醫護非視不可專區

徵才對象：限具醫檢或護理、放射、營養師背景之人才(需有證照)。 薪資福利：第一年提供保障月薪新台幣50,000元，第二年起薪資加獎金。 工作內容： 　- 洽談上市櫃企業之團體健康檢查合作事宜 　- 負責標案資料蒐整與提案製作 - 其他主管交辦事項

1.具備心理師執照、勞工健康服務相關人員安全衛教育訓練52小時合格證書 2.臨床實務工作經驗兩年 3.具備職安法四大計畫(包括人因工程、過負荷、不法侵害、母性保護)及活動執行經驗者佳，若無經驗，公司會培訓。 3.計劃與執行各項健康促進活動。 4.善溝通協調、具邏輯統合能力能獨立作業。 5.服務地點：雙北、桃園地區。

1.具職能/物理治療師執照、勞工健康服務相關人員安全衛教育訓練52小時合格證書(滿一年) 2.臨床實務工作經驗兩年 3.具備職安法四大計畫(包括人因工程、過負荷、不法侵害、母性保護)及活動執行經驗者佳。若無經驗，公司會培訓。 3.計劃與執行各項健康促進活動。 4.善溝通協調、具邏輯統合能力能獨立作業。 5.服務地點：雙北、桃園地區。

1.進行藥物調劑及處方審核，確保配藥準確性 2.提供專業藥物諮詢與用藥指導，提升用藥安全 3.執行藥品品質控制及成本管理，維持經營效益 4.遵守醫藥相關法規 具備藥師執照

1.提供專業疾病診斷與治療方案制定 2.操作醫療設備進行臨床檢查與治療 3.開立合法處方，提供合理用藥建議 4.具備緊急救護技能，處理急救病例 5.熟悉醫療法規，謹守醫師倫理準則 具備醫師證照

1.執行掛號服務並安排診療預約時程 2.維護病患檔案及更新患者基本資訊 3.管理醫療用品庫存並執行採購需求 4.執行櫃檯接待與電話應答，解答基本問題

可申請政府缺工獎勵。歡迎剛取得長照小卡新人加入。 長照2.0居家照護服務， 有居家照護督導協助，依照居住地分配派案，工作內容有生活照顧、陪伴、偕同就醫、備餐...等。

一、簡介: 1.恆安照護集團所屬機構為社會局及內政部評鑑優等之大型機構。 2.上班時段免費供膳，外縣市有提供住宿。 3.員工福利多項，提供專業成長在職教育。 二、工作內容: 1. 機構住民營養評估、個別化飲食建議指導及評鑑相關資料建立。 2. 膳食設計及廚房衛生監督指導。 3. 配合跨專業個案問題討論及整合照護。 4. 配合個案照護指導依規定完成紀錄登打及上傳。

1.誠徵全職血液透析室護理人員，有血液透析經驗者尤佳，需具護理師或護理士證書 2.無經驗可或有意願學習血液透析專長者 3.固定休週日，週六及國定假日輪休，比照勞基法 4.意者電洽或寄履歷表:ysf0953822060@gmail.com

1.新生兒照護 2.指導母奶哺育及母嬰親善工作推廣 3.主管臨時交代事宜

一、長照居家照顧服務個案管理：提供民眾照顧諮詢，並與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 二、照顧服務人員督導與帶領並藉個別及團體督導方式，協助提升照顧服務人員專業與服務職能，共同成長。 三、進行社區拜訪宣導：藉由社區單位拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。 四、協助辦理行政核銷與專案事務。 福利說明: 1.車馬費津貼3000元/月(上限，單據實報實銷) 2.公務機、制服 3.端午中秋禮金或禮品、年中考核獎金、年終獎金(保障年薪13.5-14個月) 5.開案獎金(每案500元)、介紹獎金 6.每月指標達成PPF(績效獎金) 7.具護理師、護士證書、居督證(小卡)，專業加給2000-3000元/月 8.每年調整年資進階獎金 9.團險、專業責任險 10.滿一年體檢全額補助 11.每月免費上教育訓練積分課程 12.員工聚餐、旅遊、 13.有居督經驗者另有年資加給(須提供服務證明)

照顧服務員: 月薪32000元，享勞健保、三節、年終獎金、周休二日 工作說明: 1.須接受主管派遣至案家服務 2.無外出服務時須至辦公室執行行政業務及主管交辦事項 3.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 4.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 5.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1.鋪床、更換床單 2.新進病人備物 3.廢液袋整理 4.照顧無家屬照顧之病人餵食、換尿布及床單 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1. 認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2. 指導患者做好口腔衛生及保健 3. 協助牙醫師看診與檢驗 4. 器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 5. 其他非技術性之事務工作 ～薪資40000起，有經驗者薪資可面議～

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式，以維持住民自我照顧能力，並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制、設施設備維護等相關工作職責。 6.住民相關表單紀錄確認綜整、更換。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 ※輪三班 ※須具備長照小卡 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉 提供進階獎金，成為照顧達人

1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 3.工作內容： 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 4.重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售 5.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 6.對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金 7.除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利: 1.週日固定公休 2.月休8-9天(排休制)，國定假日 3.勞健保、勞退 4.團體獎金、激勵獎金 5.其他紅利 6.護理師學分費補貼金 7.個人銷售獎金 工作滿一年有 1.額外七天有給薪的特休 2.三節獎金 3.每年提供新制服

１. 長輩例行生活紀錄、就診安排。 ２. 長輩用藥排藥、給藥、巡房。 ３. 健康照顧管理。 4. 就診安排。 5. 個案評估、會談。

1.人事異動系統建檔 2.人力相關資料整理及與會計核對勞健保資料 3.員工基本檔維護 4.醫事人員證照管理 5.兩院區照顧服務員資料管理及每月線上申報(護產暨機構管理資訊系統) 6.人力銀行應徵系統維護及找人 7.徵才報到,新人訓練，離職程序，資遣通報系統等 8.代辦醫師.護理人員等醫事人員執登、執退、換照及衛生局代辦事項 9.勞工局各項檢查製作與因應 10.所有醫事人員線上報備各項支援函(醫事系統入口網) 11.評鑑督考相關資料準備 12.部門排班、統籌、跨部門溝通及主管交辦事項

1·協助牙醫師看診 2·相關行政作業 3.診所環境維護

1.診所患者接待&櫃檯行政掛號&口腔衛教&治療項目說明, 2.有牙科相關經驗者佳. 3.資深諮商師4萬5仟元起