醫護非視不可專區

一、門診病患之診察治療。 二、住院病患之開刀手術。 三、病房迴診及診療。 四、臨床討論、教學及研究。 五、其他臨時交辦事項。

月薪制，不受前期個案少影響。 照顧服務員定期至家中提供日常生活及身體照顧等服務，內容包括：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購/代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、協助排泄…等。

金勇長照有限公司附設高雄市私立金勇居家長照機構 1.為病患翻身、關節運動、擦拭身體、更衣、扶持上下床及陪伴散步…等日常照護。 2.陪同外出與陪伴就醫 3.協助照護病患飲食、服藥，代購所需用品等，生活照顧服務。 4.薪資時薪 5.全職&兼職皆可 ***** 完善福利 ******* █保險類：勞健保、勞退給付、團體保險&職災保險、照顧服務險 █薪資時薪220-440 █轉場費給付 █AA碼透明制度給付 █單一級獎金 █開案獎金 █介紹獎金 █員工制服 █三節獎金 █年終績效獎金 █未休假特休金 █不定時聚餐及員工旅遊 █提供防疫物資(口罩手套酒精防疫物資公司提供) █每年免費員工體檢及長照在職教育課程 █順暢的升遷管道 █缺工獎勵18個月共十萬零八千元，安穩獎勵 █更多相關福利獎金歡迎親臨面談發掘 服務區域:鳳山/前鎮/小港/大寮/林園/三民/苓雅/前金/新興/左營/鹽埕/鼓山/楠梓/鳥松/仁武/

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1.執行操作乳房攝影及超音波業務。 2.若會執行高層次超音波更佳。 3.工作地點：新北市蘆洲區長榮路323號。 4.E-mail：alisonnursing233@gmail.com Tel：02-22890666 分機 233 聯絡電話：0916-680-338 聯絡人：黃郁筑主任

具備腎臟專科醫師證書 聯絡電話：0937-854-672 聯絡人：潘院長

【為何加入蒔美？】 「我們在做的，不只是治療牙齒，而是重建病患的笑容。」 • 高額薪資：底薪加獎金高於業界，獎金制度公開透明，業績達標當月立即發放！ • 人資部門：獨立的人資部門，為您適性規劃專屬的學習歷程、升遷方向！ • 優質福利：多樣化福利、津貼，讓您工作無後顧之憂！ • 工作發展性：我們擁有多元的手術項目、業界前端的設備、多樣的升遷職位！ • 夥伴反饋管道：有專屬的夥伴意見表達管道，遇到任何困難都能被聽見且重視！ 我們相信，唯有先照顧好我們的員工，才能提供最優質的醫療體驗。 如果你是積極、穩定、願意合作、有企圖心的夥伴，歡迎加入我們：） 【薪資及獎金】 1. 38,000 ~ 50,000（含獎金） 2. 能力調薪 3. 需有一年以上牙科工作經驗 【工作內容】 1. 學習診所文化、制度、人員、環境及相關制度規定 2. 櫃檯行政，就診安排，掛號，病歷管理 3. 接待客戶，衛教諮詢 4. 簡易說明療程及項目（自費） 5. 基本客訴處理 6. 學習診所內牙科項目相關知識 【工作地點】北大蒔美牙醫診所 【工作時間】一個月總上班時數 160 小時 【獎金制度】 1. 「高額」績效獎金 2. 全勤獎金 2000 元 3. 工作績效獎金 4. 年終獎金 5. 三節獎金 6. 開工紅包 7. 生日獎金 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國內外員工旅遊 3. 專屬員工制服、置物櫃 4. 在職教育訓練 5. 尾牙（五星餐廳＋抽獎） 6. 定期員工訓練 7. 相關課程、認證補助 8. 定期員工聚餐 9. 員工看牙享員工價 10. 員工眷屬看牙享員工眷屬 【津貼制度】 1. 職務津貼 2. 餐費津貼 3. 加班津貼 4. 其他津貼 【休假制度】 1. 每月自主劃休兩日 2. 國定假日放假 3. 特休：工作六個月以上未滿一年者，三日；一年以上未滿兩年者，七日；兩年以上未滿三年者，十日；三年以上未滿五年者，十四日；五年以上未滿十年者，十五日；十年以上者每年加給一日，加到三十日為限。 4. 事假、病假、生理假、婚假、病假、產假等 【應徵方式】 1. 將完整的履歷投遞至：smile26738806@gmail.com 2. 直接在1111上投遞。 歡迎有熱誠的你加入我們：） 官網傳送門：https://www.smile-dental.tw/

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1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等行政管理、一般環境整理 5.主管交辦事項

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 4:環境整理 藥局事務協助 5:其他主管交辦事項

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1. 醫療相關感染監測、傳染病通報。 2. 感管相關報表製作與分析。 3. 感委會及相關會議之決策與推行。 4. 院內外相關單位之協調與業務諮詢。