醫護非視不可專區

工作條件： ．高中以上學歷畢業、老人服務、照顧科系、護理科系優先考量。 ．須通過照服員訓練，具相關工作經驗者佳。 工作內容： ．個案日常生活照顧及協助：協助進食、身體清潔、穿換衣服、如廁（包含更換紙尿布）、安全看顧等 ．照顧服務管理系統服務紀錄登打 ．協助及執行個案活動 ．維持住民環境之整潔 ．參與單位及長照人員在職教育訓練 ．協助失智症團體家屋及吉安園區工作 ．主管交辦事項 ．協助門諾醫院長照部各項工作 薪資待遇： ．平均月薪30,000-32,000元，具照服員丙級證照另有加給 支援團體家屋輪值，另有夜班及假日津貼 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

**具醫事放射師證書(尚未取得醫事放射師證書者，需檢附國考及格證明，若錄取先以技術師聘用，取得醫事放射師證書執登後，改以放射師聘用)。 工作內容 1.磁振造影、電腦斷層及ㄧ般X光影像檢查。 2.侵入性診療時之設備操控。 3.從事影像品質管制及維護。 4.收集各項品管指標執行。 5.需配合輪值班。 6.另設有留任獎勵金45,000元(需簽約1年)。

工作內容： 1.協調各部門主管間的橫向溝通，籌辦跨部門會議、製作簡報與會議紀錄，並追蹤決議事項執行進度。 2.計畫經費核銷、報帳、文件建檔及歸檔管理。 3.協助推動智慧醫院計畫各項專案及單位主管交辦事項，近距離參與醫療資訊發展第一線。 條件要求： 學歷：學士，資訊管理、醫務管理或醫療相關科系尤佳。 1.熟悉 Office 各項軟體操作，具備良好文書撰寫、報告彙整及簡報製作能力。 2.具資訊相關背景或對資訊系統有基本概念尤佳，能理解資訊團隊的技術討論；具研究計畫執行或醫院行政經驗者佳。 3.個性細心、具責任感，樂於與各部門主管溝通協調，能獨立作業並主動追蹤事項進度。 待遇：依學歷及年資核給，學士第一年36,300元/月，碩士第一年41,500元/月，若有研究助理年資再依據年資數核給對應薪資。

1.專科以上畢業，具護理師或護士證書。 2.具手術室臨床經驗尤佳。 3.另有績效獎金。

1.設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金6萬元(簽約1年)。 2.分子檢驗、罕病檢驗、常規抽血、臨床研究案抽血作業 。 3.須有醫檢師執照。 4.擴編人力需求 5.另有績效獎金

【研究主題】： 病理檢驗轉譯醫學實驗室行政事務之管理及執行 【工作內容】： 1. 轉譯醫學研究相關之實驗耗材採購及空間儀器管理。 2. 研究計畫相關文書及行政事務。 3. 病理診斷相關文書及行政事務。 4. 病理檢驗轉譯醫學實驗室其他相關行政工作 【科系條件及能力】 1.生物醫學或醫院管理相關科系畢業 2.具備基本資料整理與行政工作能力 3.積極進取、認真負責

【工作內容】 協助心臟內科臨床試驗與研究計畫執行，包括： 1. 臨床試驗受試者篩選、收案、知情同意流程協助 2. 依試驗計畫書安排受試者回診、檢查與追蹤，維護訪視時程 3. 病歷資料擷取、CRF／eCRF 填寫、資料庫建檔與品質檢核 4. 試驗文件管理（ISF、IRB 送審／展延／修正案、SAE 通報） 5. 與試驗委託者（sponsor）、CRO、監測員（CRA）及院內相關單位聯繫協調 6. 協助國科會計畫行政事務、經費核銷、進度報告 7. 其他主管交辦事項 【徵才條件】 1.學歷：大學以上，科系不拘，醫學、護理、藥學、公衛、生命科學、醫技相關科系優先 2.工作經歷：不拘；有臨床試驗、醫院研究助理或 IRB 送審經驗者優先 3.語文能力：英文讀、寫中等以上（需閱讀英文計畫書與 CRF） 4.擅長工具：Word、Excel、PowerPoint 5.其他條件： •具 GCP 訓練證書者優先（未具者需於到職後三個月內取得） •細心、守時、具溝通協調能力，能獨立作業並尊重受試者隱私 【薪資待遇】 參考115年度（2026年）國科會專任研究助理支給參考表及相關博士後研究人員薪資標準： 1. 學士級研究助理：月薪36,300元起。 2. 碩士級研究助理：月薪41,500元起。 3. 博士後研究人員：月薪64,000元起。 4. 具相關研究經驗及專業能力者，薪資可依年資、工作能力及研究表現調整。 5. 兼任亦可，兼任研究助理依實際工作時數及相關規定計薪。 5. 兼任亦可，兼任研究助理依實際工作時數及相關規定計薪。

證照:具護理師執照。 工作內容: 恢復室病人照護、術後止痛與評估訪視。 工作時間: 日班、周一~周六08:00~18:30輪班(視業務狀況進行調整)。周日及國定假日休。

應徵資格 1.國內外醫學院醫學系、中醫系、學士後醫學系畢業。 2.具中華民國醫師證書。 3.一般醫學科完訓。

工作內容： 【研究方向】: 本職缺主要執行基礎生化實驗以驗證單細胞RNA定序與空間轉錄體預測結果，並釐清腫瘤代謝與免疫調節機制，以及建立具臨床應用潛力之分子標靶與預測模型，相關研究內容請參閱https://hub.tmu.edu.tw/zh/persons/chih-yang-wang 【條件要求】: 歡迎生醫、藥學、醫學、資訊或材料相關博士畢業生，熟悉細胞與分子實驗如細胞培養、Western blot、免疫染色、流式分析等（非全數必備，歡迎願意學習者投遞） 【工作地點】：台北醫學大學雙和校區 工作待遇： 參考115年度（2026年）國科會專任研究助理支給參考表及相關博士後研究人員薪資標準： 博士後研究人員：月薪64,000元起

工作內容 1. 負責遠距醫療業務執行作業 2. 負責遠距醫療計畫書及成果撰寫 3. 負責遠距個案追蹤回診 4. 負責遠距衛教宣導活動及成果報告 5. 協助偏鄉巡迴醫療執勤工作、護理、投藥與抽血採檢體作業、衛教作業 6. 協助偏鄉巡迴藥品短缺撥補申請 7. 出勤前、後落實交班完整 8. 協助主管交辦事項 薪資待遇 ．專科以上起薪為33,480元 ．大學以上起薪為34,140元 ．平均月薪35,000-40,000元(視個人績效而異) 排班制度：日班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.學校駐點防護和講座：(1)運動傷害預防(2)基本包紮(3)自我放鬆或伸展(4)單向的防護講座 2.醫院內部講座和配合醫院活動支援(醫院運動會、社團比賽) 3.服務人次的選手基本評估表：(1)肌肉力量(2)關節角度(3)耐力測試(4)風險評估。需要出報告。 4.傷害統計服務需求統計，計算每年的成果報告。 5.帶運動團課(1)暖身操(2)伸展操(3)心肺耐力有關的運動 6.選手回診的物理治療、骨科物理治療 7.承接大型運動競賽的大會防護(茹馬拉松或單車競賽) 8.運動防護貧困選手就醫補助方案之執行 9.跨團隊的服務連結(心理諮商、營養諮詢等) 10.主管交辦事項 11.偶發事項：跨團隊或社區講座或衛教/相關業務。

工作內容 1. 麻醉前期、麻醉中及麻醉後照護之麻醉全期護理 2. 協助執行麻醉科之急性疼痛治療作業及照護 協辦事項 1. 麻醉前評估作業 2. 協助減緩分娩或疼痛治療作業 偶發性事項 麻醉後恢復期病人之照護 薪資待遇 ．大學畢薪資50,000起 ．平均月薪54,000~56,000元 年資認定與ACLS證照加給另計 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作說明： 內/外科病房病人個別性衛教指導、疼痛評估、傷口護理及管路護理、檢查前準準備 新病人入院流程(含入院環境介紹、抽血、測血糖、施打靜脈留置針、生命徵象監測或手術前準備)

工作說明： 內/外科病房病人個別性衛教指導、疼痛評估、傷口護理及管路護理、檢查前準準備 新病人入院流程(含入院環境介紹、抽血、測血糖、施打靜脈留置針、生命徵象監測或手術前準備) 時薪230元，夜班與變動薪另計。

工作說明 1.住民健康照護與評估。 2.用藥管理與安全。 3.醫療照護與異常處理。 4.就醫安排與家屬連繫。 5.感染管制與環境安全。 6.照顧服務員指導語教班、教育訓練與品質改善。 7.必要協助假日或特殊時段之值班或活動支援 8.配合主管機關、醫院及機構辦理相關活動、查核、評鑑、演練及教育訓練。 9.協助接待參訪、家屬諮詢及服務介紹、說明團體家屋服務內容、照護特色及入住相關注意事項。 10.配合機構辦理社區宣導、招生說明、健康促進、失智友善及相關外展服務。 薪資待遇 ．專科以上起薪為33,600元，大學以上起薪為34,200元 ．平均月薪約35,000-37,000元(含績效獎金) 相關經驗年資另計 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.血液透析室之診療及相關工作內容。 2.需有血液透析訓練班結業證明。有血液透析訓練班考試及格證明或腎臟內科專科者尤佳

1. 完成門住診病患的營養照護計畫、衛教及追蹤。 2. 配合社區營養業務。 3. 營養衛教教材的資源整合與製作。 4. 院內外相關營養教育的推廣。 5. 配合護理師的院內繼續教育與臨床研討會。 6. 協辦院方活動或主管交辦事項。 ~福利制度~ ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

〔職務介紹〕編制隸屬於醫務部 〔主要工作內容〕 1.整形外科之門診住院病患及手術室之傷口相關照護(包含會診) 2.協助蒐集病人之病史、身體評估、實驗室檢驗值、放射學檢查，或其他診斷資料並確認相關問題 3.訂定並協助執行一個合適的傷口照護計畫 4.適當運用各種傷口照護技術及設備 5.評估家屬對於傷口相關學習能力，依據個別性教導個案及照顧者如何自我照護傷口 6.依實際業務運作傷口照護小組 7.單位資材、醫療器材管理、相關報表統計 〔協辦事項〕 1.整合或協調醫療團隊中個案所需資源 2.配合單位發展之計畫 3.參與傷口照護相關會議 4.若遇有大面積傷口或困難傷口情況時配合出勤 〔薪資待遇〕 固定薪資：大學畢業44,370元起 變動薪資：3,000~5,000元起

本職務為職代：期間為 即日起至2027年2月28日止，如表現良好者將視實際營運期況優先轉正。 【工作內容】 1. 產婦、嬰兒照護與產後關懷 2. 育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導 3. 配合公司事項及完成主管交辦任務 【待遇範圍】 月薪35,000-42,000(夜班津貼另計)。 薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。 【為什麼要加入我們】 ※告別輪三班生活！本職缺可商議主要固定班別，更能照顧自身健康、有陪伴家人/另一半的時間，工作與生活平衡！ ※團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，幫助您充實母嬰照護知能~為您的職涯加分！ 【員工福利】 1.團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 2.員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ 3.享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/建設等等，優惠拿滿！ 歡迎對於產後事業有高度興趣，具有護理專業與相關經驗、亦或是嚮往公司年年穩定成長，認同健康是人生最大財富的您，加入我們的行列！