醫護非視不可專區

1.具照顧服務員結業證書或照顧服務員技術士(單一級)證照 2.領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程 」結業證書 3.拆帳制:6/4拆，(時薪220+轉場津貼30)

我們是一家專注於提供長期照護與支持的機構，主要服務對象為有需求的個人及其家庭。我們致力於透過專業的服務團隊，提升受照護者的生活品質及舒適感，成為長照領域的最佳夥伴。 工作內容： 1. 為病患測量生命徵象（如血壓、脈搏等），確保健康狀況穩定。 2. 協助病患進行日常活動，包括翻身拍背、身體清潔、沐浴、更衣等，促進良好的衛生環境。 3. 提供病患飲食協助，依醫師或營養師建議準備或餵食。 4. 促進行動能力，協助病患上下床、步行或進行復健活動。 5. 負責整理病患使用的環境，包括床鋪清潔、日常物品的歸位及消毒維護。 6. 定期檢查並協助更換病患的衣物，負責衣物送洗及整理。 7. 代購病患日常生活所需用品，確保照護工作順利進行。 8. 與病患及其家屬保持良好溝通，提供情感支持，了解其需求並及時反映。 歡迎您加入我們的團隊，共同投入長期照護服務，讓每一位需要幫助的人都能享有尊嚴與幸福的生活！立即投遞您的履歷，期待您的加入！

居家服務督導員的工作內容 1-負責管理與督導照顧服務員的工作狀況及績效評估，確保服務品質。 2-安排開案流程，進行工作分配及調度，確保資源有效運用。 3-執行關懷電訪及定期居家訪視，維持個案服務品質與需求跟進。 4-協助制定並執行居家照顧計畫，確保符合個案需求與政策規範。

接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 簡單診所行政和臨時性之物品採購

★居家服務員工作內容包含： 一．長者身體照顧服務：提供長照2.0所規範之居家服務項目 1.日常生活照顧 2.餐食照顧 3.陪伴外出/就醫 4.陪伴服務 5.喘息服務 二．配合單位主責督導排班 1.可依居住地選擇服務區域(板橋、三重) 2.確實填寫服務報表 3.回報個案服務狀況 ★薪資待遇 1.拆帳制：居服員65％ (BA、GA、SC碼)、AA碼60％、 AA11碼100％ 2.（加薪）職務表現加給、特殊證照加給 ★福利制度 1.勞健保、勞退、團保、居服員責任險 2.三節禮金、特休（未休）補償金、農曆年節服務加給 3.推薦夥伴獎勵金、特殊資格獎勵金、證照津貼 4.留任補助：積分課補助、體檢補助 5.輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 6.定期口罩、手套配給 公司督導夥伴皆為社工、護理專業，不用擔心沒人回應問題！ 接案前會說明個案情況，初次服務督導皆會帶您進場說明服務流程！ 我們致力於給您安心、安全的工作環境！

想要追求高薪水嗎? 不論你是否有長照經驗，只要您符合執業資格，我們都很歡迎您加入沐松團隊 #不用擔心，新進的夥伴們會有職前訓練(免費)，讓新進的同伴們可以順利銜接居家服務、了解服務流程。 #督導會陪同進場新案，給予指導~ 【薪資待遇】 拆帳制：居服員65％ (BA、GA、SC碼)、AA碼60％、 AA11碼100％ 【獎金】 1.各式執照獎勵金 2.推薦夥伴獎勵金 3.生日禮金 4.三節獎金(中秋、端午、歲末) 5.特休折現獎金 6.開案獎金 7.農曆年節服務加給 【福利制度】 1.定期健康檢查補助 2.定期配給口罩及手套 3.輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 4.長照積分課程補助 5.尾牙/春酒聚餐 【保險的項目】 1.勞保 2.健保 3.團體保險 4.居服員責任險 5.勞退6％提撥 ★居家服務員工作內容包含： 一．長者身體照顧服務：提供長照2.0所規範之居家服務項目 1.協助長者日常生活起居，維護其基礎生活品質。 2.協助長者飲食準備與餵食，促進營養攝取。 3.陪同外出及就醫，確保安全與生活便利。 4.提供互動性陪伴，改善情緒並支持心理健康。 5.協助沐浴與個人衛生清潔，保持良好生活環境。 6.協助備餐及相關餐具清潔，維持飲食環境整潔。 7.提供喘息服務，如短時間內替代家屬看護。 8.觀察生活狀況與健康徵象，回報異常或需求。 二．配合單位主責督導排班 1.可依居住地選擇服務區域(板橋、三重)進行靈活排班。 2.確實填寫每日服務報表，完整記錄個案情況。 3.回報服務過程中發現的問題，確保長者安全並改善服務。 公司督導夥伴皆為社工、護理及醫事專業，不用擔心沒人回應問題！ 接案前會說明個案情況，初次服務督導皆會帶您進場說明服務流程！ 我們致力於給您安心、安全的工作環境！

★居家服務員工作內容包含： 一．長者身體照顧服務：提供長照2.0所規範之居家服務項目 1.日常生活照顧 2.餐食照顧 3.陪伴外出/就醫 4.陪伴服務 5.喘息服務 二．配合單位主責督導排班 1.可依居住地選擇服務區域(板橋、三重) 2.確實填寫服務報表 3.回報個案服務狀況 ★薪資待遇 1.拆帳制：居服員65％ (BA、GA、SC碼)、AA碼60％、 AA11碼100％ 2.（加薪）職務表現加給、特殊證照加給 ★福利制度 1.勞健保、勞退、團保、居服員責任險 2.三節禮金、特休（未休）補償金、農曆年節服務加給 3.推薦夥伴獎勵金、特殊資格獎勵金、證照津貼 4.留任補助：積分課補助、體檢補助 5.輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 6.定期口罩、手套配給 公司督導夥伴皆為社工、護理專業，不用擔心沒人回應問題！ 接案前會說明個案情況，初次服務督導皆會帶您進場說明服務流程！ 我們致力於給您安心、安全的工作環境！

想要追求高薪水嗎? 不論你是否有長照經驗，只要您符合執業資格，我們都很歡迎您加入沐松團隊 #不用擔心，新進的夥伴們會有職前訓練(免費)，讓新進的同伴們可以順利銜接居家服務、了解服務流程。 #督導會陪同進場新案，給予指導~ 【薪資待遇】 拆帳制：居服員65％ (BA、GA、SC碼)、AA碼60％、 AA11碼100％ 【獎金】 1.各式執照獎勵金 2.推薦夥伴獎勵金 3.生日禮金 4.三節獎金(中秋、端午、歲末) 5.特休折現獎金 6.開案獎金 7.農曆年節服務加給 【福利制度】 1.定期健康檢查補助 2.定期配給口罩及手套 3.輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 4.長照積分課程補助 5.尾牙/春酒聚餐 【保險的項目】 1.勞保 2.健保 3.團體保險 4.居服員責任險 5.勞退6％提撥 ★居家服務員工作內容包含： 一．長者身體照顧服務：提供長照2.0所規範之居家服務項目 1.協助長者日常生活起居，維護其基礎生活品質。 2.協助長者飲食準備與餵食，促進營養攝取。 3.陪同外出及就醫，確保安全與生活便利。 4.提供互動性陪伴，改善情緒並支持心理健康。 5.協助沐浴與個人衛生清潔，保持良好生活環境。 6.協助備餐及相關餐具清潔，維持飲食環境整潔。 7.提供喘息服務，如短時間內替代家屬看護。 8.觀察生活狀況與健康徵象，回報異常或需求。 二．配合單位主責督導排班 1.可依居住地選擇服務區域(板橋、三重)進行靈活排班。 2.確實填寫每日服務報表，完整記錄個案情況。 3.回報服務過程中發現的問題，確保長者安全並改善服務。 公司督導夥伴皆為社工、護理及醫事專業，不用擔心沒人回應問題！ 接案前會說明個案情況，初次服務督導皆會帶您進場說明服務流程！ 我們致力於給您安心、安全的工作環境！

1.洗腎室護理相關工作 2.從事專業護理服務工作/照顧病人 3.無洗腎室經驗可

1.洗腎室護理相關工作 2.從事專業護理服務工作/照顧病人 3.有血液透析經驗者優， 無經驗者可接受培訓

1. 醫美課程說明、跟診、諮詢、術前術後衛教。 2. 熟IV注射。 3. 須具備護士、護理師證書證照。 4. 醫學美容護理工作。 5. 跟診、器消工作。 6. 有醫美診所經驗尤佳。 7. 個性主動積極、負責、有強烈學習意願。 8. 親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切。 9.專責護理衛教工作無業績壓力。

臨床護理工作

【薪資】 1. 年薪111萬以上(含簽約金)。 2. 夜班津貼（另有包班獎勵金）。 3. 假日/國定假日津貼。 4. 簽約金。 5. 年資薪：依考核晉升。 6. 經驗薪：同等級醫院(以上)藥師轉任，院外年資最多認列五年。 7. 藥師專業進階制度(P1-P5)：他院轉任可依規定認列院內分級。 【獎金及福利制度】 1. 三節獎金：端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金，依醫院營運狀況及個人工作表現核發。 2. 績效獎金：依醫院營運狀況及個人工作表現核發。 3. 生日禮金：依醫院規則發放。 4. 公會補助：入會程序由專人代辦，入會費13,000元及常年會費5,400元由醫院全額補助。 5. 住宿補助：居住新竹縣市以外同仁，提供單(雙)人宿舍及租屋補助。 6. 健康照護：員工與眷屬就醫及自費藥品優待、員工健康檢查。 7. 員工專屬：員工旅遊、家庭日活動、旺年會抽獎、特約廠商優惠、藥師節專屬活動。 【加碼獎勵金】 1. 揪團獎金：二人(含)以上同行，每人10,000元獎金。 2. 推薦獎金：每推薦一名，獎金10,000元。 3. 人才培育獎助學金：每名學生每學期補助金額60,000元，可於畢業前二年起申請，至多得申請四個學期。 【學習成長】 1. 擁有多位實習指導教師，提供完整的PGY訓練計劃。 2. 多元學習管道與環境：提供公假公費在職進修、教學研究獎勵金，另有論文發表補助。 3. 附設圖書館，提供館藏借閱服務。

醫療診治相關業務。

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