醫護非視不可專區

1. 執行健保處方箋調劑。 2. 提供專業用藥指導及個性化健康管理建議，協助病患安全用藥。 3. 藥品庫存管理，定期檢視存貨並確保有效期藥品充足供應。 4. 關懷顧客用藥需求，推薦適合的保健產品，提升顧客全方位健康服務。

1.健保費用申報及抽審相關作業 2.院內帳務核對 3.健保總額方案品質指標管理追蹤 4.特定健保專案推動管理 5.其他臨時交辦事項 工作待遇： 應具條件說明： 1.大學畢業 2.具健康保險技術員或健康保險管理師證照尤佳 3.具醫務行政、統計分析或健保申報經歷尤佳。 4.基本電腦技能

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.需要協助搬奶水等貨品重物

【晉生慢性醫院】誠徵醫師(專職 兼職均可)： 科別：家醫科、內科等長照慢性疾病相關科別 專職：慢性醫院、護理之家之門診、住診醫療服務，週休二日，彈性排日班。 歡迎對長照醫療照護有興趣的醫師加入團隊，可簽約培訓 兼職：假日、夜間之彈性排班值班 意者請備履歷表(附照)及相關資料 1.郵遞寄至：晉生慢性醫院-710台南市永康區中山南路902巷7號 人事組收 2.投遞111人力銀行職缺 3.E-mail：js81@jshospital.com.tw

1.醫師處方之調劑 2.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識

1.門診及住院照顧。 2.社區醫療業務以及緊急醫療網值班。

1.進行血液、體液、排泄或分泌物之病毒細菌、寄生蟲、生物化學、血清學、微生物學檢查或形態顯微鏡檢查。 2.記錄與傳送檢驗結果。

藥局助理-工讀-中期 尋找開學之後也能夠配合的您！ 只有掌握時間，把握機會的人才能迎接人生幸福^_^ 一般常日工作 1. 來客接待與服務，結帳，諮詢 2. 店頭陳列擺設，商品庫存管理 3. 維持店櫃週遭之整潔 4. 商品收貨盤點 5. 處理客訴換貨 進階服務，協助藥師 1. 協助客人尋找合適產品 2. 基本健康管理指導 3. 代客尋藥 4. 藥品管理文書作業 為您加分的特殊技能： 電腦操作熟練, 美編設計, 這樣的經驗也歡迎來聊聊喔 做藥局助理的什麼背景都有^_^ 歡迎主動做事 主動學習 配合度佳的朋友 (關於兼職) 兼職助理要能夠上到相當的時數(40小時) PS：大頭貼有照片 履歷詳細會加分 發展遠景： Hello，各位於 朋友來求職可以學習真正的專業知識。 我們盡可能會把健康產業的專業教給您。 師父領進門，修行在個人。 讓每位同仁為自己加薪與創造專業報酬 成就樂趣： 醫藥健康照顧家人的專業！

血液透析室病患照護..等護理工作

1.門診及住院檢驗作業 2.需輪三班 3.依年資另計算年資薪 4.依檢驗科業務量計算PPF獎金 5.簽立留任合約金一年36000元 6.年資每滿5年給予獎勵金(5年6,000元/10年8,000元/15年10,000元/20年12,000元/25年15,000元/30年20,000元)

門診及住院檢驗作業

開刀房護理臨床工作

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務

1.完成醫院行政管理師的專業訓練，掌管醫院內部各項行政作業的處理如藥庫管理、病歷管理等 2.有診所工作經驗尤佳

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2％，最高12級)。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 4.各類獎金： (1)每月依個人點數發放績效獎金（依特殊單位加給、護理能力進階層級等計算） (2)休假補助獎金(最高16,000元/年) (3)生日禮券 (4)年終獎金(依國防部規定) (5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 5.提供教育公假每年28小時。 6.年休及加班費：依據勞基法規定。 7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護士鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放每月獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。