求職議題專區
1.需口齒清晰,具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 2.過電話方式應對接待客人,並提供相關服務及預訂。 3.具電腦文書操作技巧,確保各項作業流程順暢 。 4.可配合輪班輪休制度及自助餐廳外場支援 。 5.執行並完成主管交辦事項。 其他條件:具備飯店訂席經驗與熟悉TMS操作系統尤佳。 此職務為台北遠東飯店館外板橋餐廳,需配合雙頭班。
1.提供良好服務品質及用餐環境 2.需具備酒類相關知識者佳 3.客人帶位引導、點餐等服務 4.其他主管交辦事項
.1負責品質管理與人力調配。 2.協助餐廳經理制訂餐廳服務方式與作業標準流程。 3.備良好溝通能力以協調內外場工作。 4.其他主管交辦事項。 5.需有3年以上自助餐廳經驗。
1. 可獨立作業 2. 具結帳相關服務經驗者佳 3. 活潑且具抗壓力 4. 其他主管交辦事項
1. 於飯店自助餐廳點心站台,負責現作點心(如銅鑼燒等)。 2. 依客人需求協助夾取及提供各式點心。 3. 維持站台環境整潔與餐點陳列品質。 4. 協助基本備料及現場作業支援。 5. 能獨立作業 6. 上班時間為(早班)08:00~17:00或(晚班)13:00~22:00 7. 具飯店工作經驗者佳
1. 接洽所有中、外客人來電查詢關於餐廳飯店訂位事宜 2. 協助回覆顧客與餐飲各項問題 3. 內部及外部電話接聽及轉接 4. 溝通協調客人特殊需求並處理客人留言 5. 客戶檔案維護及部門報表製作
1. 肉類、海鮮類處理 2. 具飯店/宴會西餐工作經驗者佳 3. 清楚備餐流程及順序且能獨立作業 4. 準備於營業時間內的點菜或宴會所需肉品及海鮮類 5. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定
1.執行各項工程進度與施工品質管理。 2.執行餐廳各項日常維護保養,確保餐廳空調及機械設備等正常運作。 3.掌握修繕進度、落實追蹤事項、並能機動調配合現場緊急修繕業務。 4.負責廠商完成工程之驗收。 5.跨部門間業務之溝通與協調。 6.主管交辦事項。 7.具備相關證照及國際/總工程主管經驗者尤佳。
1.參與金屬沖壓模具製作、加工、組立、送樣及試模工作。 2.負責沖壓模具的維修及保養作業。
1.撰寫專利說明書.分析及建議。 2.有專利工程師經驗者佳。 3.精通英文者佳。 4.薪資視學歷及工作經驗議定。
1.撰寫專利說明書.分析及建議。 2.有專利工程師經驗者佳。 3.精通英文者佳。 4.薪資視學歷及工作經驗議定。
1.撰寫專利說明書.分析及建議。 2.有專利工程師經驗者佳。 3.精通英文者佳。 4.薪資視學歷及工作經驗議定。
1. 機械/機構類專利說明書撰寫、答辯、檢索、技術內容分析等。 2. 具In Firm專利工程師經驗,有專利師證照者尤佳。 3. 精通英文。 4. 薪資優,視學歷及經歷議定。
1. 撰寫專利說明書及分析.建議(國內案及出口案)。 2. 有專利工程師經驗者佳。
1、採購及議價 2、物料跟催 3、文書歸檔 4、定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單) 5、根據貨物、商品的庫存量,執行訂購作業 6、建立、更新供應商資料 7、熟悉加工流程、機械製造業ERP作業系統 8、具小型車駕照(手自排小貨車)
1 、接聽、過濾、轉接來電。 2、負責訪客接待及通知。 3、完成行政支援工作。 4、負責庶務雜項採購。 5、協助訂購餐點。 6、帳款作業。 7、其他主管交辦事務。
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.店會計相關工作
1.進行教學評鑑 2.運用教學策略,指導學生學習 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.選擇、準備及組織教材 5.擬訂學生教學計畫和教案
營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練,歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區,錄取後先在當地受訓,爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍,受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求,請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金,試用期滿後,依公司制度及個人表現發放月獎金。
於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練,歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為新竹地區,錄取後先在當地受訓,爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍,受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金 而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步 調增。 6.因工作內容需求,請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者 較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金,試用期滿後,依公司制度及個人表現發放月獎金。