷老師傅悉心教導，傾囊相授不藏私 歡迎有心想學習一技之長的人才加入我們

1. 操作裁切設備，熟練設定裁切參數，執行精確且高效的裁切作業。 2. 根據生產規範包裝鋼管產品，確保運輸期間產品穩定排列與完整性。 3. 執行鋼品原材料的品檢，檢查外觀及材質以確認產品符合品質標準。 4. 操作無線天車，進行貨品安全吊掛移動作業。 5. 定期檢查與維護生產設備，進行基礎故障排除並打造安全作業環境。 6. 管理物料基本庫存，記錄每日原材料使用數據及需求計劃。 7. 必要時協助物料運輸工作，確保行車安全並將貨物送達指定地點。

◆能夠配合公司規劃從事國內市場業務銷售推廣及開發。 ◆給予客戶協助及銷售服務。 ◆追蹤各區域客情資料。 ◆提供報價並確認訂單，以準時出貨。 ◆指導並且協調業務人員銷售技巧 ◆規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 ◆瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 ◆行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 ◆劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 ◆協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 ◆其他主管交辦事項。

執行採購作業運用資源整合，降低成本與效益最大化。 收集產業資訊、市場情報、採購內外部風險評估改善。 跨部門溝通、資源整合、專案協作。 帶領團隊，有效分配工作，提供指導。 配合生產及業務單位需求，執行國內外採購。 制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 ===本職缺需與歐洲廠商聯繫，需要有英文聽說讀寫之能力===

▶意者請直接電洽手機0921027333鄭先生，若採線上投遞履歷恕不另行通知!! 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1. 針對國二升國三會考的同學 2.暑假開始開班 3.有自編教材佳 3.教學經驗三年以上

1.國小中高年級課輔 盯孩子的功課及評量按進度給試卷練習 有經驗者優先錄取 段考考前週六要加班幫孩子複習 2. 國小全科可以指導 3. 認真負責 秩序控管佳 4. 小班制 師生比低

班級經營 數學輔導 協調安排 行政庶務 家訪簡單文宣 環境維護 配合招生 依帶的部分敘薪~ 1. 執行數學輔導，確保跟授課師教的方法一致。 2. 提供比較落後的學生加強數學輔導。 3. 評估學生學習成果，每週跟家長回報。 4. 從輔導中收集學生的錯題，每個月測驗。 5. 管理班級秩序及學習氛圍，營造正向的學習環境。 6. 協助招生及宣傳活動，向家長介紹教育規劃與成果。 7. 給學生設定學習目標要求成績提升。 8. 支援補習班相關的行政工作，並維護教室整潔環境。 9 主要是輔導國中部學生的數學與理化

教授高二學測國文 需有經驗 自編講義 男女不拘