醫護非視不可專區

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民，提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化，並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 【利多分享】 ※簽約獎勵金，最高10萬 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

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國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民，提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化，並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 7.住民相關表單確認綜整。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 【利多分享】 ※簽約獎勵金，最高10萬 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

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【利多分享】 ※危險津貼 ※考核獎金 ※夜班加給 ※證照加給 ※區域加給 ※三節獎金(每節6000元) ※年終獎金 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專管員組長、行政專員、行政主任、督導等職務 ※專管員進階制度：提升能力及薪資 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助住民(精神相關疾病)日常生活事務 2.按照評鑑督考要求填寫個案紀錄、活動紀錄 3.協助專業人員接案 4.協助專業人員或負責帶領各項復元活動 5.帶領住民工作訓練 6.參與相關會議及訓練

【利多分享】 ※危險津貼 ※考核獎金 ※夜班加給 ※證照加給 ※三節獎金(每節6000元) ※年終獎金 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專管員組長、行政專員、行政主任、督導等職務 ※專管員進階制度：提升能力及薪資 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助住民(精神相關疾病)日常生活事務 2.按照評鑑督考要求填寫個案紀錄、活動紀錄 3.協助專業人員接案 4.協助專業人員或負責帶領各項復元活動 5.帶領住民工作訓練 6.參與相關會議及訓練

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.定期主持機構內各項會議，並將會議紀錄呈報相關單位備查。 2.適切安排照護人力與照護資源，包括工作人力分配、各項設備及用藥。 3.預防、處理機構內之異常事件並通報中央部門。 4.處理來自住民、家屬或工作人員之抱怨及相關難題。 5.負責機構之溝通與協調，維護安全之照護環境並鼓勵員工士氣，營造和樂 之工作氣氛。 6.督導護理人員及照顧服務員確實交班，以瞭解機構各班動態。 7.協助護士或護理師擬定每一住民之照護計畫，並定期審視或修訂。 8.與每一住民之負責醫師、營養師、復健師、社工討論住民情況。 9.依規定時間完成中央部門所訂定之各項報表並參與各項品質改善活動，以監 控、評估及改善機構之照護品質。 10.協助指導新進人員及評核工作人員之工作績效。 11.辦理護理人員及照顧服務員之在職教育，提升照護品質。 12.協助分派、接洽與辦理機構內、外各項活動。 13.危險物品的保管及定期進行安全查檢。 14.監測各項醫療設備、衛材之正確使用，維修申請及耗衛材管理。 15.維護及管理機構環境之清潔、安全。 【利多分享】 ※簽約獎勵金，最高10萬 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.定期主持機構內各項會議，並將會議紀錄呈報相關單位備查。 2.適切安排照護人力與照護資源，包括工作人力分配、各項設備及用藥。 3.預防、處理機構內之異常事件並通報中央部門。 4.處理來自住民、家屬或工作人員之抱怨及相關難題。 5.負責機構之溝通與協調，維護安全之照護環境並鼓勵員工士氣，營造和樂 之工作氣氛。 6.督導護理人員及照顧服務員確實交班，以瞭解機構各班動態。 7.協助護士或護理師擬定每一住民之照護計畫，並定期審視或修訂。 8.與每一住民之負責醫師、營養師、復健師、社工討論住民情況。 9.依規定時間完成中央部門所訂定之各項報表並參與各項品質改善活動，以監 控、評估及改善機構之照護品質。 10.協助指導新進人員及評核工作人員之工作績效。 11.辦理護理人員及照顧服務員之在職教育，提升照護品質。 12.協助分派、接洽與辦理機構內、外各項活動。 13.危險物品的保管及定期進行安全查檢。 14.監測各項醫療設備、衛材之正確使用，維修申請及耗衛材管理。 15.維護及管理機構環境之清潔、安全。 【利多分享】 ※簽約獎勵金，最高10萬 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

1.協助住民日常生活照顧，例：如廁、翻身、餵食等。 2.填寫各項紀錄表單，例：生命徵象、各項指標等 3.依各班工作常規，確實執行照護工作及交班。 4.維持機構環境之安全清潔安靜，提供住民舒適照護環境。 5.與住民家屬維持良好的互動關係。 6.預防住民意外事件發生，遇緊急狀況應立即回報當班護理師。 7.參與工作檢討及相關會議。 8.參與在職訓練。 9.其他主管交辦 分為兩種制度 (1)8小時制(32000~34000)，另有班別津貼400-600/天 (2)12小時制(薪資42000~44000)，另有大夜津貼800/天

1.依三班工作常規，確實執行護理工作及交班。 2.填寫各項紀錄表單，例：生命徵象、各項指標等 3.維持工作環境之安全、秩序、清潔及保持寧靜，避免影響住民住宿品質。 4.住民及家屬關係維護，機構內各部門事項配合。 5.參與機構內之相關會議及活動。 6.依照機構訂定之照護技術，確實執行以達成照護品質及各項監控指示。 7.預防住民意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告護理長，並有效妥善處理。 8.擬訂個案之照護計劃，提供護理諮詢，陪同巡診醫師查房並報告住民病況。 9.遵照機構訂定之管理規章並參加訓練課程。 10.主管交辦事項 另有小夜津貼(500/天)、大夜津貼(800/天)

資格: 一、取得照顧服務員結業證書與小卡並上完失智與身障課程。 二、取得照顧服務員(單一)技術證並上完失智與身障課程。 三、具愛心耐心、服務熱忱、負責任、有團隊合作精神。 四、具機車駕照與機車者。 工作內容: 到宅提供日常生活照顧服務 1.家務與陪同服務：如家務協助與餐食服務、代購代買、安全看視、陪同外出與就醫或其他主管機關核定之居家服務項目。 2.身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位及室內外走動、其他主管機關核定之居家服務項目。 3.主管交辦事項。 員工福利: 享勞、健保、勞退、團險、照顧責任險、補助教育積分、轉場津貼、制服、口罩、手套等耗材，三節禮金、年度員工健檢、介紹獎金、久任獎金、年終獎金、AA碼獎金等等員工福利。另有缺工獎勵。 工作技能: 協助個案沐浴、洗頭、排泄、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位、家務、代購代買、安全看視、陪同外出與陪同就醫..等。

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1.每月電訪(含個案紀錄)、每季家訪(含個案紀錄)。 2.個案管理、長照資源連結轉介、長照活動宣傳 。 3.照顧服務員管理與督導及問題處理、初訪、開案、派工、簽約、督導居服員服務成效、家訪評估個案服務需求，並與個案管理師進行業務聯繫。 4.執行教育訓練。 5.協助相關系統資料建檔、年度評鑑與申報、支審核銷。 6.其他行政事務。 7.其他主管交辦事項。

資格: 一、取得照顧服務員結業證書與小卡並上完失智與身障課程。 二、取得照顧服務員(單一)技術證並上完失智與身障課程。 三、具愛心耐心、服務熱忱、負責任、有團隊合作精神。 四、具機車駕照與機車者。 工作內容: 到宅提供日常生活照顧服務 1.家務與陪同服務：如家務協助與餐食服務、代購代買、安全看視、陪同外出與就醫或其他主管機關核定之居家服務項目。 2.身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位及室內外走動、其他主管機關核定之居家服務項目。 3.主管交辦事項。 員工福利: 享勞、健保、勞退、團險、照顧責任險、補助教育積分、制服、口罩、手套等耗材，三節禮金、年度員工健檢、員工介紹（開案）獎金、久任獎金、年終獎金、AA碼獎金等等員工福利。另有缺工獎勵。 工作技能: 協助個案沐浴、洗頭、排泄、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位、家務、代購代買、安全看視、陪同外出與陪同就醫..等。

資格: 一、取得照顧服務員結業證書與小卡並上完失智與身障課程。 二、取得照顧服務員(單一)技術證並上完失智與身障課程。 三、具愛心耐心、服務熱忱、負責任、有團隊合作精神。 四、具機車駕照與機車者。 工作內容: 到宅提供日常生活照顧服務 1.家務與陪同服務：如家務協助與餐食服務、代購代買、安全看視、陪同外出與就醫或其他主管機關核定之居家服務項目。 2.身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位及室內外走動、其他主管機關核定之居家服務項目。 3.主管交辦事項。 員工福利: 享勞、健保、勞退、團險、照顧責任險、補助教育積分、轉場津貼、制服、口罩、手套等耗材，三節禮金、年度員工健檢、介紹獎金、久任獎金、年終獎金、AA碼獎金等等員工福利。另有缺工獎勵。 工作技能: 協助個案沐浴、洗頭、排泄、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位、家務、代購代買、安全看視、陪同外出與陪同就醫..等。

資格: 一、取得照顧服務員結業證書與小卡並上完失智與身障課程。 二、取得照顧服務員(單一)技術證並上完失智與身障課程。 三、具愛心耐心、服務熱忱、負責任、有團隊合作精神。 四、具機車駕照與機車者。 工作內容: 到宅提供日常生活照顧服務 1.家務與陪同服務：如家務協助與餐食服務、代購代買、安全看視、陪同外出與就醫或其他主管機關核定之居家服務項目。 2.身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位及室內外走動、其他主管機關核定之居家服務項目。 3.主管交辦事項。 員工福利: 享勞、健保、勞退、團險、照顧責任險、補助教育積分、轉場津貼、制服、口罩、手套等耗材，三節禮金、年度員工健檢、介紹獎金、久任獎金、年終獎金、AA碼獎金等等員工福利。另有缺工獎勵。 工作技能: 協助個案沐浴、洗頭、排泄、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位、家務、代購代買、安全看視、陪同外出與陪同就醫..等。

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我們是一間專注於健康與醫療服務的診所，致力於提供全面而專業的醫療照護，服務對象涵蓋慢性病患者、臨床病患及有需求的門診人士。我們的宗旨是以高品質的專業服務守護每一位來訪者的健康。 目前我們需要護理師，需熟練抽血業務。 工作內容包括： 1. 執行抽血與血液檢體處理，確保樣本正確性。 2. 提供打針服務，並熟練操作相關醫療器材。 3. 協助內視鏡檢查業務。 4. 進行慢性病病患衛生教育，包括藥物服用指導及日常健康管理。 5. 負責門診病患的基礎健康評估及照護。 6. 處理與接待相關櫃台業務，包括病患預約安排與資料管理。 7. 維護診所內部整潔與衛生，確保安全、舒適的診療環境。 我們重視每一位員工的成就與貢獻，提供升職與加薪的機會，期待你加入我們，成為專注於打造健康生活保障的一員！立即投遞履歷，讓我們共同為患者的健康努力！ 請先用Google表單填履歷 https://forms.gle/Gj48i5EGd8puC2ZSA

✿主要工作地點：花蓮市區、吉安鄉、新城鄉、秀林鄉、壽豐鄉 ✿主要工作內容：長照2.0相關服務項目，細節如下 - 為個案翻身拍背、擦拭沐浴更衣、扶持上下床、陪伴看視安全、外出散步等 - 照顧飲食(煮飯/加熱)、協助服藥、居家打掃整理環境或代購用品 聯繫電話：0928-939-695 駱小姐 面試地點：新城鄉光復路497-3號（北埔青年住宅社區） 歡迎對照顧服務有熱忱/興趣者來電洽詢♥