醫護非視不可專區
工作內容: 長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) 由照顧服務員到案主家中提供基本身體清潔照顧、關心問安、餐食照顧、環境整理、陪同就醫、代購、簡易護理照顧及復健等。 一、誠徵「居家照顧服務員」 正職、兼職皆可(歡迎無經驗、二度就業、退休人士) 二、服務地區:潮州區(萬巒、內埔、竹田、潮州)(可依居服員所在地彈性調整,避免路途過遠) 三、需有「照服員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」(有身障課程證 書或失智課程證書 佳) 四、薪資 拆帳制:6/4拆 (B碼、G碼、A碼5/5拆,絕對透明)轉場費另計 各項津貼:開案獎金、介紹獎金、三節獎金、丙照津貼、生日禮金、體檢補助、不 定期聚餐、公司教育訓練每年補助20學分(若參與公司舉辦課程不受限 20學分)。 五、勞保(含勞退6%)、健保、團體意外險、照顧責任險條件: 1.需具備照顧服務員資格(需受訓完成96小時以上之結訓證書) 2.對於老人照顧服務相關有熱情活力願意高,細心、抗壓性強、配合度高 3.具長照人員小卡(居家服務員) 4.具失智及身障訓練證明 5.會簡單使用手機操作(上下班打卡軟體)
1.照顧個案、提供一般健康檢查包括協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄個案用藥記錄和各種病徵 3.運作醫藥機器及管理照護進度和服藥情形 4.輔助與安撫個案在照護過程中所產生心理上的不適
一、資格條件 1. 國內外大學醫學系畢業 2. 具有醫師證書 3. 專科醫師證書(應屆亦可) 二、工作項目: 1. 影像診斷、介入性診療(若有意願) 2. On call值班,需有介入性診療技能 3. 個人獨立辦公空間。 4. 薪資面議,配合門診排班。
如果你在尋找 ❖一帖讓專業與生活達到最佳平衡的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 月薪40,000元起 ▌ 週日固定院休,週六無晚診 ▌ 可往管理職發展 主要成分|工作內容 ❖配合醫師執行中醫療程的護理作業(如針灸、埋線、醫療器材操作),並提供照護建議。 ❖接待患者、健康衛教及療程指導,提升就診體驗 。 ❖根據治療計畫協助預約與安排回診,確保療程連續性。 ❖配合主管交辦的院務或護理相關事項。 ❖配合早診(08:30-12:00)、午診(14:00-17:30)及晚診(18:00-21:30)排班。 預期功效|薪資待遇 ❖初期即效療效:第一個月為帶薪培訓期,月薪 NT$37,000 起,另依實際晚班時數額外加發津貼! ❖長期調養療效:起薪 NT$40,000/月,含晚班津貼;加上定期調薪與帶薪訓練,效果將持續顯著提升。 請依照說明書,立即投遞履歷。若有副作用,可能是——你會比原先預期地,更喜歡馬光這份工作! 馬光期待在履歷裡讀到你的故事,如有進一步面試安排,我們會在 7 個工作天內回覆。
如果你在尋找 ❖一帖晉升管道多元又充滿機會的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 週日固定院休,週六無晚診 ▌ 系統化培訓 ▌ 往教育師資或管理職發展 主要成分|工作內容 ❖掛號櫃檯相關工作,如電話接聽、掛號服務及批價繳費等,維持就診流暢度。 ❖接待患者、解決患者需求及健康衛教,提升就診體驗。 ❖協助藥師執行藥局相關作業,確保用藥安全與效率。 ❖配合早診(08:30-12:00)、午診(14:00-17:30)及晚診(18:00-21:30)排班。 預期功效|薪資待遇 ❖初期即效療效:第一個月為帶薪培訓期,月薪 NT$35,000 起,另依實際晚班時數額外加發津貼! ❖長期調養療效:起薪 NT$38,000/月,含晚班津貼;加上定期調薪與帶薪訓練,效果將持續顯著提升。 請依照說明書,立即投遞履歷。若有副作用,可能是——你會比原先預期地,更喜歡馬光這份工作! 馬光期待在履歷裡讀到你的故事,如有進一步面試安排,我們會在 7 個工作天內回覆。
如果你在尋找 ❖一帖晉升管道多元又充滿機會的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 週日固定院休,週六無晚診 ▌ 系統化培訓 ▌ 往教育師資或管理職發展 主要成分|工作內容 ❖掛號櫃檯相關工作,如電話接聽、掛號服務及批價繳費等,維持就診流暢度。 ❖接待患者、解決患者需求及健康衛教,提升就診體驗。 ❖協助藥師執行藥局相關作業,確保用藥安全與效率。 ❖配合早診(08:30-12:00)、午診(14:00-17:30)及晚診(18:00-21:30)排班。 預期功效|薪資待遇 ❖初期即效療效:第一個月為帶薪培訓期,月薪 NT$32,000 起,另依實際晚班時數額外加發津貼! ❖長期調養療效:起薪 NT$35,000/月,含晚班津貼;加上定期調薪與帶薪訓練,效果將持續顯著提升。 請依照說明書,立即投遞履歷。若有副作用,可能是——你會比原先預期地,更喜歡馬光這份工作! 馬光期待在履歷裡讀到你的故事,如有進一步面試安排,我們會在 7 個工作天內回覆。
如果你在尋找 ❖一帖晉升管道多元又充滿機會的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 週日固定院休,週六無晚診 ▌ 系統化培訓 ▌ 往教育師資或管理職發展 主要成分|工作內容 ❖掛號櫃檯相關工作,如電話接聽、掛號服務及批價繳費等,維持就診流暢度。 ❖接待患者、解決患者需求及健康衛教,提升就診體驗。 ❖協助藥師執行藥局相關作業,確保用藥安全與效率。 ❖配合早診(08:30-12:00)、午診(14:00-17:30)及晚診(18:00-21:30)排班。 預期功效|薪資待遇 ❖初期即效療效:第一個月為帶薪培訓期,月薪 NT$39,000 起,另依實際晚班時數額外加發津貼! ❖長期調養療效:起薪 NT$41,000/月,含晚班津貼;加上定期調薪與帶薪訓練,效果將持續顯著提升。 請依照說明書,立即投遞履歷。若有副作用,可能是——你會比原先預期地,更喜歡馬光這份工作! 馬光期待在履歷裡讀到你的故事,如有進一步面試安排,我們會在 7 個工作天內回覆。
居家照顧服務員|時薪230元起+轉場工資另計 【薪資待遇】 服務時薪:230元/小時起 轉場工資:200元/小時另計 本機構服務時薪與轉場工資分開計算,轉場時間不是包在230元服務時薪裡。 實際月收入依個人排班、服務時數及轉場時間計算。 【薪資試算】 例如一天: 服務8小時: 230元 × 8小時=1,840元 轉場時間合計2小時: 200元 × 2小時=400元 當日合計可計2,240元 ※以上為計算範例,實際薪資依實際服務及轉場時數計算。 ⸻ 【工作內容】 1. 協助長照個案日常生活照顧。 2. 協助沐浴、更衣及個人清潔。 3. 協助備餐、進食及生活照顧。 4. 協助陪同就醫、外出及安全陪伴。 5. 依核定長照服務項目提供居家服務。 6. 完成相關服務紀錄。 7. 配合督導進行個案服務及必要聯繫。 ⸻ 【我們希望給照服員穩定的工作】 我們知道居家照服員最在意的不只是「一小時多少錢」,還包括: 有沒有穩定的案量? 轉場有沒有計算工資? 排班能不能排得順? 有事情時有沒有人協助? 富爾捷持續提供居家長照服務,希望透過穩定派案及人力調度,讓願意工作的照服夥伴能有較穩定的服務時數。 ⸻ 【適合這樣的您】 ✔ 想增加服務時數及收入 ✔ 希望有穩定案件 ✔ 願意配合排班及代班 ✔ 想兼職增加收入 ✔ 已有照服員資格,正在尋找居家服務工作 ✔ 願意長期投入長照服務 正職、兼職皆歡迎洽詢。 ⸻ 【薪資特色】 服務時薪230元起,不含轉場。 轉場時間依本機構規定: 另以200元/小時計算。 因此請不要只用「230元」比較待遇,實際收入應將服務時數+符合規定之轉場時數一起計算。 ⸻ 【排班方式】 依照服員可服務時間、服務區域及個案需求進行媒合與排班。 可於面試時告知: * 可工作的星期 * 可服務時段 * 可服務區域 * 希望每月服務時數 * 正職或兼職需求 機構將依實際個案及人力需求協助安排。 ⸻ 【應徵資格】 具照顧服務員相關資格,並符合長照服務人員相關規定。 具居家服務經驗者佳;符合資格之新進照服員亦歡迎加入。 ⸻ 【職缺標題建議】 富爾捷居家照服員|時薪230元起+轉場200元/時另計|正兼職皆可 或: 居家照服員|服務時薪230元起|轉場另計200元/時|穩定派案 或: 照顧服務員|230元/時起+轉場工資另計|歡迎正職/兼職
居家照顧服務員|時薪230元起+轉場工資另計 【薪資待遇】 服務時薪:230元/小時起 轉場工資:200元/小時另計 本機構服務時薪與轉場工資分開計算,轉場時間不是包在230元服務時薪裡。 實際月收入依個人排班、服務時數及轉場時間計算。 【薪資試算】 例如一天: 服務8小時: 230元 × 8小時=1,840元 轉場時間合計2小時: 200元 × 2小時=400元 當日合計可計2,240元 ※以上為計算範例,實際薪資依實際服務及轉場時數計算。 ⸻ 【工作內容】 1. 協助長照個案日常生活照顧。 2. 協助沐浴、更衣及個人清潔。 3. 協助備餐、進食及生活照顧。 4. 協助陪同就醫、外出及安全陪伴。 5. 依核定長照服務項目提供居家服務。 6. 完成相關服務紀錄。 7. 配合督導進行個案服務及必要聯繫。 ⸻ 【我們希望給照服員穩定的工作】 我們知道居家照服員最在意的不只是「一小時多少錢」,還包括: 有沒有穩定的案量? 轉場有沒有計算工資? 排班能不能排得順? 有事情時有沒有人協助? 富爾捷持續提供居家長照服務,希望透過穩定派案及人力調度,讓願意工作的照服夥伴能有較穩定的服務時數。 ⸻ 【適合這樣的您】 ✔ 想增加服務時數及收入 ✔ 希望有穩定案件 ✔ 願意配合排班及代班 ✔ 想兼職增加收入 ✔ 已有照服員資格,正在尋找居家服務工作 ✔ 願意長期投入長照服務 正職、兼職皆歡迎洽詢。 ⸻ 【薪資特色】 服務時薪230元起,不含轉場。 轉場時間依本機構規定: 另以200元/小時計算。 因此請不要只用「230元」比較待遇,實際收入應將服務時數+符合規定之轉場時數一起計算。 ⸻ 【排班方式】 依照服員可服務時間、服務區域及個案需求進行媒合與排班。 可於面試時告知: * 可工作的星期 * 可服務時段 * 可服務區域 * 希望每月服務時數 * 正職或兼職需求 機構將依實際個案及人力需求協助安排。 ⸻ 【應徵資格】 具照顧服務員相關資格,並符合長照服務人員相關規定。 具居家服務經驗者佳;符合資格之新進照服員亦歡迎加入。 ⸻ 【職缺標題建議】 富爾捷居家照服員|時薪230元起+轉場200元/時另計|正兼職皆可 或: 居家照服員|服務時薪230元起|轉場另計200元/時|穩定派案 或: 照顧服務員|230元/時起+轉場工資另計|歡迎正職/兼職
1. 機構營運與行政管理 (1) 綜合管理:綜理長照業務,統籌人事、行政、財務及總務庶務。 (2) 計畫執行:制定並落實年度目標與工作計畫,評估執行成效。 (3) 行政運作:主辦機構日常行政事務之推動與運作。 2. 個案照顧與品質監測 (1) 個案管理:執行個案評估、擬定照顧計畫,並落實家屬關係維護。 (2) 專業督導:帶領團隊規劃日間照顧活動,並執行跨專業照護研討。 (3) 資源連結:協助個案連結所需長期照顧服務資源。 3. 團隊領導與人才培育 (1) 督導考核:推動團隊績效考核、日常實務督導及跨部門溝通。 (2) 教育訓練:規劃並落實機構內、外在職教育訓練計畫。 4. 社區發展與法規治理 (1) 社區經營:深化社區資源網絡連結與睦鄰關係。 (2) 評鑑治理:落實評鑑指標,確保機構運作符合法規與品質監測。 5. 其他主管交辦事項
一、為南桃園規模最大且具準醫學中心水準的成長型區域醫院,發展潛力大,擁有專業的急診專科團隊,院內各醫療科別完整,協調性佳、合作性高。 二、急診駐診每月20-21班,福利佳,待遇優。 三、應徵須具備資歷:具有主治醫師專科證書(急診專科尤佳) 請洽0952280738 張小姐、、0939012762 吳小姐
1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.具ICU訓練證書及ACLS證書尤佳 4.執行護理業務及個別個案衛教指導 5.儀器之管理與功能監測 6.主管交辦事項 #歡迎應屆畢業生 #具護士證書與護理師執照 #需輪班 #福利制度:留任獎金 #大小夜津貼:優渥(包班另計) 福利待遇:年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等
專為「想打好醫療基礎」的你而設計,在這裡你將學到24 小時住院照護與臨床實戰、各科醫師共同指導,病例討論、治療決策與出院規劃。 【工作內容】 1.負責住院部的管理,帶領內場助理人員一同完成住院及重症醫療照護. 2.與主治醫師討論住院病患治療方案與執行. 3.與家長做住院狀況回報. 【培訓特色】 ✔ 完整住院醫師培訓制度 ✔ 高階影像與檢驗設備 ✔ 專科發展清楚可見 【 排休/排班】 週休2-3日 ,週工時40小時,採變型工時排班 ; 重視工作與生活的平衡,休假可自主安排。 年假: 特休依年資增加半年 3 天、滿一年 7 天、兩年以上 10 天。 【醫療資源】 1.每月醫師繼續教育課程開辦:定期提升專業知識與技能。 2.每年進修補助:支持國內外進修,拓展視野。 3.病例分享與研討平台:多專科醫師共學,提升臨床能力。 4.結合國內外廠商教育資源:接觸最新醫療技術與趨勢。 5.臨床醫療數據分析與管理:運用大數據提升診療效率。 6.多元「寵宇宙」PODCAST 平台:分享經驗與專業,增進業界交流。 7.全額補助執業相關費用:包含公會費、管藥證及執照費用。 8.行政後勤團隊:提供全面且專業的行政事務支援,期望讓醫師專注於醫療。 【福利制度】 多元獎金與津貼計算發放。 每年考核定期調薪、考核升遷。 每年身體健康體檢。 春酒、尾牙、聚餐。 中秋禮金、 生日禮卷、結婚禮金 、住院慰問金、退休提撥..等。 我們在等一位熱忱的您! 不僅是一份工作,更是讓您持續成長、實現理想的舞台。如果您熱愛動物醫療,有志於深耕專業與發展,歡迎加入全國團隊! **立即聯絡我們了解更多! E-mail: hr@vet.com.tw LINE ID: @998euxht TEL: 04-23728839分機223 林小姐
1.完成科內分配之工作,包括門診、住院病人、特殊檢查治療及院外服務。 2.需配合病房,負責科外照會。
花蓮慈濟醫院為台灣東部唯一的醫學中心,以「守護健康,守護愛」,服務東部的民眾,並有慈濟大學為鄰,院校合作,從事醫學的教育與研究。 待遇從優並提供環境優美的宿舍,歡迎對於花東教學研究服務有熱忱的醫師,一起來加入皮膚科部的大家庭。 ◎招募說明 壹、皮膚科部主治醫師 (皮膚一般科暨免疫感染科、皮膚外科暨美容醫學科、皮膚光療暨再生醫學科) 貳、應徵資格 一、國內外各大學院校醫學系畢業,具醫師證書。 二、具皮膚專科醫師資格。 參、報名日期及地點 一、日期:即日起至額滿截止。 二、地點:花蓮慈濟醫院 三、院址:花蓮市中央路三段707號 四、受理單位:人力資源室 五、連絡人:人力資源室張小姐/魏小姐 六、聯絡電話:(03)8561825-13606張小姐/13607魏小姐 E-mail:u79161090@tzuchi.com.tw 肆、報名應備資料 一、履歷表乙份。 二、中華民國身分證正反面影本乙份; 外籍醫師須附居留證、護照影本。 三、醫師證書影本。 四、考試院及格證書影本。 五、專科醫師證書影本。 六、資歷證明影本。 七、國外醫學院校畢業者請檢附相關資料影本及另檢附中譯影本。 伍、面試日期、時間及地點:另行通知。 ※歡迎所有求職者、身心障礙、中高齡、退休及二度就業者踴躍來函應徵※
照顧老人生活起居(洗澡、換尿布、餵飯等),打掃環境,活動帶領。
居家照顧服務員|時薪230元起+轉場工資另計 【薪資待遇】 服務時薪:230元/小時起 轉場工資:200元/小時另計 本機構服務時薪與轉場工資分開計算,轉場時間不是包在230元服務時薪裡。 實際月收入依個人排班、服務時數及轉場時間計算。 【薪資試算】 例如一天: 服務8小時: 230元 × 8小時=1,840元 轉場時間合計2小時: 200元 × 2小時=400元 當日合計可計2,240元 ※以上為計算範例,實際薪資依實際服務及轉場時數計算。 ⸻ 【工作內容】 1. 協助長照個案日常生活照顧。 2. 協助沐浴、更衣及個人清潔。 3. 協助備餐、進食及生活照顧。 4. 協助陪同就醫、外出及安全陪伴。 5. 依核定長照服務項目提供居家服務。 6. 完成相關服務紀錄。 7. 配合督導進行個案服務及必要聯繫。 ⸻ 【我們希望給照服員穩定的工作】 我們知道居家照服員最在意的不只是「一小時多少錢」,還包括: 有沒有穩定的案量? 轉場有沒有計算工資? 排班能不能排得順? 有事情時有沒有人協助? 富爾捷持續提供居家長照服務,希望透過穩定派案及人力調度,讓願意工作的照服夥伴能有較穩定的服務時數。 ⸻ 【適合這樣的您】 ✔ 想增加服務時數及收入 ✔ 希望有穩定案件 ✔ 願意配合排班及代班 ✔ 想兼職增加收入 ✔ 已有照服員資格,正在尋找居家服務工作 ✔ 願意長期投入長照服務 正職、兼職皆歡迎洽詢。 ⸻ 【薪資特色】 服務時薪230元起,不含轉場。 轉場時間依本機構規定: 另以200元/小時計算。 因此請不要只用「230元」比較待遇,實際收入應將服務時數+符合規定之轉場時數一起計算。 ⸻ 【排班方式】 依照服員可服務時間、服務區域及個案需求進行媒合與排班。 可於面試時告知: * 可工作的星期 * 可服務時段 * 可服務區域 * 希望每月服務時數 * 正職或兼職需求 機構將依實際個案及人力需求協助安排。 ⸻ 【應徵資格】 具照顧服務員相關資格,並符合長照服務人員相關規定。 具居家服務經驗者佳;符合資格之新進照服員亦歡迎加入。 ⸻ 【職缺標題建議】 富爾捷居家照服員|時薪230元起+轉場200元/時另計|正兼職皆可 或: 居家照服員|服務時薪230元起|轉場另計200元/時|穩定派案 或: 照顧服務員|230元/時起+轉場工資另計|歡迎正職/兼職
(一)照服員: 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務 6.喘息服務 (二)服務區域 居服服務區域 :竹山鎮 目前辦公室設點區 : 草屯鎮 (三)福利:勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、油資補貼、教育訓練補助、三節獎金(滿三個月)、生日禮金、尾牙春酒、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊 (四)排班/休假/加班制度: 1.休假制度辦法依勞基法(超過時數有獎金加給) 2.加班費另外計算(依勞基法) 3.國定假日雙薪 4.視能力升遷職,絕不浪費任何人才!!! 5.依照自己能力負擔作排班 6.假日班薪水另計(時薪234以上) 需具備以下資料 1.長照服務人員相關證明/證書 歡迎畢業新鮮人或二度就業~~~ 公司對於專業培訓上非常重視 在升遷及人才安排也絕不馬虎
(一)照服員: 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務 6.喘息服務 (二)服務區域 居服服務區域 :名間鄉 目前辦公室設點區有 : 草屯鎮 (三)福利:勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、教育訓練補助、三節獎金(滿三個月) (四)排班/休假/加班制度: 1.休假制度辦法依勞基法(超過時數有獎金加給) 2.加班費另外計算(依勞基法) 3.國定假日雙薪 4.視能力升遷職,絕不浪費任何人才!!! 5.依照自己能力負擔作排班 6.假日班薪水另計(時薪234以上) 需具備以下資料 1.長照服務人員相關證明/證書 歡迎畢業新鮮人或二度就業~~~ 公司對於專業培訓上非常重視 在升遷及人才安排也絕不馬虎 只要肯學習肯努力你就是我們需要的人才!!!!
門診各科護理照護工作。