醫護非視不可專區

1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 3.工作內容： 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 4.重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售 5.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 6.對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金 7.除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利： 1、週日固定公休 2、月休8-9天（排休制） 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、護理師學分費補貼金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、結婚禮金 5、彌月獎金 6、營運禮金 7、尾牙抽獎

1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 3.工作內容： 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 4.重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售 5.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 6.對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金 7.除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利: 1.週日固定公休 2.月休8-9天(排休制)，國定假日 3.勞健保、勞退 4.團體獎金、激勵獎金 5.其他紅利 6.護理師學分費補貼金 7.個人銷售獎金 工作滿一年有 1.額外七天有給薪的特休 2.三節獎金 3.每年提供新制服

一、學經歷： 1.學歷：大學護理相關科系畢業 2.經歷：具備內外科臨床經驗2年以上護理師 3.專業證書：(1)具護理師證書 (2)具效期內之慢性疾病人員訓練證明書尤佳，如具有糖尿病衛教師資格衛教服務實務經驗優先面試。 工作項目： 1.具有糖尿病衛教師或糖尿病共照網資格。 2.糖尿病及初期慢性腎臟病照護收案病人照護。 3.配合新陳代謝科整合及特色醫療服務業務。 4.慢性病(糖尿病、高血壓、高血晊、腎病疾病)護理衛教及諮詢。 5.糖尿病個案健康促進相關衛教教育、長期追蹤、病友會。 6.其他臨時交辦事項

臨床護理照顧服務

本診所鄰近美術館，有完整的教育訓練，一周排班12診，ㄧ例一休！周日及國定假日固定休息 ．協助診所櫃檯工作（掛號、批價等）。 ．環境清潔維護，重視感染控制SOP ．在牙科手術過程中協助牙醫師，協助牙醫師看診與檢驗。 ．認識、操作及維修牙醫器材。 ．準備、清理及消毒檢查或治療過後之牙科器材及設備。

受訓內容：學習麻醉相關領域知識、學習並見習及執行麻醉臨床照護業務。 受訓期間：一年。 生活津貼：依據合約每月發給。 義務年限：受訓期滿返院服務(正式職員)，服務年限依據合約。

一、執行計畫行政作業，包括:文獻資料蒐集、整理與資料庫建立、經費核銷、文件整理與設備管理等。 二、執行收案、問卷調查、訪談或實驗，蒐集與分析各類數據。 三、協助計畫或成果報告撰寫、專案進度簡報、專案會議安排與紀錄。 四、執行主管交辦事項或部門支援。

一、執行計畫行政作業，包括:文獻資料蒐集、整理與資料庫建立、經費核銷、文件整理與設備管理等。 二、執行收案、問卷調查、訪談或實驗，蒐集與分析各類數據。 三、協助計畫或成果報告撰寫、專案進度簡報、專案會議安排與紀錄。 四、執行主管交辦事項或部門支援。

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巡房、給藥、護理記錄填寫、長者緊急送醫、評鑑指標作業、主管交辦事項

巡房、給藥、護理記錄填寫、長者緊急送醫、評鑑資料建立、其他主管交辦事項

1. 櫃檯掛號、診所行政事務處理 2. 協助醫師看診

1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 3.負責住民或家屬間的溝通與協調，適時提供諮詢與協助。 4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 8.執行上級主管交付之各項任務，並如期完成。 9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 10.監督機構內各項護理品質監測。

//總公司位於台中，桃園分店新開幕，竹北店預計2023年後開幕，歡迎有野心想升遷者// //擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.須具備醫美相關經驗者(無醫美經驗者勿試) 2.客戶接待管理及醫美療程課程規劃(整形手術、微整形、美容、預防保健) 3.術前協助醫師與顧客清楚溝通治療細節，術中關懷治療情形，以及術後衛教提醒。 4.維繫穩定客戶關係，提供客戶專業服務，與顧客維持長久良好關係。 5.檢查客人之身體狀況及查閱有關檢驗報告 6.須具備業務銷售能力，業績責任，歡迎願意挑戰高薪者。 7.具統籌新客開發及舊客關係維護之能力，熟悉客戶管理追蹤。 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮品、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，加發$10,000元留任奬勵金 【我們的工作】 ◉ 產後照顧與母乳哺餵指導 ◉ 新生兒照護與指導 ◉ 產後媽寶專業衛教 ◉ 維護館內護理品質 ◉ 協助館內醫師巡診 ◉ 跨院所培訓及支援(限台北) 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 ◉ 具產兒科相關經驗者佳(另有經歷加給) 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科42,000元起，大學45,000元起，碩士47,000元起(含NRP執照) ◉ 試用期後享有每月績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

1.有臨床經驗。 2.上班時段: 早班、午班、大夜班，排班。 3.住民護理照顧服務， 護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 4.其他主管交辦事項。 ※ 薪資$37000~55000 ，可輪班、歡迎二度就業 夜班：大，小夜另有夜班津貼。

1.有臨床經驗。 2.上班時段: 早班、午班、大夜班，排班。 3.住民護理照顧服務， 護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 4.其他主管交辦事項。 ※ 另有小夜津貼400大夜700

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括協助用藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等診所行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.運作醫藥機器及管理治療進度和用藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.護理衛教