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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/15
  • Dor,留義大利麵(台南友愛店)外場正職服務人員
  • 台南市中西區
  • 逗留巨蛋餐廳(Dor,留手工義大利麵)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款

  • 9/15
  • 水電技工
  • 台中市西屯區
  • 央昇水電綠能有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.水電工程現場施工 2.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 3.電力工程設置、配接線路、配盤、配盤

  • 9/15
  • Dor,留義大利麵(台南店) 早餐內場服務人員
  • 台南市中西區
  • 逗留巨蛋餐廳(Dor,留手工義大利麵)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助廚房相關工作 2.保持環境清潔。 3.早班時間為6:30~11:00 4.到職開始計薪,依資歷調升。 5.需具備基本禮貌及服務熱忱 6.協助餐點製作 7.處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。

  • 9/15
  • ✓水電技術助理
  • 台中市西屯區
  • 央昇水電綠能有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,600~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.水電工程現場施工 2.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 3.電力工程設置、配接線路、配盤、配盤 4.幫助師父處理日常生活各項雜事

  • 9/15
  • 感控護理師 (具有感染控制護理師證照者優)
  • 南投縣埔里鎮
  • 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 51,060~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)感染管制相關業務 (2)院內感染防治宣導及教育訓練 (3)配合衛生主管機關推動各項防疫措施 (4)辦理其他臨時交辦事宜 另給簽約金3年11.5萬元 on call津貼另計 具有感染控制護理師證照者優先

  • 9/15
  • 外科助理(具護理人員證書或放射師證書)
  • 南投縣埔里鎮
  • 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 51,750~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行各病房外科病患傷口處理及換藥. 2.協肋醫師手術進行. 3.協助維護各科別儀器及點班,以及手術室規範清潔區域. 試用期51750起薪,通過試用期53130起薪

  • 9/15
  • 內/外科專科護理師(N2具照,薪資62790起)
  • 南投縣埔里鎮
  • 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 內科專科護理師 N2具專科NP證書,試用期通過後––純白班薪64170起 夜班費另計(小夜1200,大夜1300) 另有護理簽約金11.5萬 N2資格以區域教學醫院以上等級認定為準

  • 9/15
  • 急診專科護理師(N2具照,薪資64170起)
  • 南投縣埔里鎮
  • 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 急重症專科護理師 N2具專科NP證書,試用期通過後––純白班薪資65550起 夜班費另計(小夜1200,大夜1300) 另有護理簽約金11.5萬 N2資格以區域教學醫院以上等級認定為準

  • 9/15
  • 社區醫學部護理師
  • 南投縣埔里鎮
  • 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,950~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃並執行社區健康講座、衛教活動、疫苗施打、成人健檢及癌症篩檢推廣。 2. 執行社區健康評估、健康風險篩檢與個案追蹤關懷,並進行必要之轉介服務。 3. 辦理個案照護資料建檔、數據管理與成果彙整。 4. 跨專業團隊與社區、長照及社福單位協作,推動連續性照護。 5. 配合居家醫療及社區醫療相關專案執行,並完成會議、教育訓練及主管交辦事項 需具護理師證照 社區護理經驗尤佳

  • 9/15
  • 急診護理人員
  • 南投縣埔里鎮
  • 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 53,940~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧。 2.測量並且記錄病患的生理狀態。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變。 5.主管交辦事。 試用期53940起薪,通過試用期55320起薪,夜班費另計

  • 9/15
  • 居家失能 個管師
  • 南投縣埔里鎮
  • 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,950~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行居家失能個案家庭醫師照護方案,對事能個案健康及慢性病管理。 2. 安排醫師出訪開立長期照護醫師意見書。 3. 居家失能個案家庭醫師照護方案費用核銷。 4. 主管臨時交辦業務。 需具護士或護理師證照

  • 9/15
  • 廚房助手
  • 高雄市前鎮區
  • 新和興海洋企業【股】高雄分公司
  • 工作經歷不拘,專科學歷,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責食材的切洗和準備 2.確保食品符合衛生標準 3.維護工作區域和器具的清潔和整潔 4.協助其他廚師的工作

  • 9/15
  • Dor,留義大利麵(台南友愛店) 內場正職人員
  • 台南市中西區
  • 逗留巨蛋餐廳(Dor,留手工義大利麵)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 上班時間 11:00~15:30、17:30~21:30。 供午餐、四週休8天、滿半年享分紅獎金 1.清洗處理食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4. 擔任廚師之助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 5. 協助廚房相關工作

  • 9/14
  • 9B消費金融業務人員(南東分行)
  • 台北市中山區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業,以提昇作業效率

  • 9/14
  • 9B消費金融業務人員(新金湖分行)
  • 台北市內湖區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業,以提昇作業效率

  • 9/14
  • 9B消費金融業務人員(內湖分行)
  • 台北市內湖區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業,以提昇作業效率

  • 9/14
  • 理財專員
  • 台北市內湖區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 提供客戶投資理財商品資料或投資規劃建議 金融商品的販售-進行簽約對保、報價與銷售締結 維繫客戶關係 -與主要客戶建立與維持長期關係 誠徵一起打拼的夥伴

  • 9/14
  • 9B轉職最佳選擇-新光銀行資深理財專員(大直分行)
  • 台北市內湖區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作內容 1.根據一般理財客戶需求及風險接受狀況,建議及銷售既有金融理財各項商品,以達成個人業務目標 2.隨時掌握金融市場趨勢與經濟資訊脈動,定期檢視客戶資產組合,推薦最適合之金融商品與服務,並適時處理業務轉介,以深耕客戶關係並達成業務目標 3.執行各項理財專案或行銷活動,以達成銷售預定目標 二、加入新光銀行五大優勢 1.集團資源豐富 2.產品多元創新 3.具競爭力的薪酬制度 4.順暢的升遷制度 5.完整專業培育課程