醫護非視不可專區

1. 各科手術後麻醉甦醒照護。 2. 對護理有熱忱，臨場反應佳，熟悉術後麻醉甦醒照護佳。 3. 臨床護理工作經歷2年以上，有急重症經歷優。

1. 為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2. 照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3. 整理病床、送洗病患衣物。 4. 代辦相關手續。 5. 代購所需用品。

1. 協助醫師門診作業及檢查。 2. 執行醫療及護理工作。 3. 疾病護理相關衛教說明。

需有臨床4年以上相關經驗。 *享年終獎金，三節獎金，績效獎金(福利優渥)

1.執行單位常規護理:測量生命徵象，給藥，傷口護理，抽痰....等。 2.輔助與安撫住民在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 3.定期給予住民生理，心理，社會評估，擬定照顧計畫及評值，依住民狀況適時照會其他專業團隊給予照顧計畫。 4.督導照顧服務員確實執行照顧工作。 5.照顧病患、協助發藥與換藥、衛生教育等護理臨床工作 6.記錄病患用藥和各種病徵記錄 7.緊急(意外傷害)應變處理 8.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成協會中、長期企劃案，以確保協會經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核協會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 員工福利: 享勞健保、團保、員工旅遊、油資補貼、執照津貼、三節禮金、績效獎金、開發獎金 資格要求: 居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下 簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生 、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業： 具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務 員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務 相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

薪資待遇：保障薪400萬/年 工時彈性，檢體量適中，科內具醫檢組長及書記協助處理行政業務工作 1.保障可晉升公職 2.提供醫師宿舍 3.退休再任免停領退休金

1.櫃檯(掛號收費)、注射(靜脈注射、肌肉注射、點滴)、跟診(協助醫師)三大工作區輪流 2.工作環境單純、同事氣氛和樂 3.享勞健保、生日禮金、三節獎金 4.週日固定公休

1.調劑處方 2.檢視處方，提醒醫師 3.藥品管理（進貨、庫存的效期 ) 4.管制藥品簿冊管理 福利: 1. 三節獎金入會費 2. 常年會費 3. 勞、健保

【資格條件】 (1)學歷碩士以上，管理或公衛相關科系畢業。 (2)具醫院工作經驗者尤佳。 (3)需熟悉WORD、EXCEL、POWERPOINT操作。 【工作內容】 (1)執行科經營及評鑑 (2)企劃專案相關業務、推動院內各項專案。 (3)執行主管交代事項。 【薪資】 (1)正式薪：40,000起（若有區域以上醫院相關工作經歷另有加給）。 (2)福利：年終獎金、中秋節獎金、端午節獎金、旅遊補助金、結婚禮金、團體醫療保險及社團活動等福利。

※表現優異之主管職月資常態為$50,000以上，用心經營年薪百萬，非你莫屬！ ※歡迎對牙科行業充滿熱情，願意共同成長的優秀人才加入~ 1.協助牙醫師進行牙科治療程序及櫃檯服務。 2.負責協助管理診所的日常運營及行政管理事項。 3.協助牙醫助理完成教育訓練、不定期考核。 4.負責協調及管理診所牙醫助理之工作安排。 5.定期與總公司主管進行院所彙報。 職務條件： 1.具牙醫助理經驗或相關科系畢業尤佳 2.具溝通及協調能力 3.需有抗壓性、積極主動、反應快之能力 儲備期間： 起薪視工作經歷及專業證照調整，內部進階考核通過後調薪 正式成為主管後另有加給，享業績獎金，業績越高主管獎金越豐厚！ 【福利制度】＊高獎金！高薪！＊ ▲年終獎金、績效獎金及三節禮品 ▲勞保、健保及員工勞退提繳 ▲員工國內、外旅遊及不定時舉辦派對、員工聚餐活動 ▲午晚班餐費補貼、忙碌津貼等，體恤員工辛勞 ▲員工團體制服、教育訓練 ▲勞健保、退休金、特休、婚喪假等 ▲員工年度健康檢查 ▲看診及自費項目優惠 【面試地點】奧森管理部 高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【上班地點】依照人力需求分配 【上班時間】週一至週六排班制，週排11診，依照公司人力需求時段排班。 早診：08:30~12:00 午診：14:00~17:30 晚診：18:20~21:50 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。 1111人力銀行搜尋「奧森牙醫聯盟」 【院所資訊】 1. 柏亞牙醫 高雄市苓雅區建國一路169-5號 2. 經典牙醫 高雄市三民區大昌一路221號 3. 艾美牙醫 高雄市左營區孟子路460號 4. 君悅牙醫 高雄市三民區明誠一路202號 5. 立群牙醫 高雄市小港區立群路89號 6. 晶英牙醫 高雄市三民區永年街27號 7. 中安牙醫 高雄市小港區中安路590號 8. 鳳山精品牙醫 鳳山區中山西路105-1號 9. 三民區 (籌備中)

☆同事可愛好相處，快揪親朋好友一起加入，還有提供介紹獎金跟教育獎金唷~ ☆公平、公開、公正之晉升及內部考核通過後調薪機制 ☆助理職常態月薪34K起，奧森沒有天花板，等您來挑戰! 【工作內容】 1.協助醫師治療全般事宜及器械整備。 2.診間及器械清潔、消毒。 3.患者衛教及追蹤治療事項。 4.櫃台一般行政庶務處理。 5.協助病患諮詢自費項目，另享有自費獎金！！！ 別讓職涯的生長板閉合，讓奧森成為您突破自我的一個助力! ♡歡迎具有抱負心及對牙科有熱忱的優秀人才，帶著親切的笑容加入奧森大家庭吧♡ 【在職教育訓練】 ▲小老師制度：不論您有無牙科經驗，上班會由學姊手把手教學後才獨立跟診 ▲內部考核制度：視學習能力安排內部階級考核，考核通過後做為調薪的依據 ▲完整SOP制度：提供助理工具書，內含作業SOP準則，忘記了還能複習~ ▲助理課程：每2個月辦理內部進修課程，有提供餐點讓大家補充滿滿的能量！ 【福利制度】 ▲加班費計算至分鐘 ▲獎金：年終獎金、績效獎金及三節禮品 ▲法定福利：勞保、健保及員工勞退提繳、特休、婚喪假等 ▲員工活動： 診所活動：聚餐、手作活動及唱歌等 員工國內、外旅遊：依年資提撥員工旅遊儲蓄金 大型活動：年中派對、中秋烤肉趴、尾牙 ▲補助項目：員工團體制服、午晚班餐費補貼 ▲身心健康：員工年度健康檢查、看診及自費項目優惠 【獎金制度】 ▲全勤獎金 ▲考核津貼：依工作技能分為階段性考核，每階段考核通過後，每月即提供津貼 ▲證照津貼：為鼓勵同仁精進自我技能，有考取護理師證照、牙助相關證照等，每月會提供津貼 ▲忙碌津貼、支援津貼等 ▲跟刀獎金：擁有跟刀技能的您，通過跟刀考核後，跟刀台數越多，獎金越豐厚! ▲自費獎金：親切地為病患介紹項目，通過新人考核後獎金無上限，成交案件越多，獎金越豐厚! 【上班地點】晶英牙醫診所 高雄市三民區永年街27號 君悅牙醫診所 高雄市三民區明誠一路202號 經典牙醫診所 高雄市三民區大昌一路221號 鉑悅牙醫診所 高雄市三民區九如一路 【上班時間】週一至週六排班制，週排11診，依照公司人力需求排班。 【面試地點】奧森管理部 高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。

【工作內容】 1.診所營運督察管理，落實服務流程管理及整體營運之規劃、執行及異常問題改善。 2.協助公司政策事項佈達及落實整體營運策略。 3.管理和協調各院所單位事宜，跨部門資源整合、溝通。 4.定期召開會議，落實、督促和協調各院所及管理部的工作進展。 5.年度營運計畫/預算、新專案規畫/導入及執行，並定期檢視及回報執行進度。 6.管理行政事務及處理主管交辦事項。 具備以下技能及特質： 1.有牙科管理經驗3年以上或相關科系畢業。 2.撰寫報表與文件檔案資料彙整能力(Microsoft EXCEL、Word、PPT為主)※若不具備此能力請勿投履歷。 3.稽核內控制度設計、執行、考核，呈核稽核報告 4.需抗壓性高、正向積極、應變能力敏捷。 5.具有營運管理的能力。 ※需至聯盟各分院執行督導及稽核作業，配合公司公務車或自備交通工具前往診所。 【薪資】 1.月薪制，50,000元起，依工作資歷面議，視工作能力及表現調薪。 2.每年視工作表現調薪，另可討論職涯規劃及晉升管道。 3.執行專案另有專案獎勵金。 【福利】 1.尾牙、夏日派對；不定期派對休閒活動 2.國外員工旅遊(年資補助) 3.不定期專案獎金 4.辦公室經常有小點心、老闆請喝飲料 5.員眷看診及自費項目優惠 6.年度健康檢查 7.部門聚餐 【錄取條件】需提供履歷安排面試 【上班地點】辦公室位置：高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓。外勤任務需至各院所執行稽核作業。 【上班時間】週一至週五08:30~18:00，執行院所稽核期間可能有變動工時、或假日出勤之情形，另計加班費或補休。 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。 1111人力銀行搜尋「奧森牙醫聯盟」 【院所資訊】 1. 柏亞牙醫 高雄市苓雅區建國一路169-5號 2. 經典牙醫 高雄市三民區大昌一路221號 3. 艾美牙醫 高雄市左營區孟子路460號 4. 君悅牙醫 高雄市三民區明誠一路202號 5. 立群牙醫 高雄市小港區立群路89號 6. 晶英牙醫 高雄市三民區永年街27號 7. 中安牙醫 高雄市小港區中安路590號 8. 鳳山精品牙醫 鳳山區中山西路105-1號

1. 執行操作乳房超音波及醫師交辦事項。 2. 需配合輪班，中班津貼另計。

工作簡介： 上班診所地點––台南市北區和緯路/西門路口 一、正職工作時間說明： 1.上班時間：週一至週六(輪排班制)，每週休假2天(周日例休1天+排休1天) 2. 一周12診 3.輪排班組合會有：早診+午診、早診+晚診、午診+晚診、早診+午診+晚診 (四種可能) ＞ 早診08：40-12：00 午診14：30-18：00 晚診18：00-21：30 二、工作內容 1.臨床跟診： 醫師臨床助理：協助醫師準備器械、備料、吸口水、口腔衛教解說、安撫病人、治療計劃傳達、設備工具操作。 2.醫材、設備、環境維護： 診所環境清潔打掃整理、醫材器械消毒系統、包裝整理、安全操作消毒設備、醫療廢棄物善後。 3.診所庶務雜事 三、新人初期待遇說明： (1)培訓期(第1個月) /時薪$195 (2)正式起薪$33,000(額外有$2000全勤獎金)~$35,000(額外有$2000全勤獎金) (3)往後薪資隨專業能力及職務升遷而成長 (4) 舉例目前在職牙助平均月薪： 二年資歷：$38,000 三年以上專業資歷：$45,000 up 五年以上專業資歷：$55,000 up (具獨當一面專業能力，各方面職能皆完整之牙助) （以上全勤獎金、年終另計） (6)勞健保、勞退提撥、員工醫療、年終獎金、服務獎金、年假特休、員工旅遊等福利。 (7)重視員工專業培養與個人努力成長。 (8)應徵聯絡Line ID: cort1983 四、所需人格特質~(重要!!!!!!!) 1.眼高手低者勿試 2.EQ高,親切,協助患者的熱誠為最高服務宗旨! 3.形象端正、親切有禮、無不良嗜好及影響健康行為者為佳 4.身心狀況健全、品行端正、操守清廉 5.溝通協調能力良好 6.親切有禮,樂於服務 7.高EQ,抗壓性強,具責任感，積極進取 8.學習能力強,學習態度佳 9.有服務業經驗者優先錄用 10.具備細心、耐心、穩定、善於溝通之特質 11.電腦基本操作 12.無相關經驗可、有經驗者更棒。應屆畢業生也很歡迎！只要肯學習一定可以開開心心、快速熟悉。 五、職務特性： 1.適合想找長置久安,穩定工作的人 2.受公司長期栽培，學習完整牙科助理專業能力 3.薪資待遇隨著專業能力而逐步成長

1. 照顧病患健康，進行基本護理及傷口包紮；協助病患服藥並執行個別衛教說明。 2. 負責各項健康檢查如血壓、體溫、身高體重等測量與記錄。 3. 執行注射、換藥、抽血等基本護理操作並觀察記錄患者反應。 4. 協助醫師進行診療跟診，包括器械消毒及病情紀錄。 5. 擔任櫃檯批價、掛號，並安排診間預約及維護病歷檔案。 6. 負責診所環境清潔與消毒，確保診所衛生安全及感染控制。 7. 管理及補充診所藥品、耗材與醫療設備的庫存。 8. 提供電話或現場患者問題諮詢，並處理醫療相關短期行政事務。

.內外科病房護理臨床業務及行政庶務,詳細資訊請參考本院網站

簽約獎金：80,000元 具護理師或護士證照者，到院後簽約2年者，本院一次發給簽約金八萬元整。 基本薪資：契約護理師約41,000元-44,000元； 進階獎金：晉升N3每月增加2000元獎金、晉升N4每月增加3000元 獎金。 年終獎金：年終獎金1-1.5個月。

1.工作內容：除藥事相關臨床業務外，仍可學習不同層面之藥事管理，藥事行政業務，具多元化學習與晉升空間，極具發展性與成長性。 2.學術獎勵：鼓勵教學，研究與進修，並設有教學津貼、論文獎勵、碩博士進修獎勵、研究經費補助。 3.其他薪資加給：(1)相關系所碩士加給(2)年資薪(3)同級醫院以上經驗薪(4)大小夜班津貼。 4.各項福利：提供外縣市員工宿舍(月租504/月)，停車位優惠(汽車月租200/月、機車免費)，生日禮金，公會入會費及常年會費全額支付，另有晉陞公職機會。 備註: 依國軍退除役官兵輔導條例第 6 條規定，條件相等而為退除役官兵者，應予優先錄用。

1.新進員工體格檢查結果之工作適性評估，協助雇主選配員工從事適當工作。【不定期】 2.在職員工年度健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存，分級實施健康管理追蹤。【每年】 3.每年實施特殊體格（健康）檢查紀錄(游離輻射+甲醛)定期實施一般健康檢查。【每年】 4.女性勞工母性健康保護計畫。【每年】 5.中高齡及高齡者適性工作者，協助雇主選配勞工從事適當之工作。6.工作相關傷病之防治、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。【不定期】 7.受理在職員工適性評估申請，完成選配職災復工評估。【不定期】 8.訂定員工健康促進計畫，辦理員工健康促進講座、活動。 9.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。【不定期】 10.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 11.辦理臨場服務，依人力配置及服務頻率為第二類：2次/月，每次臨場服務時間至少3小時以上。 12.體溫監測計畫修訂與實施。【不定期】 13.全院員工胸部X光檢查。【每年】 14.臨時交辦事項。