醫護非視不可專區
【我們的工作】 ◉ 儀器的基本保養與紀錄 ◉ 每日品管作業執行及登錄 ◉ 異常品管結果處理與分析 ◉ 檢體結果審查 ◉ 危險值通報 ◉ 定時清點並補足各組所需耗材 【薪資待遇】 ◉大學40,000起 ◉每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 09:00-18:00
◖不論您剛畢業或是有經驗!禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 生產照護 ◉ 手術室護理 ◉ 新生兒護理 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 【薪資待遇】 ◉專科47,000起,大學50,000起,碩士52,000起(含NRP執照) ◉試用期後享有每月達標獎金/超額獎金/季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 07:30-16:00 ◉ 15:00- 24:00 (小夜另有津貼) ◉ 23:30 -08:00 (大夜另有津貼)
◖不論您剛畢業或是有經驗!禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導,標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 專科46,000起,大學49,000起,碩士51,000起(含卡介苗執照) ◉ 試用期後享有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 08:30-17:00 ◉ 12:30-21:00 ◉ 13:00-21:30 【北區儲備人員招募】 ◉ 前期於民權院區服務及受訓 (北漂福利與支援) ◉ 提供員工宿舍 (歡迎外縣市夥伴加入) ◉ 完善的職前與在職教育訓練 ◉ 體系內相關員購優惠與福利 ◉ 院內提供員工宿舍及員工餐 【加分項目】 ◉ 具備相關經驗之護理師,提供優於同業的薪資待遇,亦可面議。
◖不論您剛畢業或是有經驗!禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 疫苗注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導,標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 卡介苗受訓合格證明 【薪資待遇】 ◉ 專科46,000起,大學49,000起,碩士51,000起(含卡介苗執照) ◉ 試用期後享有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 08:30-17:00 ◉ 12:30-21:00 ◉ 13:00-21:30 ▲ 因應徵者眾多,履歷審核合適者,將通知進行徵選面談,敬請耐心等待。
【特別說明】 ◉ 需台北院區培訓1-3個月 ◉ 受訓期間提供員工宿舍 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導,標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 ◉ 陪同就診翻譯、衛教諮詢、孕期護理指導、日籍病患陪產 ◉ 文宣翻譯、日文診所環境參觀 【一定要有】 ◉ 日語鑑定中等以上(JLPT/BJT/J-TEST) 【加分項目】 ◉ 需具日譯翻譯經驗1年以上經驗者 ◉ 具備醫療相關背景,護理師執照者尤佳 ◉ 細心、主動、善於溝通 【上班時間】 ◉ 09:00-18:00 ◉ 11:00-19:30 ◉ 以上時段需輪班 ◉ 必要時需調整上班時段
1.專科以上畢業,具醫檢師證書 2.工作地點:醫學檢驗科 3.工作內容:進行臨床醫事檢驗(晨血、鏡檢、血液、生化、血清免疫、血庫及微生物)等相關作業及相關行政、教學事務。 4.需配合輪班及輪值抽血 5.工作配合度高、有經驗佳
護理系畢,需具護士或護理師證書。 提供到職簽約金(依單位10萬/1年)及久任獎金(3年18萬) 績效獎金、夜班費另計
提供到職簽約金(依單位10萬/1年)及久任獎金(3年18萬) 績效獎金、夜班費另計
提供到職簽約金(依單位10萬/1年)及久任獎金(3年18萬) 績效獎金、夜班費另計
一般外科 主治醫師
精神科急性病房 護理人員
1.護理科系畢,具護理師證書。 2.有兒科病房工作經驗者為佳。 3.具APLS、NALS或NRP證書者。
血液腫瘤科 第一年至第五年主治醫師
成人加護病房 護理臨床相關業務 提供到職簽約金(依單位10萬/1年)及久任獎金(3年18萬) 績效獎金、夜班費另計
1.跟診 2.需輪值牙科內科別(例:兒童牙科、牙周病科、口腔外科) 3.器械設備清潔與整理 4.主管交辦事項 有經驗者佳 另有工作獎金
1.臨床麻醉護理相關照護工作 2.門診麻醉與無痛業務
1、協助報到簽收,備妥病人,協助醫師完成檢查。 2、準備用物,協助醫師執行侵入性治療。 3、侵入性檢查前評估,檢查後衛教。 4、盤點、領取、補充檢查所需用品。 5、器械包布送消作業。 6、維護環境及儀器清潔與消毒。 7、檢體處理。 8、單位業務交辦事項。
1.依據家庭需求擬定照顧計畫,並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測,確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。
工作內容:洗菜、切菜、供膳、送餐、清洗餐具
手術室 護理人員 提供到職簽約金(依單位10萬/1年)及久任獎金(3年18萬) 績效獎金、夜班費另計