醫護非視不可專區
護理相關工作
1.提供住民生活照護支援,內容如:翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床等 2.提供住民生活自立訓練內容如 :飲食、飲水、如廁、更換尿紙褲(復健)、關懷等 3.維持住民生活環境之維護,例:臥室整理 4.維持住民儀容整潔 5.服從護理人員在工作及技術上之指導
1.居家照顧服務老人或身心障礙者 2.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等 3.協助準備餐食、協助照顧者用餐 4.環境清潔及其他住顧者事宜 5.須具備照服員結業證書 薪資 1.轉場津貼 2.證照津貼1000元(單一級技術士) 3.A碼加給獎金 4.團督累積積分 5.年節禮金 ※此職缺為部分工時
1.門診跟診及醫療處置協助 2.基本衛教 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
●保險申報作業及支付標準相關作業制度之擬定,包括: (一)Tw-DRGs相關作業規劃(含臨床路徑) (二)健保新計畫制度之建立 (三)其他主管交辦之健保相關作業制度之擬定 ●健保業務相關統計分析 (一)健保核減統計分析 (二)健保業務量統計分析 (三)DRG相關分析 (四)CMI相關分析 ●上級主管交辦事項處理 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
(1)配合護理部政策執行各項業務 (2)服從護理長指導執行病房各項業務 (3)照顧病患 (4)執行各項護理技術 (5)參與值班 (6)保養儀器、環境維護 (7)協助當班照顧服務員之管理 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
血液透析相關護理照護。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
● 具外科專科醫師證書及次專科證書。 ● 具部定助理教授(含)以上資格。 ● 曾任醫學中心科主任三年(含)以上或區域醫院(600 床以上)科主任五年(含)以上。 ● 現任或曾任各項醫院評鑑或專科訓練醫院評鑑負責人或台灣醫院相關協(學)會或醫學會之委員或理監事。 ● 曾任專科或次專科訓練計畫主持人,部科內、跨科與跨領域之教學活動,協同科內計畫主持人完成訓練醫院評鑑工作,帶領科部完成品質改善任務或外部認證。
護理相關業務 ※白班及小小夜皆有
1.負責協助護理人員進行病人照料及運送病人 2.衛材藥品傳送、領用及補充等。 2.運送檢體。 3.盤點財產。 4.其他主管交辦任務。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
1.配合院內、院外勞工巡迴健康檢查。 2.提供理學檢查及健檢報告等諮詢。 3.提供預防保健、健康管理等相關講座。 4.臨場醫療支援服務。 5.醫學門診
1.手術室行政業務管理 2.護理人員教訓訓練 3.手術室品質管理 4.協助手術室委員會運用 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
負責院外需要安寧居家服務個案家庭訪視,並提供護理服務 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
1. 績效管理:負責建立績效管理系統,進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估,並針對評估結果提出改進措施。 2. 數據收集與分析:負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告,以協助管理層了解醫院運營情況,做出決策。 3. 經營策略規劃:負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施,以提高醫院競爭力。 4. 營運管理:負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理,包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。 5. 管理層報告:負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等,以協助管理層做出決策。 6. 院內溝通協調:負責協調各部門之間的合作,確保醫院各項工作的順利進行。 7.院方交辦專案。 8.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
負責婦產科相關事務。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
1.護理行政管理 2.護理品質管理 3.護理人員教育 4.跨單位協調 5.對外主管機關業務聯繫
1.常規臨床放射檢查相關設備操作。 2.放射技術相關科系畢業具醫事放射師執照。 3.須配合輪班。 4.三節獎金、國內外員工旅遊補助、生日禮金等(可參考公司福利介紹) 5.本院有完整新人教育語進階訓練制度,訓練期間純白班且不算人力可安心訓練。 ※薪資含夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
1.護理之家的住民護理工作. 2.具有護理師或護士資格. 上班時間三班輪班制: 1.早上8點至下午16點 2.下午16點至晚上12點 3.晚上12點至早上8點 休假: 週休二日,但採排休制;當月有國定假日可另外排休。
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照顧新生兒、新生兒護理評估。 有婦產科及嬰兒室經驗尤佳。 協助產婦產後衛教 願意晉升培訓擔任儲備管理人員。 嬰兒室寶寶照護、護理衛教