醫護非視不可專區

1.評估病患身心功能 2.計畫及實施 3.住民每三個月復健治療評估。 4.計畫及指導職能治療、產業治療、體適能評估及娛樂治療等。 5.職前評估、諮詢及輔導。 6.參與職能治療教育、行政顧問等工作。 7.職能治療、產業治療及娛樂治療等 8.協助評鑑、督導相關業務 9.外部工作訓練 10.臨時交代之業務

1.身體照顧服務 2.日常生活照顧服務 3.家事服務/陪伴就醫 4.拆帳制(詳細說明)

1.身體照顧服務 2.日常生活照顧服務 3.家事服務/陪伴就醫 4.拆帳制(詳細說明)

誠徵： 分院儲備主管/儲備幹部 （桃園民生路/八德介壽路） 須1年以上相關工作經驗 【工作內容】 資深跟診助理 1. 開診備診、關診收診 2. 協助醫生看診 3. 協助記錄看診病歷 4. 協助患者清潔口腔及保健 5. 提供患者專業口腔衛教 6. 各類設備儀器操作 資深櫃台助理 1. 病患接待 2. 病患系統資料建檔、健保取卡 3. 現場、電話、線上約診 4. 線上回覆病患問題 5. 提供患者術後須知、專業口腔衛教 6. 盤點櫃台收入 【制度及理念】 1.依實際工作能力，可申請快速考核，通過即可調升職等 2.聯盟專業管顧團隊，各分院皆配有專員，各職務有任何實務上的問題皆能立即解決 3.明確的職等制度，只看能力不看資歷，透明的考核制度，升職加薪全靠自己 4.院內分工明確，助理各司其職，沒有模糊空間，杜絕老欺少、大欺小的陋習 5.院內同仁相處和諧氣氛融洽，講求團隊效率、互助合作，禁止學姊學妹制 6.院內上下溝通渠道暢通無阻，任何事情都可以反映溝通，請安心使用 7.院內醫生皆好相處好溝通，我們也禁止醫生有任何對助理不禮貌的行為 8.院內薪資結構與獎金制度明確，薪水獎金只會多不會少，絕不苛扣底薪 9.講求專才專用，把對的人放在對的位置上，歡迎有專長有想法的各位 10.各類獎金、職務加給領到手軟，只要有能力又認真，月領5～6萬都稀鬆平常 【福利及獎金】 獎金類:全勤獎金/固定升薪制度/久任獎金/績效獎金/團績獎金/週日上班津貼/ 三節獎金(端午、中秋、年終)/離職福利金 保險類:勞保/健保 設備類:員工休息室、個人衣櫃、冰箱 娛樂類:不定時員工聚餐、KTV歡唱/當月壽星慶祝/年度尾牙 補助類:進修課程/員工旅遊 💕視年資績效全額補助💕 其他類:員工制服/員工在職教育訓練/良好升遷制度/員工與其眷屬看診優惠 休假類:月休8–12天/特定國定假日休/年資半年以上享有特休

學習足部調理手法及相關筋絡課程，熟悉人體解剖及經絡系統知識。 學習身體調理及臨床運用，掌握實際操作技巧與案例分析能力。 了解筋膜調理原理，並能應用於常見身體不適的助療調整。 學習基礎推拿與按摩技術，提升手法準確度與效果。 參與專業技能實作訓練，培養客戶需求分析與溝通能力。 學習並實踐衛生管理及驚險急救知識，確保工作環境安全。 建立職業倫理，強化持續學習與專業態度的重要性。 掌握時間與課程管理，能有效完成訓練和服務工作目標。

1.協助藥師KEY處方資料、貨架整理、入貨、一般產品零售 2.另有獎金，需輪班

1.負責櫃檯接待與掛號作業（初診建檔、複診資料調閱等） 2.安排門診時間與候診順序，維持現場流程順暢 3.整理與管理病歷資料，確保資料完整與正確 4.維護診所環境整潔，提供良好就診空間 5.協助醫師及護理人員進行中醫相關診療與護理工作 6.協助處理一般行政事務及主管交辦事項 7.負責醫療器材之清潔、保養與事前準備

1. 協助賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售。 2. 協助藥師進行藥物的調配與製作。 3. 提供簡單的藥物使用諮詢，解答患者的基本問題 4. 整理工作環境，確保藥房的整潔 5. 進行藥品存貨的盤點，確保庫存充足

1. 社區個案評估擬定照護計畫、個案照護計畫執行成效追蹤評值及個案管理。 2. 與長照中心、服務單位及個案、家屬進行個案照護計畫溝通協調。 3. 長照2.0相關資訊宣導及協助個案、家屬社會資源連結與聯繫作業服務。 4. 工作經歷： 需具備照顧服務開案，1年以上工作經驗

薪資：時薪200-450元（轉場費/A碼另計，換算滿班月薪4-6萬） 假日可加班，加班費依勞基法規定給薪，特休假津貼 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 【福利制度】 1. 採時薪制 200-450/1H、拆帳比例制 65％(G碼、A碼、B碼) （一定時數以上+獎金，時薪可達450元整） 2. 享勞健保、退休金、已投團保、長照機構責任險、雇主責任險、公共意外險 3. 提供服務用具:口罩、手套、酒精 4. 特別休假(依照勞基法規定辦理) 5. 轉場津貼(最高3000/月) 6. 業績/績效獎金(1000-2000/1次) 7. 三節獎金:中秋、端午、春節(最高1000/1節) 8. 生日津貼(最高1000/1次) 9. 單一證照獎金(500-1000/月) 10. 員工旅遊(出國旅遊)、員工尾牙 11.在職教育訓練-補助身障及失智20小時訓練課程津貼 ※專業團隊正規管理及透明化申述管道，無須擔心問題發生無人求助、協助 ※機構固定開課，補足長照人員6年120積分之需求，無須擔心積分不足 ※每年全額補助機構同仁健康檢查 ※照顧服務員就業獎金18個月(共可領108000元) 地址：［嘉義縣民雄鄉建國路一段1020之2795號1樓］ 電話：05-2260708 【營業時間：周一至周五 08:00-17:00】 聯絡人：林先生：0926361317；何先生：0986090901

【無經驗、無相關科系、實習可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 *如需更高時數，另可安排 起薪201，通過考核調薪【206起】，每月額外另享月獎金！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★通過考核每月額外另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發

1. 執行櫃檯掛號及批價業務 2. 跟診輪流（協助醫師）

醫美診所非屬醫療行為之工作（例如掛號，洗臉，冰敷，帶客人...等），及其它診所庶務。

執行台東院區急診業務、新生兒照護與必要時之緊急會診及兒童急重症緊急置相關醫療工作。

工作項目如下： 1. 進行醫療照護相關感染資料收集、建檔及追蹤。 2. 推行組合式照護措施。 3. 協助傳染病之通報及病例追蹤。 4. 監測及管理本院各單位之可能感染狀況。 5. 擬定及執行本院各項必要之感染管制政策及措施。 6. 參與各項無菌操作及感染管制措施評核。 7. 參與訂定員工感染疾病之保健措施並監督執行。 8. 參與TCPI有關加護病房感染及抗生素使用監測。 9. 其他感染管制相關業務。

家庭醫學科、內科專任醫師 一般成人急慢性病、公自費健檢，功能醫學、減重門診、設置健康優化中心多項設備，給予醫師發揮空間，診間跟診人員協助醫師看診順暢，專業藥師及行政、行銷團隊 歡迎加入我們！

......長照2.0 居服業務....... 1.個案開發、居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定，執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派、督導、溝通與協調 7.居服相關評鑑、督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡，與在社群單位溝通、協調、合作 9.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、核銷...等) 10.主管臨時交辦事項

1.執行照顧專業技能:個案翻身、捶背、擦拭身體、沐浴更衣、扶持上下床及散步等…。 2.照顧個案日常生活飲食 3.協助整理個案住室、床鋪及衣物。 4.配合機構環境清潔工作。 5.陪伴長者及參與活動。 6.完成照顧過程中相關需填寫表單。 7.接受護理人員指導完成照護工作。 9.接受機構安排在職教育，提升專業角色及自我成長。 10.配合主管臨時交辦事件。

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 5.督導服務成效、協助解決問題與困難 6.督導及訓練居家服務員之服務品質與審核相關服務紀錄、核銷作業 7.接受機構安排在職教育，提升專業角色及自我成長。 8.其他主管臨時交辦事項

長照2.0居家服務項目：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代送服務、安全看視、陪伴服務。 服務區域:鳥松區、大樹區、大寮區、仁武區、左營區、三民區、鳳山區。