醫護非視不可專區

1.具放射師證照、心導管室經驗 2.協助醫師執行心導管手術及影像報告完成(需穿鉛衣進入協助) 3.心導管術後照護 4.需on-call執行急診心導管手術 5.具年資加給/簽約獎金/進階獎金 6.正式任用月薪63,000～65,000元

1.院外合作機構住院病人之身體評估、健康觀察、就醫安排、基礎護理照護、管理用藥、生活照護計畫等，及其它主管交辦事項。 2.具護理師/專科護理師執照。 3.對長輩病人有愛心、耐心者佳。 4.無經歷可提供完整教育訓練 ※提供新進員工全新整修宿舍與優惠 實力! 無經歷基本月薪48,000元起，另加各類績效獎金、簽約獎金、端午/中秋獎金、生日禮金等，月薪平均57,000元起、最高可達87,000元以上，年薪上看1,200,000元起。院內單位主管與同仁年輕有活力、溝通管道暢通、工作環境友善讓您安心發揮專業實力! ＜本院榮獲113年度臺中市政府幸福職場評選三星獎＞

1. 學習並熟練操作牙醫器材，協助簡易維修工作。 2. 指導患者正確刷牙及口腔衛生保健方法。 3. 協助牙醫進行診療及完成相關檢查程序。 4. 清潔、消毒牙科器械，確保診室衛生。 5. 管理患者預約、維護病歷及處理行政事項。 6. 協助進行X光檢查並準備相關設備。 7. 準備診療所需器材及耗材，定期檢查庫存。 8. 解答患者疑問，提供專業的就診指導與關懷。

學歷： 專科以上 經歷： 臨床工作至少2年 證照： 護理師證照(必備) 醫用超音波證照(尤佳) 工作內容： 執行和協助檢查室業務 具備文件： 1.相關證照 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁https://www.tmuh.org.tw/訊息專區→招募新夥伴) 聯絡方式： 946106@h.tmu.edu.tw 甄選方式： 由本中心篩選適合人選，mail通知面試時間，請勿電洽

壹、招訓目的： 本院為培訓以病人為中心、重視病人安全、完備麻醉專業護理照護知識與技能之麻醉專科護師，以增進醫療效益，並完成訓練、取得證照及合法執業資格，特舉辦「115年度麻醉專科護理師訓練班」。 貳、招訓對象： 對麻醉護理感興趣且領有護理師證書者，且具備 1. 護理學士學位且3年以上臨床護理師工作年資；或具護理碩士以上學位且2年以上臨床護理師工作年資。 2. 具急護單位工作經驗者尤佳。 參、招訓簡章： 1. 學員招募： (1) 招募人數：數名公費生。訓練期間獎學金41,000元/月。 (2) 錄取後報到時體檢需自費。 (3) 到職日：115年10月5日報到。 2. 受訓時間：115年10月8日開訓，至116年10月7日完訓，為期一年。 3. 報名方式：報名表請至臺北醫學大學附設醫院官網-首頁/訊息專區/招募新夥伴/醫事人員(https://www.tmuh.org.tw/recruit)，點選[附件下載-甄選資料表]下載徵選資料表填寫並檢附資料表、履歷自傳、畢業證書、護理師證書影本及服務或經歷證明文件等影本，並採e-mail(205141@h.tmu.edu.tw)或郵寄(臺北市信義區吳興街252號 麻醉科收)方式報名，須註明應徵職務。由本科篩選適合人選，再通知面試，請勿電洽。 4. 報名期限：即日起至115年9月11日(五)截止。 5. 面試日期：收到履歷後會以電話或簡訊通知面試。 6. 面試地點：本院第三醫療大樓四樓麻醉科討論室。 7. 招考方式：筆試(包含基礎醫學及應變能力)及口試(筆試及格者始得參與口試)。 8. 公告錄取：電話及e-mail正式通知。

學歷: 大學醫學系畢業 證照: 中華民國婦產科專科醫師證書 工作內容: 人工生殖技術 具備文件: 自傳 應徵方式： 面談 連絡方式： 生殖醫學中心 陳主任 artinfertility@gmail.com

學歷: 大學醫學系畢業 證照: 1.婦產科專科醫師執照 2.人工生殖機構施術醫師資格2年以上 工作內容: 主治醫師門診、教學、住院 具備文件: 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 4.醫師證書、婦產科專科醫師證書、人工生殖機構施術醫師資格 應徵方式： 請郵寄履歷表或email Email: 215173@h.tmu.edu.tw 110臺北市信義區吳興街252號第3大樓5樓 婦產部 黃小姐 收 連絡方式： 2737-2181分機3519

學歷： 大學以上 證照： 具醫檢師執照，須執登。 工作內容： 抽血、血液、鏡檢、血庫、分生等醫檢師臨床業務，及其它交辦事項。 具備文件： 一律採用本院官網線上登錄履歷表、照片、自傳、成績單或畢業證書影本、證照影本、考試及格證書及醫事證書等相關證件。 工作待遇： 月薪 43,300~47,010(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 甄選方式： 電話通知面試 聯絡方式： 統一寄送至 yy7649@h.tmu.edu.tw

學歷： 1.大學醫學系畢 2.具醫師證書、神經內科專科證書 工作內容： 協助支援苗栗苑裡李綜合醫院 薪資待遇： 支援院李綜合醫院，待遇優，採固定薪資 30 萬起跳，PPF 另外結算。 具備文件： 1.履歷表與自傳 2.畢業證書影本 3.醫師證書 4.神經專科證書 5.學歷與經歷證明 6.本院網站甄選資料表(請務必註明聯絡電話及e-mail) 甄選方式： 郵寄或e-mail所需具備文件，由本科篩選適合人選後通知面試。 聯絡方式： 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 神經內科 收(註明應甄職務) E-mail：neurol@h.tmu.edu.tw 電話：(02)27372181轉8257 備註： 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。

學歷： 高中職以上，大學醫管、公衛、護理學系畢尤佳 工作經歷： 細心、負責、具工作熱忱且有相關經驗尤佳 工作內容： 1.辦理病歷資訊管理業務 2.執行推動電子病歷、病歷記錄質與量審查及病歷品質指標監測等業務 3.其他交辦事項 4.需輪二班 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 基本薪資: 1.高中 30,590元/月 2.專科 32,800元/月 3.大學 34,280元/月 聯絡方式： 郵寄-臺北市信義區吳興街252號 醫事室病歷組 收(註明應甄職務) E-mail-175176@h.tmu.edu.tw

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60％、公司抽40％) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

1.新產品開發與專案管理 2.產品製程與產品線之改善與管理 3.產品完成試量產及量產後品質系統的管理 4.製造文件維護與管理 5.主管交辦其他事項

1. 精神科暨日間留院病房行政業務。 2. 精神科門診轉介職能治療活動病患出席及日間留院住院病患之帳務作業。 3. 依單位特殊性配合科務推廣及相關業務追蹤處理。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪31,500元/月起；除月薪外(下列第2至3項，視個人資歷不同核給) 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

【地區醫院呼吸照護病房徵求護理人員】 【我們的特色】 專精領域： 專注於呼吸照護，科別單一，提升專業能力。 流程高效： 系統化管理，交班迅速，致力於準時完成工作。 彈性排班： 採三班制彈性排班，依意願協調且避免花花班。 專業支持： 團隊支援及持續進修，助你成長無憂。 專人輔導：新人配有專屬輔導員，陪伴你一起熟悉成長。 【我們的工作】 1. 提供病患基礎醫療照護 2. 測量並記錄病患各項生理狀態 3. 執行抽痰、各項注射、點滴、鼻胃管、尿管等護理專業技術 4. 評估護理狀況，必要時會診醫師 5. 輔助病患治療過程之不適給予病患及家屬情感上適時援助 **一個月排班15天以上佳** 歡迎投遞履歷，共同創造優質的醫療環境！

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1.協助護理人員執行非專業護理工作 2.護理科系畢業，具臨床經驗佳，無執照可。 3.具照服員相關證照佳。 4.需配合輪三班。

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1. 配合院方各項業務推動、宣導及執行 2. 單位臨床照護品質管控 3. 單位護理人力安排、調度及考核 4. 單位異常及突發事件協調處理及改善 5. 跨部門間聯繫與協調 6. 單位護理行政工作及其他主管交辦事項