醫護非視不可專區

金勇長照有限公司附設高雄市私立金勇居家長照機構 1.為病患翻身、關節運動、擦拭身體、更衣、扶持上下床及陪伴散步…等日常照護。 2.陪同外出與陪伴就醫 3.協助照護病患飲食、服藥，代購所需用品等，生活照顧服務。 4.薪資時薪 5.全職&兼職皆可 ***** 完善福利 ******* █保險類：勞健保、勞退給付、團體保險&職災保險、照顧服務險 █薪資時薪270-540 █轉場費給付 █AA碼透明制度給付 █單一級獎金 █開案獎金 █介紹獎金 █員工制服 █三節獎金 █年終績效獎金 █未休假特休金 █不定時聚餐及員工旅遊 █提供防疫物資(口罩手套酒精防疫物資公司提供) █每年免費員工體檢及長照在職教育課程 █順暢的升遷管道 █缺工獎勵18個月共十萬零八千元，安穩獎勵 █更多相關福利獎金歡迎親臨面談發掘 服務區域:鳳山/前鎮/小港/大寮/林園/三民/苓雅/前金/新興/左營/鹽埕/鼓山/楠梓/鳥松/仁武/

1.病房及加護病房之臨床照護(以值夜班為主，偶爾輪調白班) 2.病歷與醫療文件管理 3.醫療行政與評鑑支援 4.檢查與影像判讀協助 5.其他臨時交辦事項

1. 協助日常行政工作，結帳、預約、文具用品管理。 2. 內部環境清潔與植栽維護，確保環境品質。 3. 使用影片剪輯軟體或App，後製相關影音內容。 4. 協助維護診所官網和社群平台資訊，確保即時性 與正確性。 5. 保持患者資料的保密意識與高職業道德標準。 [長期]全職、兼職、工讀、實習 歡迎加入我們！如果您對健康與醫療保健行業充滿熱情，並具備出色的行政能力，期待您的加入，立即投遞履歷！

地點：新北市五股區（鄰近兒科聯合診所，客源穩定）。 模式：免負擔負責人職務（由兒科院長擔任負責人）。需掛牌 待遇： 掛牌費：5萬元/月（需看診）。 診費：一診 6,000元起，隨看診量跳階調整（最高可達 8,000元/診）。 自費獎金（高於業界標準）： OK鏡 30％ / 自費藥品 10％ / 保健食品 10％。 配鏡提成 15％。 白內障手術轉介獎金（轉介至體系內合作醫師）。 特色：主打兒童近視控制與一般門診。初期無手術壓力，適合想專注於內科診療、近視防控，或尋求長期穩定合作的醫師。

1、居家服務開案評估與派案管理，服務契約書簽訂。 2、居服員人力調派排班、督導考核、溝通與協調事宜。 3、分析個案照顧需求，照顧計畫擬定，執行分析與檢討。 4、家屬溝通連絡事宜，受理申訴案件與異常事件處理追蹤。 5、長照單位相關事務 6、居家個案定期家庭訪視，電話訪談、個案服務資料紀錄撰寫。

1.日照個案收托及管理評估； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

【我們的工作】 ◉ 陪同就診翻譯、衛教諮詢翻譯 ◉ 文宣翻譯、診所環境參觀陪同翻譯 ◉ 主管交辦事項 上班地點 :禾馨醫療各院區 上班時段 :配合個案就診時間 【一定要有】 ◉日文:JLPT N1或 BJT J2 以上 ◉ 英語:雅思5.5/新制托福72分/TOEIC785分以上 【加分項目】 ◉ 需具語譯翻譯經驗1年以上經驗者 ◉ 具備醫療相關背景，護理師執照者尤佳 ◉ 細心、主動、善於溝通

此專案為科學園區污水處理廠新建案。提供外縣市同事免費優質宿舍！ 1.工地安全衛生相關計畫撰寫提送 2.建立並督導工地安全衛生制度 3.每日工地安全巡檢及監督追蹤缺失改善 4.廠商進場前實施相關安全衛生教育訓練及危害告知會議 5.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查，辦理職業災害統計及召開安全衛生協議組織會議 6.定期舉辦相關消防及緊急應變之演練，實施健康管理 7.施工期間之交通維持、環境保護措施之維護與管制 8.協助其他臨時交辦事項

金勇長照有限公司附設高雄市私立金勇居家長照機構 1.為病患翻身、關節運動、擦拭身體、更衣、扶持上下床及陪伴散步…等日常照護。 2.陪同外出與陪伴就醫 3.協助照護病患飲食、服藥，代購所需用品等，生活照顧服務。 4.薪資時薪 5.全職&兼職皆可 ***** 完善福利 ******* █保險類：勞健保、勞退給付、團體保險&職災保險、照顧服務險 █薪資時薪270-540 █轉場費給付 █AA碼透明制度給付 █單一級獎金 █開案獎金 █介紹獎金 █員工制服 █三節獎金 █年終績效獎金 █未休假特休金 █不定時聚餐及員工旅遊 █提供防疫物資(口罩手套酒精防疫物資公司提供) █每年免費員工體檢及長照在職教育課程 █順暢的升遷管道 █缺工獎勵18個月共十萬零八千元，安穩獎勵 █更多相關福利獎金歡迎親臨面談發掘 服務區域:鳳山/前鎮/小港/大寮/林園/三民/苓雅/前金/新興/左營/鹽埕/鼓山/楠梓/鳥松/仁武/

1.人員召募 2.勞健保與勞退 3.人員薪資作業 4.主管交辦事項

工作內容: 1.需具有護理師執照 2.癌症篩檢異常個案之追蹤及就醫協助 3.癌症個案收案管理及追蹤，相關系統資料之上傳及報表統計 4.癌症診療品質指標監測及相關統計(包含管理個案資料建檔、維護及相關資料統計) 5.協助與癌症相關之多專科會議召開及記錄 6.針對癌症住院病人提供舒適護理及教導主要照顧者照顧技巧 7.辦理癌症相關之活動 8.負責癌症個案收案和執行臨床相關照護、電訪追蹤、資料彙整統計分析 9.執行院方指派癌症相關事務 10.與癌症業務相關之資訊系統建置及規劃 11.泌尿科主管交辦之專案及行政業務。

1.通過醫事檢驗師資格，巡迴體檢

個案管理工作: 1. 執行常規護理:傷口護理、給藥 2. 維護單位醫療器材保管 3. 依據個案或照顧者需要，提供正確的衛教資訊 4. 意外、異常事件處理及追蹤 5. 個案照顧計畫撰寫與評值 6. 規劃長者節慶、慶生活動、並製作各種活動紀錄 7. 連結在地社區資源，志工管理及感謝狀開立 8. 參與行政會議，處理行政事務並製作報表 9. 辦理服務滿意度調查、申訴意見調查及處理 10. 更新FB粉專、環境海報布置 11. 庫存管理 12. 具職業駕駛資格，需支援交通接送

1. 依三班工作常規，確實執行護理工作及交班。 2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 3. 督導照顧服務員之照顧執行工作。 4. 與機構內之工作人員有效溝通，維持良好互動。 5. 協助指導新進工作人員，促使其照護品質符合機構內之照護標準。 6. 接受機構內外之在職教育，以提升照護品質。 7. 參與機構內之相關會議及活動。 8. 依照機構訂定之照護技術，確實執行以達成照護品質之標準化。 9. 預防住民意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告護理長，並有效妥善處理。 10. 擬定個案照護計畫，提供護理諮詢，掌握個案之情況。 11. 依護理過程執行以病患為中心具個別性、可行性、連續性之護理。 12. 正確執行單位常規檢查、技術、治療、儀器操作，並瞭解理由及分析結果。 13. 正確完成護理記錄及醫囑，正確、完整及有效的交班。 14. 提供病患及家屬相關且有效的護理指導。 15. 參與機構內之進階、專科及在職教育課程。 16. 辦理護理長交辦事項。 17. 配合單位各項業務之推行。 18. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,300元/月；除月薪外(下列第2至7項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 夜班津貼：500~1,000元/班(另有包班津貼)。 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 7. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.灌模、整理模型 2.清理TRAY 3.CASE的登記、發送、聯絡外送技工所 4.矯正裝置、study modle的完成 5.RPD、CD活動假牙的完成 6.Denture repair的完成 7.設備的清洗與更換 8.Occlusal splint （soft hard）抑鼾器 9.Flouide tray . surgical stent 10.指導牙技系實習生 11.配合完成上級臨時交辦事項

1. 健檢中心院外巡迴、到院等勞工健檢服務 2. 健檢相關醫療工作 3. 其他主管交辦事項 本單位為中壢天成醫院健檢中心

1.依標準作業程序執行抽血、檢體受理程序及心電圖檢查作業 2.異常事件、客戶諮詢之處理與反應 3.參與品質促進活動 4.參加教育訓練、組內會議、品保會議 5.執行上級交辦事項

1.骨科臨床物理治療業務 2.每節人次量合理，有績效獎金制度

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