求職議題專區
文件輸入、資料整理、請款作業、主管交辦事項,工作福利則面談時面議。
1.安裝、修改、偵錯各種軟體,以適應特定之計算機配置 2.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等 3.測試受損的機器零件,以便決定是否需要大修 4.進行產品設備之維修,並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 5.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 6.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據 7.電腦硬體、電訊通信系統、電子零件及信號系統之調整 8.針對故障部分進行修理,更換零組件或線路 9.定期對電子設備進行保養
AI 深度學習、機器視覺系統、影像感測器、條碼讀取器產品,拜訪客戶聆聽需求,工廠評估測試,針對預算、減省人力及產品特性提供合適方案、測試報告、技術支援,將產品推廣到合適的客戶。 1. 熟悉公司電子通訊及電腦週邊產品特性、操作方式及相關規章流程。 2. 進行潛在客戶拜訪,介紹產品並推廣合適解決方案提升銷售量。 3. 評估客戶需求,準備個性化報價及負責合約簽署相關事宜。 4. 聽取市場競爭與客戶建議,共同推進產品優化與服務改進。 5. 確保客戶技術諮詢及售後服務滿意,提供即時技術支援。 6. 定期進行銷售業績報告,參與部門績效回顧及策略調整會議。
竹輪電動車 因應公司快速擴充展店佈局、組織擴編,擴大招聘有熱情、抱負的您加入竹輪大家庭! 1. 機車、電動車輛維修 2. 售後服務 3. 需具汽車駕照 4. 一年以上維修經驗
因應公司快速擴充展店佈局、組織擴編,擴大招聘有熱情、抱負的您加入竹輪大家庭! 1.公司一般現金收付作業,出納科目資料登入等 2.盤點公司庫存 3.協助主管交辦事項 4.整理廠商進貨單及應付帳款整理 5.會計相關帳務處理 6.行政文書處理 7.協助門市客戶接待及業務銷售 8.辦理監理業務
1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 6.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 7.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 8.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 9.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 10.將進貨紀錄在帳冊或卡片 11.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 12.接受財會主管交辦之工作 13.公司其他臨時交辦的工作
1.負責收銀及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求務。(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷活動海報放置。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.認真負責、樂觀積極且具有學習精神。 7.對五金以及百貨商品有興趣者優先錄取
🖥️ 用你的熱情啟動技術旅程! 對科技充滿好奇心嗎? 在這裡,學習與成長將成為你的日常! 🔧 你的職責將包括: 1. 運用電腦與辦公軟體,讓資料處理更高效 2. 基礎網路問題處理,為團隊提供技術支援 3. 協助文件管理,維持檔案的有序與安全 4. 專業繪圖機,印表機操作與維護 5. 配合團隊合作,協助執行技術相關任務 🌟 有專人對一指導,讓我們一起成長,蓄積無限可能! 這不僅是一份工讀,還是你邁向技術專業的第一步!擁有基礎能力和好學心的你,準備好迎接挑戰了嗎?加入我們,共創未來!
1.接聽電話、協助車輛調度 2.整理司機拿回來的簽收單 3.無經驗可
需相關科系畢業或兩年以上工作經驗 1電路規畫整合 2.現場配線施工 3.電箱裝線製作 4.機台通電測試,查修
1.依據ISO規定,使用測量儀器進行檢查、測試,使材料或成品符合規格。 2.ISO文件製作、稽核管理及維護更新。 3.原物料、製品檢驗及品質管理驗證。 4.抽樣樣本數據資料之驗證、計算及分析。 5.內部稽核規劃及執行。 6.改善品管系統流程。
照顧嬰幼兒:餵奶餵食、洗澡、說故事、遊戲 協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 與父母共同討論嬰幼兒的行為表現與學習情形保育員 鼓舞嬰幼兒自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,並保護其安全 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長
宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。 現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。 ◎主要工作內容: 1.處理網路購物訂單事務(例如文書作業、結帳、撿貨等) 2.顧客聯繫、客服信件回覆 3.環境清潔 4.其他臨時交辦事項 5.偶爾須至觀音新富路倉庫支援商品攝影、撿貨、包貨、出貨等工作 (公司交通車中壢店及倉庫間免費接送) ◎招募時薪制員工對象: 1.8H制兼職員工(一日工作8H)。 2.短期兼職、長期兼職 3.白天打工學生亦可。 ◎工作時間: 1. 9:00~18:00。 2.一日工作時間8小時(外加1H休息時間),須配合排班排休 ※薪資待遇: 時薪196元 公司福利: 1.員工享有團保、勞、健保 2.員工購物優惠(在職滿3個月) 3.在職滿半年享有3天特休,特休天數依勞基法規定實施。 4.在職滿半年以上者,依據總工時計算,發放夏季獎金、冬季獎金。 5.每日來回一次公司免費接駁車接送。 (接送地點為中華路一段的宜得利中壢店到新富路的桃園物流倉庫) ※履歷資料初審通過後,會以電話方式通知面試。
宜得利家居為日本家居國民品牌, 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容: 1. 提供顧客需求服務(如:電話諮詢、家具接待、售後服務等)。 2. 負責商品陳列,銷售及庫存整理。 3. 賣場整理,維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間: • 店舖可排班時間帶為08:00~22:45間,實際可配合的時段及工作時數,將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制:一日工作時間約4小時,一週約20小時。 • 8H時薪制:一日工作時間約8小時,一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求,須配合排班。 ●薪資及職涯: • 薪資加給:時薪制兼職社員,有意願並符合資格者,通過考核並升等後,最高有機會加給4%之時薪。 • 職涯發展:公司每年辦理兼職轉正考核,通過者可轉任正職社員;年資可持續累計,支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項:履歷資料初審通過後,方會以電話方式通知面試,未通過則不另通知。
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雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作, 雪坊優格提供的不只是門市職位,而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年, 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市新莊區中正路222號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時(含 1 小時休息),月休 9~10 天(年休 116 天),加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇:月薪36,000元以上。 達成績效目標,另有提供獎金。 -試用期2-3個月,期間以兼職方式計薪,時薪為新台幣 200 元;通過試用期後,視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度:每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利:入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧:入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw
宜得利家居為日本家居國民品牌, 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容: 1. 提供顧客需求服務(如:電話諮詢、家具接待、售後服務等)。 2. 負責商品陳列,銷售及庫存整理。 3. 賣場整理,維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間: • 店舖可排班時間帶為07:30~22:45間,實際可配合的時段及工作時數,將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制:一日工作時間約4小時,一週約20小時。 • 8H時薪制:一日工作時間約8小時,一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求,須配合排班。 ●薪資及職涯: • 薪資加給:時薪制兼職社員,有意願並符合資格者,通過考核並升等後,最高有機會加給4%之時薪。 • 職涯發展:公司每年辦理兼職轉正考核,通過者可轉任正職社員;年資可持續累計,支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項:履歷資料初審通過後,方會以電話方式通知面試,未通過則不另通知。