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1.負責補貨。 2.維持店櫃週遭之整潔。 上班時間晚上6點到10點

1.負責各項行政庶務工作。 2.文書報表資料分類彙整 3.協助各項工地管理事務 4.彙整工務文件，聯繫廠商 5.機關文件收送 6.有責任感，穩定性高，配合度高。 7.主管交辦事項

代理品牌商品銷售目標及庫存管理 - 規劃公司品牌推廣活動(如新品上市/品飲會/餐酒會)及活動進行 - 廣宣文案攥寫 - 社群網站行銷活動規劃與執行, 成效追蹤 - 具備團隊合作精神, 能執行行銷企劃部門相關事務推展 - 市場資訊收集/消費者分析 - 具備良好的溝通能力, 進行跨部門與外部商家之事務協商 - 參與官網與未來電子商務專案 - 參與網站前後台網頁維護更新與管理

機電系統品管監造，包含： 1.配電系統 2.弱電系統 3.給水系統 4.排水系統 5.空調系統 6.消防系統 7.監控系統 3.設備材料審查文件製作與審核 4.基本設計、細部設計、CSD、SEM施工圖製作與審核 5.工程預算製作、審查 6.施工估驗與階段計價

🔥 我們不找「發文機器人」，我們在尋找「品牌推手」！ 我們深知創意無價，在我們這裡，你的創意直接與收入掛鉤。 底薪 $35,000 只是你的保障起點，獎金才是你的實力表現。 【關於薪資，我們比你更在乎】 　　穩定保障： 起薪 $35,000 （每年調增）。 　　實質獎勵： 設有「爆文激勵金」與「專案達標分潤」，做得好直接領。 　　透明機制： 獎金怎麼領、領多少，面試時直接算給你聽。 【你將在這裡發揮的影響力】 　　內容創作： 經營 IG/Threads/抖音，打造品牌專屬的人格特質。 　　短影音爆發： 捕捉時事梗，透過 Reels/Shorts 創造病毒式傳播。 　　數據導向策略： 不只發文，更要學會看懂數據背後的商業價值。 【具體工作細項】 　　參與社群內容發想，撰寫具吸引力的貼文文案與標題。 　　搜集、改編、二創網路素材（圖片、影片等）。 　　觀察社群趨勢與熱門話題（IG、Threads、TikTok 等）。 　　協助貼文排程、上稿與後台數據追蹤觀察。 　　參與導流活動、互動企劃與社群粉絲經營。 我們在找這樣的你 （應徵條件） 如果你具備這些特質，會在這裡超級發光： 　　☀ 敏銳度： 對梗、語感、時事有毒辣眼光，創意不受限。 　　☀ 執行力： 反應快、懂節奏，能精準抓到發文時機。 　　☀ 重度玩家： Threads、IG、抖音、Dcard 的資深島民。 　　☀ 軟體操作： 具基本 Canva / CapCut / Photoshop 操作能力。 　　☀ 加分項： 具備短影音剪輯、基礎設計能力或實際社群操作經驗。 【其他福利與備註】 ★雙倍生日驚喜： 生日不僅有你的禮金，我們更額外準備一份「母難日紅包」給你的媽媽，感謝媽媽的辛勞。 獎金制度：爆文獎金、專案達成金、三節禮。 團康與聚餐：每月都會安排團康及聚餐，公司氣氛極佳。 員工旅遊：每年國內／外員工旅遊。 試用期： 兩個月。

1.安排居服員工作內容、排班 2.家訪、電訪、至個案家簽約 3.個案服務紀錄撰寫、個案建檔及資料登打 4.個案異動評估及與家屬溝通 5.彙整每月報表及48小時服務紀錄上傳 6.輔導居服員 7.居服員品質考核 8.其他上級主管交辦事項

1.負責機械設備操作。 2.操控自動機器生產線。 3.檢視人員、機台的稼動狀況。 4.負責產品品質的管控及檢驗。

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

1.熟悉房務相關事宜(客房清潔、維護及保養) 2.負責檢查房務員完成之房間，維持客房清潔度 3.樓層公共區域巡檢 4.管理及督導負責樓層之房務員 5.執行新進房務員教育訓練 6.協調及掌握客房狀況 7.每月用品盤點及年度盤點 8.客訴處理及緊急應變處置 9.執行主管交辦事項，代理主管休假工作事宜 10.熟悉德安系統者尤佳 11.具備良好道德操守 12.具主動積極工作態度

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3000元。 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

負責國內外旅遊產品、機票、飯店住宿等業務銷售工作 客戶開發與關係維繫

作業人員工作內容 1.操作MEM清洗退火機台 2.操作MEM成品繞線機台 3.操作真空包裝機 4.半成品/成品作業品質檢查

1.問題分析及品質管控、協助產品測試。 2.協助RD解決客戶問題。 3.協助業務技術問題及提供售後技術支援。 4.提供客戶技術服務，必要時外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 5.客訴之問題分析與解決。 6. 其它主管交辦事項。 **依學經歷核定薪資**

1.測試成品及維修作業 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.上下料加工生產 4.檢查工件藍圖和規則 5.工具機的精度調整 6.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等)

1.電話約訪非電話行銷， 純內勤。 2.透過電話進行市調及課程試聽意願記錄。 3.提供有效名單和完整教育訓練。 4.不倒扣薪資，另加優渥獎金。 5.上班時段彈性可自排班，週一~六 18:30~21:30。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔，安全檢查 4.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收

1.百貨專櫃人員。 2.化妝品銷售。 3.具銷售經驗者優先錄取,有完整之教育訓練。 4.上班時段為排班制。 5.四週輪休8天。 6.享勞健保及勞退新制。

1. 協助核心開發：負責協助工程師進行產品機構設計與開發，需使用 SolidWorks、AutoCAD 進行建模與出圖。 2. 協助相關文件建立：協助制定設計段相關文件。 3. 無RF相關產業經驗可。 4. 略有工程識圖能力

幸福的工作，就是能看到孩子快樂笑容的工作 一起加入我們，陪伴孩子一起快樂成長吧~!!^^ 　 無經驗也沒關係~這裡會有完善的教育訓練課程 也有許多有經驗的老師們會一起指導 讓每位老師都能夠增進自身的專業能力， 在班級中、於職場上發光發熱!! _ 　 在這裡我們會一起： 1. 協助幼兒學習自理生活 2. 提供幼兒日常生活的照顧 3. 維護幼兒在園所之安全 4. 協助主教老師班務進行順利 5. 配合園方安排進行勤務工作 6. 教授幼兒學習 _ 　 只要您對幼教領域有興趣、 想在歡樂中參與小寶貝成長過程， 具備耐心、愛心及良好的情商能力， 歡迎一同加入常春藤這個大家庭唷~!^^

1.BA中央監控、NET網路工程、CCTV閉路監視、AA門禁管制、SA安全防盜、PK停車管理等系統，圖說規劃設計。 2.協助並配合完成主管交派之事務，細心負責。 3.清點弱電圖說數量並製作數量表。