醫護非視不可專區

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診與檢驗 視能力調薪

院內護理相關事宜。

兒科急重症照護.嬰幼兒評估及照護.母乳哺育及衛教 ※急重症特殊津貼:2000元/月

臨床病人照護、緊急醫療業務、有輪班的需求。

無經驗可

1.安排就診時間，編定先後次序 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.診療室、病房等之清潔打掃 4.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6.診間跟診，協助醫師看診流程順暢

執行無機類分析工作,樣品接收作業等(須配合樣品時效接收)

藥局位於桃園市八德區興豐路上 協助藥師處理藥局事務 與另一位助理輪班,只需上班半個月! 有意願可以先了解工作內容!!

護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金：6萬~10萬(依實際簽約狀況額外發放) 2.大學畢業護理師起薪45,500元/專科畢業起薪43,700元 3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季4,500~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 4.夜班達15班或20班，包班費另計。 5.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

外科醫療業務

從事庶務工作(院內設施設備維修與管理)、協助接送社區來院民眾、協助傷病患轉院任務。 ※薪資含含大小夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金高達10萬！ 2.特殊單位津貼：2,000元 3.大學/護理師起薪45,500 五專/護理師起薪43,700 4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季4,500~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 5.夜班達15班或20班，包班費另計。 6.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金高達10萬！ 2.大學/護理師起薪45,500 五專/護理師起薪43,700 3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季4,500~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 4.夜班達15班或20班，包班費另計。 5.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

病人之照顧 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

具呼吸治療師執照及臨床工作經驗者尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※薪資包含績效

血液透析相關護理照護 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.到宅提供長輩及身心障礙者居家照顧服務、家事服務。 2.參加業務會議及訓練課程。 3.行政宣傳及會務推廣。 【註】工作待遇為現職人員平均薪資，含時薪、轉場費、單一級證照津貼、重症服務績效、喘息獎金等，加班費依勞基法加成另計。

主要為重症(內科)病房醫療業務(病人診斷、治療、處置)。

【徵才條件】 • 具皮膚科專科醫師證書。

1.數據蒐集與分析:各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告，以協助各科主管與院方管理層了解營運情況。 2.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討 3.建置儀表板：資料庫各項數據分析，建置主管儀表板 4.協助部科專案發展計畫之規劃、執行與稽核作業。 5.各單位績效獎金計算及核發作業。 6.其他主管交辦事項 ※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 ※具護理背景尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪