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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/14
  • (新竹縣湖口工業區) 水電電機配管配電日薪1600起~$2300起☎洽0910-295701
  • 新竹縣新豐鄉
  • 東彥電機工業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,600~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 👷🏻工作內容: 🔹工廠配電,配管路,焊接,配電盤 🔹休假時間已工程進度為準 🔹有興趣者優先 🔹需穿著員工制服 🔹無經驗可 👷🏻福利制度: 🔹勞保 🔹健保 🔹加班費 🔹員工體檢 🔹勞退提撥金 🔹全勤獎金 🔹三節獎金 🔹生日禮金 🔹年終獎金 🔹結婚補助 🔹員工進修補助 🔹員工及眷屬喪葬補助 🔹意外險 員工團保 🔹員工退休規劃 🔹升為正式員工有安全鞋費用 ⚠️注意⚠️本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 🛠配管、配電、焊接(電焊)🛠 刻苦耐勞/有體力/能獨當一面💪 認真、負責、不遲到 肯做、肯賺、肯學習、肯曬 學習態度佳,積極主動。 只要你肯努力,絕對不會虧待你,有責任心再來應徵~

  • 9/14
  • 托育人員/保母(中和民享)
  • 新北市中和區
  • 社團法人中華民國學前教育發展學會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,011~41,011元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔,並為嬰幼兒善後

  • 9/14
  • 托育人員(中和青年宅)
  • 新北市中和區
  • 社團法人中華民國學前教育發展學會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.照顧0-2歲嬰幼兒 日常生活事項 2.0-2歲嬰幼兒 保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 3.設計及安排0-2歲嬰幼兒 說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 4.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 6.協助0-2歲嬰幼兒飲食、生活自理等技能 7.協助及訓練幼兒建立日常生活的規矩,如床舖的簡單整理、清潔,玩具的整理 8.隨機應變、團隊精神、執行能力、溝通協調

  • 9/14
  • 護理師
  • 高雄市苓雅區
  • 聖公媽護理之家
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具有護理師或護士執照,有長照工作經驗者佳。 基本文書、資料處理、護理紀錄。 工讀在校生可,需相關科系 固定白班、排班制 享勞健保、6%退休金、適用勞基法。 休假:見紅休週休2日 休假日依照勞基法 有意者直接電洽0932733729

  • 9/14
  • 行政業務助理
  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 黃馨玉地政士事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • .代理申請土地登記、土地測量 .代理申請與土地登記有關之稅務事項 .代理申請土地法規規定之提存事項 .代理撰擬不動產契約或協議事項 .繼承贈與、過戶買賣、保存登記及不動產契約或協議之簽證 .國(市)有土地承租及承購、和代理其他與地政業務有關事項 .辦理節稅、貸款等手續,並提供客戶地政法令專業服務,保障客戶權益 *視表現,會額外提供獎金加給

  • 9/14
  • 新北市地產~社宅得標廠商~租賃開發管理專員|房東開發・包租代管・買賣/都更跨部門共創分潤
  • 新北市新莊區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (新北市區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 7,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 11【關於這個職位】 我們正在尋找一位喜歡與人互動、具業務企圖心,同時願意經營長期客戶關係的租賃夥伴。 這份工作不只是「帶看房子」,也不只是完成一筆租賃成交。 你會從: 房東開發 → 物件取得 → 招租成交 → 租賃管理 → 續約服務 → 長期房東關係經營 完整參與一位房東及一間物件的租賃服務流程。 更重要的是,我們希望讓「租賃」成為進入客戶不動產需求的第一個入口。 當你服務的房東未來產生售屋、換屋、置產、資產配置,甚至都更危老需求;或你服務的租客未來產生購屋需求,都可以透過集團房仲及都更危老部門共同服務。 符合公司跨部門合作及分潤制度的案件,可依制度參與轉介/共創分潤。 因此你所累積的,不只是租賃案件,而是一個會持續產生機會的「房東 × 租客 × 物件 × 不動產需求」客戶資料庫。 【工作內容】 一、房東/物件開發|核心工作 ・開發新房東及租賃物件 ・電話開發、陌生開發及既有客戶追蹤 ・了解房東出租需求並提供租賃方案 ・物件現場勘查、拍照及基本資料建立 ・租金行情評估及出租條件建議 ・洽談一般租賃、代租、代管及包租代管合作 ・建立並持續經營房東客戶關係 ・追蹤潛在案件直到簽約成交 ・持續掌握房東其他不動產及資產需求 我們希望你不只是「拿到一間出租物件」,而是建立一位可以長期服務的房東客戶。 二、招租與成交 ・物件整理及招租資料建立 ・刊登租屋平台及維護物件資訊 ・回覆租客詢問、電話聯繫及需求確認 ・安排帶看及協助房客配對 ・協調房東與房客租賃條件 ・協助租賃契約簽訂及點交作業 ・追蹤待租案件,提高出租成交效率 ・建立租客資料及長期需求紀錄 三、租賃管理 ・負責所屬租賃物件之日常管理 ・房東及房客聯繫與關係維護 ・租金、租約及相關資料追蹤 ・租約到期前續約及退租作業 ・房屋設備及修繕問題通報、協調與追蹤 ・協助處理租賃期間相關問題 ・房屋點交、退租檢查及相關紀錄 ・定期確認管理案件狀況及資料完整性 透過持續管理,你與房東不是隻有一次成交關係,而是能長期掌握客戶的不動產需求。 【四、客戶經營與續約】 ・定期維繫既有房東客戶 ・掌握房東新增物件及出租需求 ・提高既有客戶續約率 ・透過既有客戶轉介紹開發新案源 ・建立長期房東客戶及租賃物件管理池 ・主動了解房東未來售屋、換屋、置產及資產配置需求 ・了解租客未來續租、換租及購屋需求 我們希望每服務一位客戶,都能成為未來更多服務機會的開始。 【五、跨部門共創|租賃不只是租賃】 這是我們與一般租賃業務最大的不同。 集團同時佈局: ・租賃/包租代管 ・房屋買賣仲介 ・都更危老 ・不動產相關服務 因此,你在租賃服務過程中發現的其他需求,不需要自己放掉,也不需要自己什麼都會。 可以交由集團不同專業部門共同服務。 【租賃 × 房仲買賣】 你服務的房東可能未來: ・想出售房屋 ・想換屋 ・想購置第二間房 ・想做投資置產 ・想調整名下不動產配置 你服務的租客也可能未來: ・從租屋轉為首購 ・結婚後需要換屋 ・希望購屋自住 ・有投資置產需求 這些需求都可以與集團房仲部門共同合作。 符合公司合作規範之案件,可依跨部門合作制度參與案件共創及分潤。 【租賃 × 都更危老】 長期服務房東,也可能接觸到: ・高屋齡住宅 ・整棟/多戶資產持有人 ・老屋屋主 ・地主 ・具有重建潛力之物件 ・屋主對都更危老及資產重建的需求 當你發現相關機會,可以轉由集團都更危老專業團隊評估及整合。 若案件符合公司合作及獎勵制度,可依制度參與轉介/共創分潤。 你不需要自己成為都更專家,但你能辨識需求、建立客戶信任,並把專業團隊帶進來共同完成服務。 【六、一個客戶,可以產生多種服務機會】 我們希望建立的不是傳統: 開發 → 出租 → 領完獎金 → 結束。 而是: 房東開發 → 出租 → 代管 → 續約 → 新增物件 → 轉介紹 → 售屋 → 換屋/置產 → 都更危老/資產整合 → 持續服務 租客也可能從: 租屋 → 換租 → 首購 → 換屋 → 投資置產 → 出租代管 形成完整的不動產客戶生命週期。 因此,你做得越久: 不是每個月重新從零開始找客戶, 而是手上的: 房東越來越多 + 租客越來越多 + 管理物件越來越多 + 轉介紹越來越多 + 買賣機會越來越多 + 都更危老案件機會越來越多。 【我們希望你具備】 ・喜歡與人溝通,願意主動開發客戶 ・不排斥電話開發及陌生客戶接觸 ・具有業務企圖心及目標感 ・做事有責任感,案件願意追蹤到底 ・具良好溝通、協調及問題處理能力 ・能獨立安排工作及管理自己的案件進度 ・對房地產、租賃管理或包租代管產業有興趣 ・願意學習不動產租賃相關法規及實務 ・具有長期客戶經營觀念 ・願意跨部門合作,而不是隻看自己眼前的一筆業績 【加分條件】 ・具房仲、租賃、包租代管相關經驗 ・具業務開發、電話行銷或客服經驗 ・熟悉 591 等租屋平台 ・具不動產營業員證照者佳 ・具租賃住宅管理人員資格者佳 ・具買賣、土地或都更危老相關經驗者佳 ・有汽、機車駕照及交通工具者佳 【這份工作重視什麼?】 我們不是在找只會「帶看房子」的人。 我們更重視你是否: ✓ 願意主動開發房東與物件 ✓ 能持續追蹤案件,不輕易放掉機會 ✓ 成交之後仍願意把客戶服務做好 ✓ 能處理房東、房客之間的溝通問題 ✓ 能把自己的管理案件整理清楚 ✓ 願意經營長期客戶,而不是只做一次性成交 ✓ 能主動發現客戶背後更多的不動產需求 ✓ 願意與房仲、都更危老等部門合作創造更多業績 【你的收入機會不只來自租賃】 租賃工作最大的優勢,是能長期接觸房東及租客。 我們希望優秀的租賃推廣人員,不只是靠「開發一件、出租一件」增加收入。 而是透過長期客戶經營,持續創造: 租賃開發 + 招租成交 + 管理/續約 + 房仲買賣合作 + 都更危老案件轉介 + 跨部門共創機會 符合公司相關制度的跨部門案件,可依合作辦法參與分潤。 讓你開發一位好客戶之後,未來可能帶來不只一次收入機會。 【職涯發展】 租賃開發管理專員 → 資深租賃專員 → 租賃組長 → 租賃店長/主管 → 區域營運管理 → 跨事業合作/管理發展 具備業績、帶人及經營能力者,未來也可往團隊管理與更大的事業發展方向前進。 【我們相信】 租賃最大的價值,不只是完成一次成交。 而是透過一間房子,認識一位房東; 透過一位房東,建立長期信任; 透過長期信任,延伸出更多出租、買賣、置產、都更危老及資產服務機會。 你累積的不只是「案件數」。 而是: 房東 × 租客 × 物件 × 客戶關係 × 不動產需求 × 長期收入機會。 如果你希望進入不動產產業,不只做單一租賃業務,而是透過集團平台逐步建立自己的客戶基礎與多元業績來源,我們歡迎你的加入。

  • 9/13
  • (自由館)早班組長做四休二
  • 屏東縣屏東市
  • 六本木汽車旅館
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 有旅館經驗者佳,無經驗可 1.負責規劃公司的組織架構程序 2.規劃公司發展策略的擬訂 3.建立公司財務管理制度及編列預算執行狀況整體管理 4.建制行政流程的作業規劃與改善

  • 9/12
  • 居家服務員-臺南市學甲區(待遇優)
  • 台南市學甲區
  • 財團法人台南市私立聖功社會福利慈善事業基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 30,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 長照2.0服務: 服務對象:年長者或身心障礙者。 【資格條件】有「照顧服務員訓練」結訓證書、長照小卡,並備有交通 工具。 【薪資結構】拆帳制 【保障】依領薪資投保勞健保、勞退6%、公司團保。 【福利】生日禮金、三節獎金、跨區獎金、年終獎金、開發新個案獎、 介紹新人獎金、開發服務項目獎金、丙證加給、一年舉辦20 積分教育訓練、每年免費員工體檢、口罩、手套配給。 『可領缺工獎金』 工作內容: (一) 家務服務:包含換洗衣物之洗滌及修補、受服務人生活起居空間之 居家環境清潔、家務及餐食服務、(含膳食準備)、代購生活必需品…等。 (二)身體照顧服務:包含協助沐浴洗頭、穿/換衣服、口腔清潔、進食、服 藥、翻身拍背、肢體關節活動、協助上/下床、協助日常生活輔具使 用…等。 (三)其他服務:陪同外出散步、運動、陪同就醫等其他相關之居家服務。 目前服務區域有:臺南市北區、南區、仁德區、安南區、東區、中西區、永康區、安平區、學甲區、佳里區、山上區、善化區、新市區、安定區、新化區。

  • 9/12
  • 佳里區-居家照服員(待遇優)
  • 台南市佳里區
  • 財團法人台南市私立聖功社會福利慈善事業基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ***無經驗可,兼職者可*** ***須領有照顧服務員訓練結業證明書或領有照顧服務員職類技術士證*** ***高中(職)以上學校護理、照顧相關科畢業者,可直接工作不須訓練證明書*** 1.服務對象:年長者或身心障礙者。 2.工作內容: *以下工作內容皆可協商採彈性安排* (1)協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。 (2)協助準備餐食,協助照顧者用餐。 (3)環境清潔、必要時陪同就醫。 3.工作待遇 (1)工作上使用之消耗品(如手套等),為公司補助無須自費購買。 (2)購買機構內生活用品享員工優惠。 (3)供免費員工餐 (4)每年尾牙春酒活動。 4.保障 (1)平均派遣工作量。 (2)凡本公司員工享勞健保、團保。 (3)凡本公司員工享6%勞退,保障您退休後的生活。 ~~從107年度開始 新長照政策採包裹式上路 所有照顧服務員的**薪水增加、福利更優渥**~~ 現在馬上加入我們的行列!! — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 照服員為照顧體系的第一線人員 需要長時間協助案主自理能力 大部分時間裡照服員比起家屬 有更長的時間與案主相處 所以許多案主及家屬都把居服員當家人一樣對待 照顧服務員是一個不簡單且有意義的工作 不僅能夠從中獲得極大的成就感,也是一項助人的工作! 我們公司就像個大家庭一樣 工作氣氛和樂~ 歡迎你們加入居服員的行列 一起關懷幫助年長者 (無經驗者也歡迎加入) 有意者請直接撥打~0952965156 徐先生 (有意面試者請自備履歷)

  • 9/12
  • 最強招募業務⭐️儲備主管->良好升遷管道⭐️獨家主管級訓練⭐️高獎金拿到手軟
  • 台中市南屯區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 600,000~3,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 機會來了!住商不動產七期河南店正在招募新夥伴,如果您: .充滿熱情、有抱負、熱愛學習 .希望加入充滿活力和希望的團隊 .渴望成長和發展自己的職業生涯 我們擁有最大的優勢: .超優質且全面的教育訓練,可以讓新人最快速的上手,明確了解工作內容及意義。 .超友善且非常和諧的職場環境,公司全力栽培,只需要把精神完全投入在工作上。 ,大量客源,讓滿腔熱血的新人無須擔心業績來源。 我們提供以下機會與福利: ✨ 歡迎熱愛服務和銷售的人加入團隊。 ✨ 不要求經驗,只要有熱情和上進心。 ✨ 提供各種教育訓練和支持,幫助實現夢想。 ✨ 提供充滿相互幫助、共享榮耀的共好環境。 ✨ 提供全面的培訓,幫助快速成長並獲得成功。 ✨ 擁有豐富的經驗和良好的聲譽。 ✨ 擁有豐富的資源和人脈,提供更多機會和成功的可能性。 ✨ 有很棒的福利和升遷制度,以及額外的激勵活動和豐富的獎勵。 ✨ 與一百多位志同道合的團隊菁英夥伴合作,實現目標。 ✨ 歡迎不同背景和經歷的人加入,包括新人、專業人士和轉職者。 工作內容包含: 🔸 不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 〈土地、廠房、店面、住家〉 🔸 提供客戶專業的房地產諮詢。 🔸 首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 🔸 為客戶提供良好,貼心專業的服務。 🔸 新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕。 🔸 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 🔸 資源共享:買賣客源豐富,一入行就有服務不完的客戶。 🔸 完整行銷資源:多元行銷系統,行銷APP,讓您成為智能E化科技房仲經紀人。 🔸 專業經營:客戶經營系統輔助,輕鬆維繫和客戶之間的事宜。 🔸 全省物件流通,物件曝光平台多,成交速度快。 🔸 師徒制、學長姊制: 陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員,讓您勇敢的踏出職場轉行的第一 步,在轉換跑道時得心應手。 還有許多福利及優勢,如果您有興趣或有任何疑問,請隨時聯繫我們,我們期待與您共事!

  • 9/12
  • 房仲千萬經紀人⭐️賺到頭期款買房⭐️獨家主管級訓練⭐️月月成交沒問題
  • 台中市南屯區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 600,000~3,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 機會來了!住商不動產七期河南店正在招募新夥伴,如果您: .充滿熱情、有抱負、熱愛學習 .希望加入充滿活力和希望的團隊 .渴望成長和發展自己的職業生涯 我們擁有最大的優勢: .超優質且全面的教育訓練,可以讓新人最快速的上手,明確了解工作內容及意義。 .超友善且非常和諧的職場環境,公司全力栽培,只需要把精神完全投入在工作上。 ,大量客源,讓滿腔熱血的新人無須擔心業績來源。 我們提供以下機會與福利: ✨ 歡迎熱愛服務和銷售的人加入團隊。 ✨ 不要求經驗,只要有熱情和上進心。 ✨ 提供各種教育訓練和支持,幫助實現夢想。 ✨ 提供充滿相互幫助、共享榮耀的共好環境。 ✨ 提供全面的培訓,幫助快速成長並獲得成功。 ✨ 擁有豐富的經驗和良好的聲譽。 ✨ 擁有豐富的資源和人脈,提供更多機會和成功的可能性。 ✨ 有很棒的福利和升遷制度,以及額外的激勵活動和豐富的獎勵。 ✨ 與一百多位志同道合的團隊菁英夥伴合作,實現目標。 ✨ 歡迎不同背景和經歷的人加入,包括新人、專業人士和轉職者。 工作內容包含: 🔸 不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 〈土地、廠房、店面、住家〉 🔸 提供客戶專業的房地產諮詢。 🔸 首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 🔸 為客戶提供良好,貼心專業的服務。 🔸 新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕。 🔸 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 🔸 資源共享:買賣客源豐富,一入行就有服務不完的客戶。 🔸 完整行銷資源:多元行銷系統,行銷APP,讓您成為智能E化科技房仲經紀人。 🔸 專業經營:客戶經營系統輔助,輕鬆維繫和客戶之間的事宜。 🔸 全省物件流通,物件曝光平台多,成交速度快。 🔸 師徒制、學長姊制: 陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員,讓您勇敢的踏出職場轉行的第一 步,在轉換跑道時得心應手。 還有許多福利及優勢,如果您有興趣或有任何疑問,請隨時聯繫我們,我們期待與您共事!

  • 9/12
  • 獨家培訓@業務力就是你的超能力!轉戰房仲領域,讓你的銷售天賦發揮最大價值!
  • 台中市南屯區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 600,000~3,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在【住商不動產七期河南店】 我們把路線規劃好、資源準備好,也把人安排在你身邊。 但能不能跑出成果, 取決於你是否願意為自己全力投入。 我們相信一件事: -公司負責把你「帶上正確軌道」 -你負責「照著節奏,把成果跑出來」 【我們能給你的,是穩定而完整的支援】 我們不希望你靠猜,也不希望你靠運氣。 ✔ 有清楚的新手 SOP 與分階段訓練計畫 ✔ 每個階段,都知道現在該學什麼、做到哪裡 ✔ 主管與師父實際教學、陪你跑、幫你修正 ✔ 穩定客源與實戰機會,讓學習有出口 ✔ 行銷曝光與短影音的制度化訓練 ✔ 品牌與團隊後盾,讓你專心把事做好 公司能給的,我們都準備好了。 【我們也真誠地期待你的投入】 這份工作,不是等人帶你成功, 而是在被好好帶著的過程中,把自己走出來。 我們希望你願意: ✔ 按照訓練節奏前進,逐步完成 ✔ 願意練習、修正、一次比一次更好 ✔ 把專業學扎實,為自己負責 ✔ 相信努力是會累積的 我們給你方向與方法, 行動,會決定你能走多遠。 ◆◆◆◆新人培訓路線|清楚、有陪伴,也有效率◆◆◆◆ 【階段一】專業打底 × 市場與稅費 由主管與師父親自教學,陪你建立專業基礎 . 市場結構、買賣流程 . 契稅、房屋稅、地價稅、土地增值稅重點 . 法規觀念與交易風險 ▲目標:能安心開口,回答得了客戶問題 【階段二】客戶服務實戰 主管陪你一起跑流程,讓服務變得穩定 . 客戶需求訪談 SOP . 看屋安排與產品說明 . 專業建議與價格溝通 ▲目標:能獨立完成一套完整服務 【階段三】交易完成 × 風險控管 團隊在後方支援,讓你放心往前 . 交易節點掌握 . 與銀行、代書實務協作 . 文件與稅費確認 ▲目標:安全完成交易,交出成果 ◆◆◆◆ 行銷曝光 × 短影音訓練◆◆◆◆ 不是表演,而是讓專業被看見 . 腳本結構、畫面重點、說話順序 . 房屋介紹、生活感、知識型短影音 . 團隊協助回饋、優化與曝光 【我們在找這樣的夥伴】 ✔ 想被好好培養,也願意認真投入 ✔ 重視效率,積極熱情完成 ✔ 想把時間換成實力、成果與成就感 如果你希望的是 「有人帶、有制度、也尊重你的努力」 這裡會讓你很安心 如果你準備好為自己負責、踏實前進 歡迎你主動應徵或聯繫我們 我們會清楚告訴你: 公司怎麼支持你,而你,能走到哪裡 住商.七期河南店|一起把路走穩,也走遠

  • 9/12
  • 房仲千.百萬菁英⭐️獨家教育訓練⭐️培養銷售人才、主管⭐️業績直飆UP
  • 台中市南屯區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 600,000~3,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 機會來了!住商不動產七期河南店正在招募新夥伴,如果您: .充滿熱情、有抱負、熱愛學習 .希望加入充滿活力和希望的團隊 .渴望成長和發展自己的職業生涯 我們擁有最大的優勢: .超優質且全面的教育訓練,可以讓新人最快速的上手,明確了解工作內容及意義。 .超友善且非常和諧的職場環境,公司全力栽培,只需要把精神完全投入在工作上。 ,大量客源,讓滿腔熱血的新人無須擔心業績來源。 我們提供以下機會與福利: ✨ 歡迎熱愛服務和銷售的人加入團隊。 ✨ 不要求經驗,只要有熱情和上進心。 ✨ 提供各種教育訓練和支持,幫助實現夢想。 ✨ 提供充滿相互幫助、共享榮耀的共好環境。 ✨ 提供全面的培訓,幫助快速成長並獲得成功。 ✨ 擁有豐富的經驗和良好的聲譽。 ✨ 擁有豐富的資源和人脈,提供更多機會和成功的可能性。 ✨ 有很棒的福利和升遷制度,以及額外的激勵活動和豐富的獎勵。 ✨ 與一百多位志同道合的團隊菁英夥伴合作,實現目標。 ✨ 歡迎不同背景和經歷的人加入,包括新人、專業人士和轉職者。 工作內容包含: 🔸 不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 〈土地、廠房、店面、住家〉 🔸 提供客戶專業的房地產諮詢。 🔸 首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 🔸 為客戶提供良好,貼心專業的服務。 🔸 新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕。 🔸 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 🔸 資源共享:買賣客源豐富,一入行就有服務不完的客戶。 🔸 完整行銷資源:多元行銷系統,行銷APP,讓您成為智能E化科技房仲經紀人。 🔸 專業經營:客戶經營系統輔助,輕鬆維繫和客戶之間的事宜。 🔸 全省物件流通,物件曝光平台多,成交速度快。 🔸 師徒制、學長姊制: 陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員,讓您勇敢的踏出職場轉行的第一 步,在轉換跑道時得心應手。 還有許多福利及優勢,如果您有興趣或有任何疑問,請隨時聯繫我們,我們期待與您共事!

  • 9/11
  • 清心福全 林口區 三井店 晚班工讀
  • 新北市林口區
  • 清心忠孝冷飲店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.了解各種飲品的特性以及口味 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料 4..調製各種冷熱飲料 5.負責結帳與收銀,並整理現金收據 6.店長交辦事項

  • 9/11
  • 清心福全 林口區 三井店 早班 工讀
  • 新北市林口區
  • 清心忠孝冷飲店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.了解各種飲品的特性以及口味 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料 4..調製各種冷熱飲料 5.負責結帳與收銀,並整理現金收據 6.店長交辦事項

  • 9/11
  • 健檢中心 巡迴醫檢師(兼職)
  • 台北市大安區
  • 益華科技醫院管理顧問有限公司(宏恩綜合醫院健檢中心)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 1,000~1,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 為客戶提供專業健康檢查服務。 2. 健檢相關儀器操作.抽血。 3. 與其他醫療專業人員合作,維護體檢部高品質醫療服務。 4. 巡迴體檢護理師需配合出差,需掛照。 5. 應具備辦理勞工體格健康檢查之結業證書。

  • 9/11
  • 健檢中心 醫檢師(兼職)
  • 台北市大安區
  • 益華科技醫院管理顧問有限公司(宏恩綜合醫院健檢中心)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 1,000~1,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 為客戶提供專業健康檢查服務。 2. 健檢相關儀器操作.抽血。 3. 與其他醫療專業人員合作,維護體檢部高品質醫療服務。 4. 巡迴體檢護理師需配合出差,需掛照。 5. 應具備辦理勞工體格健康檢查之結業證書。 6. 週一到週五上班,需配合體檢巡迴車出差。

  • 9/11
  • 清心福全 林口區 忠孝店 早班 工讀
  • 新北市林口區
  • 清心忠孝冷飲店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.了解各種飲品的特性以及口味 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料 4..調製各種冷熱飲料 5.負責結帳與收銀,並整理現金收據 6.店長交辦事項