醫護非視不可專區

1.一般骨科門診跟診 2. 協助醫師完成門診檢查及治療 2. 提供一般健康檢查抽血、靜脈注射、肌肉注射 3. 提供衛生教育等護理臨床工作 4. 批價掛號等醫院行政管理

1.執行肌肉注射及靜脈點滴注射 2.抽血 3.成人健檢業務 4.其他主管交辦事項 @工作時段： 星期一~五：8:30-12:00 星期六：8:30-12:00；14:00-17:00 可彈性排班

瀚群骨科診所致力於提供病患最溫暖的醫療體驗，結合知名醫學中心資深教授和主任級醫師團隊，搭配最新穎的醫療設備，把「人本醫療」這個理念落實到每一位病患身上。我們希望透過專業與貼心，讓每位病人在這裡都能感受到關懷與安心，並為每一位員工創造理想的工作環境與成長空間。 工作內容： 1. 負責接待來訪病患及訪客，提供親切貼心的服務，並協助完成掛號報到。 2. 接聽、過濾並轉接來電，提供基本諮詢並處理簡單的應對事務。 3. 協助使用診所系統進行病患病歷整理和檔案維護，確保資料完整正確。 4. 處理日常行政事務，如文件歸檔、資料輸入及患者表單填寫協助。 5. 維持候診區整潔舒適，定期補充診所所需的日常物品，營造友善氛圍。 6. 參與主管交辦的靈活任務，並協助提升診所日常運行效率。 公司給予的福利與發展機會： - 三節獎金、全勤獎金、年終獎金等多元獎勵。 - 享有員工健保、勞保及員工生日禮金。 - 週休二日，另提供婚假、產假等特別假期。 - 穿著員工制服，享受舒適專屬的工作體驗。 🌟我們在等您加入，讓我們一起攜手創造優質的醫療服務環境，快來成為瀚群骨科診所的一員吧！

1.藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 2.指導及實施光療、水療、電療、熱療、冷療等物理治療 3.指導及實施運動治療、關節整動治療等治療 4.指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療 5.徒手治療高抽成(細節面談)

★藥局特色： 1.【分紅獎金制度】 採用門市團體分紅獎金，當店每賺的每一分錢，都會有一定比例回饋給員工 2.【每年調整薪資】 依年度表現與公司營運狀況，提供調薪機會，您的薪資、由您的實力掌握 3.【團體業績制度】 注重團隊合作，讓整個團隊一起成長茁壯 ，同事相處氣氛融洽 4.【積極擴張門市】 健康諮詢專員與藥師的升遷機會均等，有無執照大家都站在同一個起跑點，不看年資看工作能力，黃金機會提供給對未來有目標的您 5.【完整員工教育訓練課程】 全套完整的訓練計畫，其中包含近50小時醫藥知識課程與16小時銷售課程(工作時上課)與管理人課程，就算不是醫藥相關人員，我們承諾將以最高規格培訓你，讓你有機會能在藥局界發光發熱，除了獲得良好名聲外並同步取得高於一般人的年薪 6.【清新、乾淨且明亮的門市環境與獨立的員工休息用餐空間】 好的環境讓員工工作舒適，全心投入，讓我們一起為團隊創造奇蹟 ★職務內容： 1. 招呼接待客人、提供客人諮詢服務、門市結帳、並販售店內所有產品：成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 2. 門市基本店務：門市商品上架補貨/環境清潔維持/偕同藥師一起進行藥事服務 3. 學習醫藥新知 4. 其他主管交辦事項 ★員工福利制度 1.【獎金多元】：全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、業績獎金 2.【不定期員工聚餐及年度尾牙】 3.【員工購物優惠】 4.【合法投保勞保、健保及勞退】 如果您具備以下特質： 1. 具有團隊合作精神 2. 具有良好的工作熱忱、耐心、上進心以及責任感 3. 具有良好的學習能力 歡迎有志的您成為我們一同成長的夥伴！

★藥局特色： 1.【分紅獎金制度】 採用門市團體分紅獎金，當店每賺的每一分錢，都會有一定比例回饋給員工 2.【每年調整薪資】 依年度表現與公司營運狀況，提供調薪機會，您的薪資、由您的實力掌握 3.【團體業績制度】 注重團隊合作，讓整個團隊一起成長茁壯 ，同事相處氣氛融洽 4.【積極擴張門市】 有經驗無經驗升遷機會均等，大家都站在同一個起跑點，不看年資看工作能力，黃金機會提供給對未來有目標的您 5.【完整員工教育訓練課程】 全套完整的訓練計畫，其中包含近50小時醫藥知識課程與16小時銷售課程(工作時上課)與管理人課程，我們承諾將以最高規格培訓你，讓你有機會能在藥局界發光發熱，除了獲得良好名聲外並同步取得高於一般人的年薪 6.【清新、乾淨且明亮的門市環境與獨立的員工休息用餐空間】 好的環境讓員工工作舒適，全心投入，讓我們一起為團隊創造奇蹟 ★職務內容： 1. 服務客人、提供客人諮詢服務、門市結帳、並販售店內所有產品：成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 2. 門市店務：藥品調劑/健保處方箋/門市商品上架補貨/環境清潔維持 3. 學習醫藥新知 4. 其他主管交辦事項 ★員工福利制度 1.【獎金多元】：全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、業績獎金 2.【不定期員工聚餐及年度尾牙】 3.【員工購物優惠】 4.【合法投保勞保、健保及勞退】 如果您具備以下特質： 1. 具有團隊合作精神 2. 具有良好的工作熱忱、耐心、上進心以及責任感 3. 具有良好的學習能力 歡迎有志的您成為我們一同成長的夥伴！

我們需要兼職支援的藥師，有助理協助： 門診時間0830-1200,1500-1800,1800-2130，平日時薪600，週六假日時薪800 處方調劑，衛教正確的用藥知識，藥品庫存管理，不用處理管制藥。 兒科/家醫科診所，以急性病為主，慢性病三高患者約10-15％ 約1/3是兒科患者，有磨藥機，備有空氣清淨機。 診所粉絲專頁： https://www.facebook.com/angelinabreastfeeding12

1. 執行內科病房日常護理，及生命徵象監測。 2. 觀察病患病情變化，提供即時匯報與護理建議。 3. 執行醫囑與護理計畫，確保醫療有效性與患者滿意度。 4. 提供病患及家屬衛教，解答內科相關健康問題。 5. 執行傷口與管路處理，避免感染並促進順利癒合。 6. 撰寫準確護理紀錄，支持醫療流程與病患追蹤。

1.為病患翻身、擦拭身體. 2.照顧病患管灌飲食、用藥等

1.為病患檢查,診斷,進行治療. 2.針對症狀治療，開立處方箋或安排進一步查. 3.須報備支援.

我們正在尋找細心、溫暖且具備良好溝通能力的櫃檯行政夥伴！自立診所注重溫馨的醫病互動與流暢的行政效率，本職缺主要負責第一線的病患接待與診所後台的行政支持，無須侵入性或醫療專業技術操作，歡迎具服務熱忱的您加入我們的團隊。 【核心工作內容】 一、 病患接待與櫃檯服務 1. 負責病患接待、櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄。 2. 安排就診時間，編定先後次序，維持看診流暢度。 3. 接應電話、篩選來電，並親切回應民眾有關診所的相關基礎資訊。 4. 訪客（如廠商）來訪時協助登記、換證、引導與招待。 二、 行政庶務與檔案管理 5. 診所各類行政文件檔案的建立、分類、定期檢查整理與建檔。 6. 將病人病歷及有關資料文件精準併案存檔，維護資料正確性。 7. 處理診所一般信件與包裹的收發、登記與分類。 8. 負責平日診所零用金管理與日常雜支報銷登記。 三、 環境維護與感控準備 9. 維護診療室、病房及診所公共區域之整潔打掃，維持舒適的就醫環境。 10. 負責醫療器械消毒前之基礎清潔、分類與準備工作。 四、 綜合支持與機動協作 11. 協助處理主管所交辦的其他臨時性非技術性事務工作。

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1.每班待遇2,500元。 2.有無經驗皆可，歡迎畢業生已具執照者加入。

【加入我們，成為救護前線的英雄】 在急診，每一秒的專業判斷都至關重要。 為了支持前線戰士，博仁醫院 115 年全面優化薪資！ 我們不僅提供具競爭力的待遇，更建立了完善的「臨床教學獎勵制度」， 確保新人在高壓環境中能得到最溫暖、最紮實的帶領。 【傲視同業的薪酬結構】 薪資範圍：$50,160 ~ $65,000（含輪班津貼及各項獎金） 正式月薪（大學畢業通過考核後）：$52,800 元起 (含本薪、執照、學歷、N0 進階費及伙食津貼) 試用培訓保障： 到職前三個月薪資以 95 折計算（大學畢約 $50,160）， 差額專款專用作為資深人員教學獎勵金。我們重視帶人品質，讓學長姐更願意熱忱指導新人！ 專業加碼（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每滿一年加給 $500，最高可累計 12 年。 【安心入宿與福利】 遠道住宿支持： 提供員工宿舍（備有床位與衣櫃）， 目前因硬體空間配置限制，僅能提供女性宿位。 宿舍步行即可達院區，特別適合需輪值三班、重視下班後安全與休息品質的夥伴。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500/次。 【工作內容】 檢傷分類、病患緊急救護與病情動態評估。 執行急診各項處置、給藥及侵入性護理技術。 跨團隊溝通協調及病房轉介銜接。

【在重症領域成就您的專業】 加護病房是守護生命的最後一道防線。 115 年博仁醫院提供 ICU 夥伴更高標的夜班津貼與薪資保障。 我們重視團隊合作與臨床教學，透過「教學獎勵機制」讓資深與新人共榮， 我們不只提供具競爭力的薪水，更提供鄰近院區的宿舍支持， 讓長期與壓力共舞的重症夥伴，能有最便利、安全的休息環境。 在專業成長的路上，我們與您並肩作戰。 【具競爭力的薪酬福利】 薪資範圍：$50,160 ~ $68,000（含 輪班費及津貼） 正式月薪（大學畢業通過考核後）：$52,800 元起 試用培訓保障： 前三個月以 95 折計薪（大學畢約 $50,160 元），差額專款用於「資深帶教獎勵」， 確保您在重症環境中，獲得最專業與安心的傳承。 專業進階（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎金： 每年加發年資費 $500（最高可累計 12 年），穩定服務更有感。 【ICU 專屬高額津貼】 夜班加碼： 小夜 $550 /班、大夜 $750 /班（高標夜班費，回饋辛勞）。 白班津貼： $100 /班。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500/次。 【生活保障福利】 安心宿位： 提供外縣市同仁員工宿舍（目前因建築硬體空間配置限制，僅設女性宿位）。 提供基本生活床位與衣櫃，環境單純、鄰近院區，大幅降低下班後通勤的疲勞與不便。 【工作內容】 重症病患 24 小時生理指標嚴密監測與照護。 呼吸器、生理監視器等精密儀器管理及醫囑執行。 提供全人照護與病患家屬之心理支持與衛教。

1.醫護相關科系均可歡迎在學學生加入(可配合上課時間排班) 2.非寒暑短期工讀,此為長期工讀(入勞健保及執照登錄護理公會計算年資) 3.有無經驗皆可 4.上班時間(依狀況排班): 9AM ~ 12N , 2PM ~ 6PM , 7PM ~10PM

1.護理專科學校以上畢, 需具護士會護理師其中一種執照 2.有無經驗皆可歡迎畢業具有執照者一起加入成長 3.歡迎具有產房/婦產科跟診經驗者加入 4.備有完善全新設備宿舍

照顧洗腎患者(血液透析治療)。 有無洗腎室經驗皆可。 時段為：06:50-14:50(早班)＆14:50-22:20(晚班)

1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識

1. 健檢相關諮詢、電訪。 2. 引導健檢及執行健檢工作。 3. 配合執行品質促進活動及報表製作。 4. 主管交辦事項。