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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/2
  • 【股票代號6931】日照中心照顧服務員-福林綜合(新竹市北區)
  • 新竹市北區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,400~39,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,最高18個月共補助108,000元。 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

  • 8/2
  • 【股票代號6931】社工員/師-青松長照社團法人(台中烏日區_法人公園青松、烏日青松)
  • 台中市烏日區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~39,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第⼀家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.住民輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務,並協助住民社會福利資源申請。 2.社會生活功能評估及跨專業討論 3.定期辦理服務滿意度、申訴意見調查 4.住民資料管理、機構補助及⾝⼼障礙⼿冊管理 5.志工管理及開立感謝狀 6.安排例行性及依各年節設計相關活動與記錄,規劃住民與家屬互動策略 7.使用LINE官⽅帳號與家屬建立聯絡平台,機構粉絲專頁及官方網站維護管理。 ※社工師證書另發給證照加給 ※紅利認股、主管考核獎金、營運獎金 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金等

  • 8/2
  • 【股票代號6931】日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市南屯區_新生日照)
  • 台中市南屯區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,660~36,060元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,最高18個月共補助108,000元。 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。

  • 8/2
  • (南崁區)護理師/護士
  • 桃園市蘆竹區
  • 合杏骨科診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.櫃檯(掛號收費)、注射(靜脈注射、肌肉注射、打點滴)、跟診三大區塊輪流 2.工作環境單純、同事氣氛和樂 3.享勞、健保、生日禮金、三節獎金 4.週日固定公休

  • 8/2
  • 桃園區市政府骨科誠徵護理師/護士
  • 桃園市桃園區
  • 合杏骨科診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◎櫃檯行政業務(掛號、批價) ◎診間協助醫師 ◎注射室(打針、換藥) *需配合門診時間輪班*

  • 8/2
  • 骨科專科醫師
  • 桃園市八德區
  • 合杏骨科診所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 看診、衛教

  • 8/2
  • 風濕免疫專科醫師
  • 桃園市八德區
  • 合杏骨科診所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 看診、衛教

  • 8/2
  • 神經內科專科醫師
  • 桃園市八德區
  • 合杏骨科診所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 看診、衛教

  • 8/2
  • 復健專科醫師
  • 桃園市八德區
  • 合杏骨科診所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、深耕基層20年,病患穩定無壓力 2、頂尖薪資、高年終、稅賦合理 3、週六晚診與週日,固定休息 4、專任醫師夠,診次彈性好安排 5、骨震波、超音波、X光等設備齊全 6、保醫責險、可在醫院兼診 7、無行政事務,專心醫療 8、高情商物理治療團隊支持 9、歡迎應屆專科醫師,完整職前培訓

  • 8/2
  • 門診掛批櫃台_契約醫務管理員
  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 臺北榮民總醫院蘇澳分院
  • 1年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 31,500~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 01.門診掛號、批價及連續處方箋審驗作業。 02.辦理住、出院手續,住院費用收費作業。 03.應收帳款欠款電話聯繫業務。 04.醫師停診之相關作業(關診、聯繫病人等) 05.門診平日中午、下午延診輪值班。 06.特定病房切帳、費用結帳。 07.報表行政作業。 08.輪值蘇澳市區掛批櫃台 09.其他臨時交辦事項。 應聘者應具備基本文書處理及電腦操作能力。

  • 8/2
  • 【股票代號6931】日班照顧服務員-青松長照社團法人(台中市大里區_大里青松、夏田青松)
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,725~35,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民,提供必要之檢查及照顧等協助,並觀察其生命徵象之變化回報處置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式,以維持住民自我照顧能力,並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制、設施設備維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班 ※偶需輪班( 輪班時有夜班津貼) ※須具備長照小卡 【政府補助專案】 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108000元。 ※申請條件及名額依政府補助專案規定辦理,額滿即止 ※欲申請獎勵者,請面試前取得推介卡 【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 (有缺工者,每節500元) ※介紹獎金、年終獎金另計 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉提供進階獎金,成為照顧達人 ※員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/2
  • 【股票代號6931】小夜班照顧服務員-青松長照社團法人(台中市大里區_大里青松、夏田青松)
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,300~42,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民,提供必要之檢查及照顧等協助,並觀察其生命徵象之變化回報處置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式,以維持住民自我照顧能力,並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制、設施設備維護等相關工作職責。 6.住民相關表單紀錄確認綜整、更換。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、有夜班津貼 ※輪三班 ※須具備長照小卡 【政府補助專案】 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108000元。 ※申請條件及名額依政府補助專案規定辦理,額滿即止 ※欲申請獎勵者,請面試前取得推介卡 【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 (有缺工者,每節500元) ※介紹獎金、年終獎金另計 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉提供進階獎金,成為照顧達人 ※員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/2
  • 【股票代號6931】日班照顧服務員-青松長照社團法人(台中市烏日區_烏日青松、公園青松)
  • 台中市烏日區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,725~35,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民,提供必要之檢查及照顧等協助,並觀察其生命徵象之變化回報處置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式,以維持住民自我照顧能力,並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制、設施設備維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班 ※偶需輪班( 輪班時有夜班津貼) ※須具備長照小卡 【政府補助專案】 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108000元。 ※申請條件及名額依政府補助專案規定辦理,額滿即止 ※欲申請獎勵者,請面試前取得推介卡 【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 (有缺工者,每節500元) ※介紹獎金、年終獎金另計 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉提供進階獎金,成為照顧達人 ※員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/2
  • 【股票代號6931】日班照顧服務員-青松長照社團法人(南投縣草屯鎮_草屯青松、新豐青松)
  • 南投縣草屯鎮
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,100~38,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民,提供必要之檢查及照顧等協助,並觀察其生命徵象之變化回報處置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式,以維持住民自我照顧能力,並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制、設施設備維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班 ※偶需輪班( 輪班時有夜班津貼) ※須具備長照小卡 【政府補助專案】 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108000元。 ※申請條件及名額依政府補助專案規定辦理,額滿即止 ※欲申請獎勵者,請面試前取得推介卡 【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 (有缺工者,每節500元) ※介紹獎金、年終獎金另計 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉提供進階獎金,成為照顧達人 ※員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/2
  • 【股票代號6931】小夜班照顧服務員-青松長照社團法人(南投縣草屯鎮_草屯青松、新豐青松)
  • 南投縣草屯鎮
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,300~45,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民,提供必要之檢查及照顧等協助,並觀察其生命徵象之變化回報處置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式,以維持住民自我照顧能力,並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制、設施設備維護等相關工作職責。 6.住民相關表單紀錄確認綜整、更換。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、有夜班津貼 ※輪三班 ※須具備長照小卡 【政府補助專案】 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108000元。 ※申請條件及名額依政府補助專案規定辦理,額滿即止 ※欲申請獎勵者,請面試前取得推介卡 【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 (有缺工者,每節500元) ※介紹獎金、年終獎金另計 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉提供進階獎金,成為照顧達人 ※員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/2
  • 【股票代號6931】居家照顧服務員(抽成最高65%)-青松健康事業(台中大里區_勝利綜合機構)
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作待遇】 ※薪資:居家服務採抽成制最高65%,A碼加給獎勵採抽成制50%。 ※三節禮金。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假等。 【利多分享】 ※獎金與福利:年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。 ※學習與發展:長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。 ※社團活動:羽球社、瑜珈社、登山社等活動。 ※多元升遷管道:集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯如:居服督導員、專業主任等主管職。 ※其他福利:提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案

  • 8/2
  • 【股票代號6931】居家照顧服務員(抽成最高65%)-青松健康事業(台中烏日區_烏日綜合機構)
  • 台中市烏日區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作待遇】 ※薪資:居家服務採抽成制最高65%,A碼加給獎勵採抽成制50%。 ※三節禮金。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假等。 【利多分享】 ※獎金與福利:年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。 ※學習與發展:長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。 ※社團活動:羽球社、瑜珈社、登山社等活動。 ※多元升遷管道:集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯如:居服督導員、專業主任等主管職。 ※其他福利:提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案

  • 8/2
  • 【股票代號6931】居家照顧服務員(抽成最高65%)-青松健康事業(台中市南區_仁和綜合機構)
  • 台中市南區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作待遇】 ※薪資:居家服務採抽成制最高65%,A碼加給獎勵採抽成制50%。 ※三節禮金。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假等。 【利多分享】 ※獎金與福利:年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。 ※學習與發展:長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。 ※社團活動:羽球社、瑜珈社、登山社等活動。 ※多元升遷管道:集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯如:居服督導員、專業主任等主管職。 ※其他福利:提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案

  • 8/2
  • 【股票代號6931】居家照顧服務員(抽成最高65%)-青松健康事業(台中市太平區_太平綜合機構)
  • 台中市太平區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作待遇】 ※薪資:居家服務採抽成制最高65%,A碼加給獎勵採抽成制50%。 ※三節禮金。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假等。 【利多分享】 ※獎金與福利:年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。 ※學習與發展:長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。 ※社團活動:羽球社、瑜珈社、登山社等活動。 ※多元升遷管道:集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯如:居服督導員、專業主任等主管職。 ※其他福利:提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案

  • 8/2
  • 【股票代號6931】居家照顧服務員(抽成最高65%)-青松健康事業(台中市大雅區_中清綜合機構)
  • 台中市大雅區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作待遇】 ※薪資:居家服務採抽成制最高65%,A碼加給獎勵採抽成制50%。 ※三節禮金。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假等。 【利多分享】 ※獎金與福利:年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。 ※學習與發展:長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。 ※社團活動:羽球社、瑜珈社、登山社等活動。 ※多元升遷管道:集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯如:居服督導員、專業主任等主管職。 ※其他福利:提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案