成大專區

1.現有客戶維護及業績拓展。 2.重點產業別經營及開發。 3.負責產品之銷售業務推展相關事宜。 4.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 5.具備相關行業經驗者加分(辦公用品、文具、影印機租賃...等)，若無亦可。 6.待遇保障底薪、配有業績獎金、交通津貼，公司配發筆電、網路行動門號。 7. 前三個月受訓期，需於新莊總公司上班，受訓期滿後如南港內湖營業據點未開幕前，可自 由選擇辦公地點，開幕後則辦公據點為內湖南港門市地址為主。 　(受訓地址 :新北市新莊區思源路601號15樓)

1 .各項行政事項處理、聯繫、彙整。 2. 廠商帳務及資料處理 ，文件報表覆核管理。 3. 一般文書、行政事務、資料、報表之核實及處理、備份歸檔。 4. 電話接聽、辦公室清潔與整理。 5. 有會計師事務所經驗者佳。 6. 其他業務協助、主管交辦事項。 7.需會電腦文書處理 薪資部分會視工作經驗或工作能力表現狀況會再進行調升薪資

1. 使用電腦繪圖工具，繪出客戶需要的各種文案、圖稿 2. 商品的設計、繪製、修圖 3. 網路行銷 4.配合工作安排 5.美編相關經驗者佳

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 教學期3個月需在大肚總公司受訓,月薪35000元 工作時間:可選早班09:00-18:00 或 晚班15:00-24:00,每日的工作都會有分段的休息時間 工作內容 顧客接待、收銀台對應、商品整理及上架、商品管理,環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質理境,商品管理,包裝商品 未來發展 1. 完整的教育訓練 2. 順暢的升遷管道 3. 完整職涯規劃:1.內部加盟展店(自己當老闆) 2.區域巡視人員(指導分配) 3.區域五大人員 4.直營店門市人員 5.直營店主管 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 閱讀津貼(鼓勵金1年4800元, 按月發放) 以下為滿一年以上之員工享有之褔利(需考核通過) 1. 每年調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 注意事項: a.面試地點為總公司(台中市大肚區) b.休假為排休制 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

1. 室內設計、營建、土木相關科系畢業，且對室內裝修監工有興趣者。 2. 安排工地現場工作分配、現場監工、人員調派、以及工程進度追蹤檢討改善及完成、品質掌控。 3. 主動積極、擅溝通、能配合案件加班或調動者。 4. 監工報表等相關業務處理。 5. 其他主管交待事務。 ※　具工地主任資格，有經驗者優先錄用 自備汽車及汽車駕照

有意願者，請直接打電話確認職缺狀況，電話 店長 0980099100 播打時間 08:00 - 22:00 ，謝謝!! ( 因沒空上網閱讀應徵資料，所以 有意願者 請直接打電話聯絡 最快，謝謝 ) 時薪 : 196 元，一天工作2小時，196*2 =392元，沒店休，人員排休，休息1天就少1天的薪水。 工作時間 : 24:00 ~ 00:00 ( 2小時 ) 工作內容 : 負責清洗收攤的清潔工作，有經驗者為佳 保險 : 團保 嚴禁短期者/無誠者勿試

有意願者，請直接打電話確認職缺狀況，電話 店長 0980099100 播打時間 08:00 - 22:00 ，謝謝!! ( 因沒空上網閱讀應徵資料，所以 有意願者 請直接打電話聯絡 最快，謝謝 ) 工作內容： ☆ 基本起薪：時薪$190元 時間 17:00~20:00 或 22:00 ~ 02:00 ☆ 保　　險：團體保險 ☆ 薪資調整：表現優秀，即刻加薪，不需等半年、一年後才加薪 ☆ 工作內容：接待／烹煮／備菜／切菜／收銀／外送／清洗 ☆ 公司福利：員購優惠／年終獎金／年終尾牙／員工制服 ☆ 薪資發放：每月５日 ☆ 有廚房內場工作經驗者佳 ☆ 需備有機車駕照 ☆ 嚴禁短期者/無誠者勿試 小港店：小港區平治街108之1號 林園店：林園區東林西路184號 大寮店：大寮區鳳林四路6-2號 五甲店：鳳山區自強二路256號 大明店：鳳山區大明路9號 鳳山店：高雄市鳳山區第一市場25號 ( 維新路22號對面 )

有意願者，請直接打電話確認職缺狀況，電話 店長 0980099100 播打時間 08:00 - 22:00 ，謝謝!! ( 因沒空上網閱讀應徵資料，所以 有意願者 請直接打電話聯絡 最快，謝謝 ) 工作內容： ☆ 公司福利：勞健保、特休、勞退6％、三節獎金、團保、提供餐點、員購優惠、員工制服 ☆ 基本起薪：起薪$28590 ( 上班 9 小時，工作 8 小時，休息1小時 ，休8天，有薪資更高需求者，可加班，加班另有加班費，薪水可達 34000以上 ) 早班時間 09:00~18:00 晚班時間 17:00~02:00 ☆ 工作內容：接待／烹煮／備菜／切菜／收銀／外送／清洗 ☆ 薪資發放：每月５日 ☆ 需備有機車駕照 ☆ 有廚房內場工作經驗者佳 ( 切菜、烹煮經驗 ) ☆ 嚴禁短期者/無誠者勿試

有意願者，請直接打電話確認職缺狀況，電話 店長 0980099100 播打時間 08:00 - 22:00 ，謝謝!! ( 因沒空上網閱讀應徵資料，所以 有意願者 請直接打電話聯絡 最快，謝謝 ) 工作內容： ☆ 公司福利：勞健保、特休、勞退6％、三節獎金、團保、提供餐點、員購優惠、員工制服 ☆ 基本起薪：起薪$28590 ( 上班 9 小時，工作 8 小時，休息1小時 ，休8天，有薪資更高需求者，可加班，加班另有加班費，薪水可達 34000以上 ) 早班時間 09:00~18:00 晚班時間 17:00~02:00 ☆ 工作內容：接待／烹煮／備菜／切菜／收銀／外送／清洗 ☆ 薪資發放：每月５日 ☆ 需備有機車駕照 ☆ 有廚房內場工作經驗者佳 ( 切菜、烹煮經驗 ) ☆ 嚴禁短期者/無誠者勿試

有意願者，請直接打電話確認職缺狀況，電話 店長 0980099100 播打時間 08:00 - 22:00 ，謝謝!! ( 因沒空上網閱讀應徵資料，所以 有意願者 請直接打電話聯絡 最快，謝謝 ) 一天工作1小時50分鐘=110分鐘，110/120*196*2=360元沒店休，人員排休，休息1天就少1天的薪水。 工作時間 : 00:10 ~ 02:00 ( 1小時50分鐘 ) 工作內容 : 負責清洗收攤的清潔工作，有經驗者為佳 保險 : 團保 嚴禁短期者/無誠者勿試

有意願者，請直接打電話確認職缺狀況，電話 店長 0980099100 播打時間 08:00 - 22:00 ，謝謝!! ( 因沒空上網閱讀應徵資料，所以 有意願者 請直接打電話聯絡 最快，謝謝 ) 工作內容： ☆ 公司福利：勞健保、特休、勞退6％、三節獎金、團保、提供餐點、員購優惠、員工制服 ☆ 基本起薪：起薪$29500 ( 上班 9 小時，工作 8 小時，休息1小時 ，休8天，有薪資更高需求者，可加班，加班另有加班費，薪水可達 34000以上 ) 早班時間 09:00~18:00 晚班時間 17:00~02:00 ☆ 工作內容：接待／烹煮／備菜／切菜／收銀／外送／清洗 ☆ 薪資發放：每月５日 ☆ 需備有機車駕照 ☆ 有廚房內場工作經驗者佳 ( 切菜、烹煮經驗 ) ☆ 嚴禁短期者/無誠者勿試

有意願者，請直接打電話確認職缺狀況，電話 店長 0980099100 播打時間 08:00 - 22:00 ，謝謝!! ( 因沒空上網閱讀應徵資料，所以 有意願者 請直接打電話聯絡 最快，謝謝 ) 工作內容： ☆ 公司福利：勞健保、特休、勞退6％、三節獎金、團保、提供餐點、員購優惠、員工制服 ☆ 基本起薪：起薪$28590 ( 上班 9 小時，工作 8 小時，休息1小時 ，休8天，有薪資更高需求者，可加班，加班另有加班費，薪水可達 34000以上 ) 早班時間 09:00~18:00 晚班時間 17:00~02:00 ☆ 工作內容：接待／烹煮／備菜／切菜／收銀／外送／清洗 ☆ 薪資發放：每月５日 ☆ 需備有機車駕照 ☆ 有廚房內場工作經驗者佳 ( 切菜、烹煮經驗 ) ☆ 嚴禁短期者/無誠者勿試

有意願者，請直接打電話確認職缺狀況，電話 店長 0980099100 播打時間 08:00 - 22:00 ，謝謝!! ( 因沒空上網閱讀應徵資料，所以 有意願者 請直接打電話聯絡 最快，謝謝 ) 時薪：250元，效率好會提高時薪 工作時間：不限定，能利用自己空檔時間處理完成即可 工作地點：依店的所在位置（高雄） 工作內容： 主要：冰箱維修、基本水電維修、監視器、快速爐更換、檢換、維護、修繕 與 其他製工具維修 備設：所有維修設備由公司提供 嚴禁短期者/無誠者勿試

有意願者，請直接打電話確認職缺狀況，老闆 電話 0933311610 ，謝謝!! ( 因沒空上網閱讀應徵資料，所以 有意願者 請直接打電話聯絡 最快，謝謝 ) ☆ 基本起薪：起薪$33000 上班時間在 09：00－17：00 之間 ☆ 保　　險：勞保／健保 / 團體保險 ☆ 薪資調整：表現優秀，即刻加薪，不需等半年、一年後才加薪 ☆ 工作內容：接待／烹煮／出餐 / 備菜／切菜／收銀／外送／清洗 ☆ 公司福利：提供３餐／員工制服 ☆ 薪資發放：每月５日 ☆ 有廚房內場工作經驗者佳 ☆ 需備有機車駕照 ☆ 嚴禁短期者/無誠者勿試

周休二日，晚班兼職、工讀的好選擇~還有「高獎金」等你來拿！ 1、電訪關心學生學習狀況 2、邀約學生及家長試聽國小、國中、高中智慧學習系統

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

一八八自動門企業社秉持「品質第一、服務至上」的理念，專注於提供高品質的自動門施工與維修服務，為客戶打造專業且舒適的生活與工作空間。我們的主要服務對象包括商業建築、住宅及公共設施，致力於滿足多元需求。 【可立即上班/週休二日】自動門工程師傅： 工作內容： 1. 負責自動門系統的施工與安裝，包括機械結構、電機設備及控制系統的設置作業。 2. 執行自動門設備的定期檢修與保養，確保其正常穩定運行並延長設備壽命。 3. 迅速進行故障排除與系統維修，解決運作問題並回報相關情況。 4. 根據施工圖紙進行自動門相關系統的布線和調試，使其符合預期設計要求。 5. 確保所有操作符合安全規範及公司品質標準，並落實施工紀錄。 6. 支援現場工程及突發狀況的技術處理，協助團隊完成相關專案任務。 7. 與客戶進行基本需求分析與溝通，提供專業建議以滿足具體需求。 8. 定期接受公司內部培訓，更新技術知識並提升專業技能。 歡迎加入我們的團隊，與我們一起打造安全、舒適且高效的自動門產品與服務！我們期待有志之士的加入，攜手追求卓越，立即投遞履歷，成就您的職場下一步！

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

1.協助主管執行各項工程設施之操作、保養及維修作業流程。 2.配合飯店相關工程支援工作，並協助所有工程驗收。 3.協助與承包商的溝通及協調工作。 4.參與工程物品及設備之採購及庫存管理。 5.維護飯店機電設備、強弱電及給排水系統、空調冷凍設備、以及消防系統等各項設施之日常操作。 6.執行檢修維護及相關設備的定期保養工作。 7.確保各項工程系統及設備符合政府規例及安全標準。 8.維持各項系統及設備的能源效率，達到節省能源目標。 9.協助主管準備相關工程報告。 10.處理所有其他相關職務或臨時安排的項目。 11.餐飲設備執行檢修維護及相關設備的定期保養工作。 12.餐飲設備測試與教育訓練。 1. Assist supervisors in executing operational, maintenance, and repair procedures for various engineering facilities. 2. Coordinate with hotel engineering support tasks and assist in all engineering inspections. 3. Assist in communication and coordination with contractors. 4. Participate in the procurement and inventory management of engineering goods and equipment. 5. Maintain the daily operation of hotel MEP systems, electrical and plumbing systems, HVAC and refrigeration equipment, and fire protection systems. 6. Perform maintenance and regular servicing of inspection equipment and related facilities. 7. Ensure all engineering systems and equipment comply with government regulations and safety standards. 8. Maintain energy efficiency of all systems and equipment to achieve energy-saving goals. 9. Assist supervisors in preparing relevant engineering reports. 10. Handle all other related duties or ad hoc assignments. 11. Execute inspection, repair, and maintenance of catering equipment and periodic servicing of related equipment. 12 . Conduct testing and training related to catering equipment.

負責製作客房餐飲餐點，確保所製作的各項餐點品質穩定且符合水準，遵從嘉佩樂標準規範來提供專業、有禮、高效且靈活的服務，並且協助早班餐點備製。 1.遵循嘉佩樂酒店的規範，生產穩定且高品質產品，並提供專業、有禮、高效且靈活的服務。 2.擁有完整的工作知識和技能，能夠監督、糾正並展示各項職責以確保其符合標準。 3.維持廚房的一貫標準並遵循該廚房所規範的準則。 4.於日誌中回報每日產能以及任何問題，包括損壞和破損。 5.遵循酒店的標準作業流程。 6.執行所屬廚房的開始及結束營業的作業流程。 7.確保工作場所及週邊區域維持整潔有序，並遵守食品安全的標準作業流程。 8.減少損壞或浪費。 9.以有禮且有效率的方式處理顧客需求，並向主管報告任何顧客投訴或問題。 Responsible for preparing in-room dining meals, ensuring the quality and consistency of each dish meets standards. Follow Capella‘s standard procedures to provide professional, courteous, efficient, and flexible service. Additionally, assist in the preparation of breakfast items during the morning shift. 1. To produce a consistent, high-quality product and provide a courteous, professional, efficient, and flexible service at all times, following the Capella Standards of Performance. 2. To have a full working knowledge and capability to supervise, correct, and demonstrate all duties and tasks in the assigned Place of Work to the standard set. 3. To maintain the general standards of the kitchen as well as the implementation of the kitchen manual rules and regulations for your section. 4. Report in the logbook all productions and problems daily including spoilage and breakage. 5. Follow the SOP‘s of the hotel. 6. To perform opening and closing procedures established for the Place of Work as assigned. 7. To ensure that the Place of Work and surrounding area are kept clean and organized at all times and follow food safety SOPs. 8. To reduce spoilage and wastage. 9. To handle customer‘ inquiries courteously and efficiently and report colleagues‘ complaints or problems to supervisors.