醫護非視不可專區

● 具外科專科醫師證書及次專科證書。 ● 具部定助理教授(含）以上資格。 ● 曾任醫學中心科主任三年（含）以上或區域醫院（600 床以上）科主任五年（含）以上。 ● 現任或曾任各項醫院評鑑或專科訓練醫院評鑑負責人或台灣醫院相關協（學）會或醫學會之委員或理監事。 ● 曾任專科或次專科訓練計畫主持人，部科內、跨科與跨領域之教學活動，協同科內計畫主持人完成訓練醫院評鑑工作，帶領科部完成品質改善任務或外部認證。

1. 主責個案收托業務 2. 安排護家人力運作與調度 3. 指導護家整體服務品質 4. 護家整體業務規劃與推展 5. 跨單位合作與溝通 ※起薪為正式任用薪 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※貼心提醒： 請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)

向上新院區於113年底啟用，地上13層，地下5層，環境優雅， 新設備：Hybrid OR、機械手臂等，智慧型醫院， 擴大禮聘：高階主管及各科優秀人才。 　●「內科系」 ─ 具侵入性治療者優先 　　　心臟內科、神經內科、胸腔內科、肝膽腸胃科 　●「外科系」 ─ 微創手術或具達文西操作經驗者尤加 　　　心臟外科、神經外科、乳房外科、胸腔外科 　　　一般外科、泌尿外科(具器官移植手術經驗者資格) 　●「其他專科」 ─ 　　　兒科、皮膚科 　　　婦產科：具微創手術或具達文西操作經驗者尤加；產科、婦癌、內視鏡手術 　　　復健科：具侵入性治療者優先 　　　家庭醫學科：業務範圍為慢性病房及健檢作業

護理相關業務 ※白班及小小夜皆有

1.負責協助護理人員進行病人照料及運送病人 2.衛材藥品傳送、領用及補充等。 2.運送檢體。 3.盤點財產。 4.其他主管交辦任務。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.配合院內、院外勞工巡迴健康檢查。 2.提供理學檢查及健檢報告等諮詢。 3.提供預防保健、健康管理等相關講座。 4.臨場醫療支援服務。 5.醫學門診

1.手術室行政業務管理 2.護理人員教訓訓練 3.手術室品質管理 4.協助手術室委員會運用 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1. 績效管理：負責建立績效管理系統，進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 2. 數據收集與分析：負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告，以協助管理層了解醫院運營情況，做出決策。 3. 經營策略規劃：負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施，以提高醫院競爭力。 4. 營運管理：負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理，包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。 5. 管理層報告：負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等，以協助管理層做出決策。 6. 院內溝通協調：負責協調各部門之間的合作，確保醫院各項工作的順利進行。 7.院方交辦專案。 8.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

負責婦產科相關事務。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.護理行政管理 2.護理品質管理 3.護理人員教育 4.跨單位協調 5.對外主管機關業務聯繫

1.常規臨床放射檢查相關設備操作。 2.放射技術相關科系畢業具醫事放射師執照。 3.須配合輪班。 4.三節獎金、國內外員工旅遊補助、生日禮金等(可參考公司福利介紹) 5.本院有完整新人教育語進階訓練制度，訓練期間純白班且不算人力可安心訓練。 ※薪資含夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1、可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、工作內容: ◎顧客貼心服務、接待。 ◎協助顧客清潔、卸洗、保養、療程術後保養知識傳達。 ◎詢問客人需求，協助安排專業醫師諮詢 。 ◎針對醫師囑咐的術後保養注意項加強提醒。 ◎熱誠友善，個性主動、細心積極、喜愛溝通者、熱情且具企圖心。 ◎對醫學美容充滿熱忱、推廣店內各項活動。 ◎無相關醫美經驗可。 4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元（基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 ◖各式福利◗ •週日固定公休 •月休8-9天（排休制） •勞健保、勞退 •團體獎金、激勵獎金 •其他紅利 •個人銷售獎金 •除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 （基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 ◖其他福利◗ •員工與親友購買優惠折扣 •不定期培訓講座、名人演講 •合作企業優惠折扣 •免費療程Demo •不定期好禮贈送（例如：行銷活動禮品、問卷禮品…等） ◖獎金、津貼◗ •優於業界的銷售抽成獎金 •三節禮金或禮品 •喪葬補助 •年終獎金 •有給薪的特休 •每年提供新制服 •營運禮金 •尾牙抽獎

1.構音、語暢、嗓音、共鳴等障礙之評估與治療。 2.語言理解、表達發展遲緩障礙之評估與治療。 3.吞嚥障礙之評估與治療。 4.溝通障礙輔助系統使用之評估與訓練。 5.臨床兒童及成人語言治療與吞嚥治療。 6.語言發展遲緩之評估與治療。

品管.測試.檢測及現場衛生管理維護

1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

協助單位內工作 需護理科系、銀髮產業系、社工系畢業 需具長照個管師證照 具居服督導經驗、長照經驗尤佳

1.出院病歷疾病編碼。 2.監控DRG疾病主、次診斷合理與正確。 3.確認病歷書寫與編碼完整性。 4.疾病分類醫療資料查詢提供。 5.未完成病歷編碼追蹤。 6.統計年報製作、編碼一致性互審作業。 7.疾病分類編碼正確率檢核。

1.學歷：大學(含)以上人資、勞工、心理、社工、公衛、法律等畢業，具相關工作經驗3年以上。 2.熟悉勞動法令，諳員工關懷或TTQS經驗者佳。 3.熟悉電腦操作，諳文書軟體（例:OFFICE軟體）操作。 4.具專案統籌與執行能力 5.績效另計。 6.對智慧醫療有興趣。

1. 執行專科護理師相關業務(病房病患之評估、安排檢查治療、primary care與完成相關 病歷紀錄、協助醫師開立各項檢查/影像診斷檢查/會診單，監測病人病情及檢驗結果。 2. 白班，配合醫療科部排班，每月工時至少64小時。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

1.上診前的環境整理 2.協助看診、病人看診後相關衛教 3.下診後環境處理 4.打針 福利: 三節禮金 產假 年假 特休假 春酒 尾牙 津貼補助 ※薪資結構完整