醫護非視不可專區
1.協助內視鏡檢查治療。 2.內視鏡特殊檢查跟診及生命徵象之監測。 3.執行檢查病患照護衛教業務。 4.執行內視鏡及器械清洗消毒與保養 ,配合院內感染控制之監測。 5.執行檢體之收集核對登錄送檢。 6.單位內醫材衛材之請購請領與簽收。 7.協助執行書記行政業務。 8.其他交辦事項
放射科醫療業務。
1.具足夠繼續教育學分。 2.大學以上,檢驗相關科系畢,具醫事檢驗師證書。 3. 有生化檢驗經驗者佳。 ※薪資內含經驗薪、績效獎金,經驗薪依個人工作經歷另計。 ※通過試用期考核後,另依個人工作表現核發績效獎金(0~6,000元)。
1. 協助醫師處理病人事務 2. 記錄住院病人病情及各項檢查、檢驗結果。 3. 協助完成主管交辦之各項業務。 ※薪資內含經驗薪、績效獎金,經驗薪依個人工作經歷另計。 ※通過試用期考核後,另依個人工作表現核發績效獎金(0~5,400元)。
工作執行內容: A. 現場進行安全衛生稽核,辨識風險並監督改善措施落實。 B. 規劃與執行安全衛生教育訓練,提升員工意識及技能。 C. 組織安全衛生協議會,確保協議落實與有效性。 D. 編寫日/周/月的安衛報告,分析數據並提出建議。 E. 實施緊急應變計劃與演練,增強事故應變能力。 F. 監察作業現場遵循法規標準,維持安全運作環境。 G. 管理防護設備並定期檢查,確保設備效能正常。 H. 提供專業環境安全衛生建議,推動文化改進與制度完善。 有台積經驗者佳
工作內容: 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理
1. 領導所有工作人員,執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練,風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效,評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
1. 領導所有工作人員,執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練,風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效,評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
我們正在尋找一位富有同理心、專業素養和解決問題能力的個管師,負責協助患者管理其治療過程,提供必要的指導與支持。作為個管師,您將是患者與醫療團隊之間的橋樑,確保患者獲得高效的服務並維持良好的治療效果。理想的候選人應具備良好的溝通能力、組織能力,並能夠在高壓情況下冷靜應對,有個案管理或醫療行業經驗者優先。 工作說明如下: 1.定期追蹤與照護服務個案管理,進行訪視評估及健康教育、衛教。 2.撰寫並執行個案照護紀錄、衛教、基因檢測相關事宜。 3.協調與連結各類資源,落實個案照護計畫。 4.相關簡報製作及資料蒐集。 5.業務相關資料與報表整理。 6.推廣公司服務,傳達與介紹公司業務,協助企劃執行。
1. 以中醫傷科推拿手法搭配人體運動解剖條理幫助客人緩解症狀 2. 熟練運用推拿、整復、經絡按摩、穴位按壓及肌肉放鬆等手技,依顧客身體狀況調整施作方式與力道 3. 進行肩頸、腰背、四肢及關節活動度等身體狀況評估,辨識痠痛部位、肌肉緊繃與活動受限情形 4. 熟悉人體骨骼、肌肉、經絡及常見運動傷害相關保健知識,掌握按摩禁忌與異常狀況轉介原則 5. 商議排班時間 6. 報酬: 每班值班費+客戶調理件數抽成獎金+業績達標獎金 7. 三節禮金+生日禮金+年終獎金
醫師處方之調劑,並解釋藥劑的正確使用方法 近淡水捷運站,步行約3-5分鐘,交通便利。
本職務主要負責協助引導患者、環境整理及行政文書作業,不涉及物理治療專業操作、儀器治療執行或患者治療評估工作,工作內容單純穩定。 工作內容: ★ 協助物理治療師進行患者之引導與協助。 ★ 維持治療區域、儀器設備及環境之整潔與秩序。 ★ 協助安排患者報到及治療流程引導。 ★ 接聽電話及相關行政庶務工作。 ★ 其他主管交辦事項。 職務說明: ★ 本職務以協助物理治療師及行政支援為主。 ★ 不需執行物理治療專業評估、治療操作或儀器設定等醫療專業工作。 ★ 工作內容單純,適合細心、具服務熱忱及良好溝通能力者
1. 健保骨科治療相關業務。 2. 鼓勵發展各類型自費項目:徒手治療、運動治療、震波治療。 3. 強調跨專業合作,與醫師協調治療項目。 4. 工作氣氛融冾,排班彈性,可協調。 ※ 獎金: 三節獎金 (年終、端午 & 中秋)、業績獎金、銷售獎金 (輔具、耗材 & 震波)、健康學術專欄獎金。 ※ 福利: 享公會會費補助、生育補助、二胎補助、員工旅遊津貼、定時聚餐分享及討論、院內教育訓練、尾牙活動 & Team Building 活動等。 ※ 享勞健保、勞基法特休。 *** 歡迎剛畢業者投遞履歷 ***
1. 執行血壓、體溫等生理指數測量與紀錄,協助掌握病患健康狀況。 2. 協助醫師進行各項診療程序並提供專業護理支援。 3. 接聽電話並管理病患預約,維持診所行政運作順暢。 4. 協助完成衛生教育與護理指導,促進病患自我健康管理。 5.確保工作環境衛生與儀器設備清潔,維護診所專業形象。
1. 醫美與手術協助。 2. 照光治療協助。 3. 具備 Word、Excel、Power Point 等基本電腦文書處理能力。 4. 主管授權的行政勤務和臨時交辦事項。 5. 單位有績效獎金及小夜班津貼
115年度「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」 1.個案轉介與追蹤 2.合作網絡拓展 3.衛教與培訓專業人員 4. 計劃案報告撰寫與分析 5. 家屬衛教 6.其他臨時交辦事項 **勞動契約至115年12月** 一 、資格條件: (一)學歷:專科以上護理相關科系畢業或大學以上社工相關科系畢業 (二)證書:具護理師證書或社工師證書或臨床心理師證書 (三)經歷:具精神醫療臨床實務經驗1年 二 、注意事項: (一)應徵方式 1.登入存檔成功,系統自動發送履歷應徵(請在自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-定期計畫人員A(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。) 2.登入步驟:https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html ->我要應徵(畫面右方)->填寫線上履歷(應徵)->院聘人員(畫面上方)->尋找職缺(計畫人員)->我要應徵(畫面右方)->存檔成功->履歷送件。 3.如遇系統無法使用,請使用本院約用人員資績簡述表word檔(下載「職缺面試須知」/資績簡述表),檔名為OOO(姓名)應徵-定期計畫人員A(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。 4.無法登入系統履歷或email者,亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。(以郵戳為憑,逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符,恕不受理) 5.列入候選名單者,由本院擇優通知面試,錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者,應予撤銷錄用資格,並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內,商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。
1.兒童早療OT業務 ( 含評估、衛教、個課、團課及跨專業團課 ) 2.成人生理職能治療 3.協助發展自費課程 4. 其他主管交辦重要工作事項
1.藥物諮詢 3.藥物調劑
國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目: 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備,及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議,並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育,提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理,包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。
1.協助執行病房相關行政工作 2.辦理病房各種帳務手續 3.執行單位衛材、財產物品的申領、請修、報銷及管理 4.單位病歷管理、整理出院病歷 5.協助單位消毒物品送消、點帳及歸位 6.協助執行病房對外聯絡事宜 7.其他臨時交辦事項 ※具醫院行政或病房書記相關工作經驗者尤佳