成大專區

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、 收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 6.工作超過凌晨12:00，每小時另提供20塊津貼 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1、 庫存控管、物料需求計算並於系統建立請購單。 2、 廠商、門市及各廠需求依實際物料情況，與之溝通、協調、調度。 3、 退貨、報廢、即期品、呆滯物料提報、單據資料建立。 4、 SAP系統操作(會有專人指導)。 5、 主管、幹部交辦事項執行。

跨界全球優質企業招募人才。 想轉換跑道到商業空間規劃設計行業看過來。 ※職務說明: 1.餐飲連鎖門市展店內裝工程或規劃設計及發包、預算制作。 2.工程界面及廠商溝通或規劃及發包問題分析與檢討。 3.發包管理及督導廠商,確保專案執行如質如期交付。 4.協助部門主管交辦事務。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.倉儲作業經歷 2.電腦文書處理 3.熟堆高機操作

1. 會計帳務處理作業、營業稅、營所稅、各類所得扣繳、二代健保作業等 2. 成本結算 3. 配合會計師查帳事宜 4. 其他主管交辦事項 需相關科系畢業 具成本會計觀念、製造業外帳實務經驗尤佳

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務內容】 1.倉儲管理進貨、出貨、理貨及上架作業。 2.執行庫存盤點、年度盤點及儲位管理，確保帳物一致。 3.庫房、財產設備清潔維護。 4.庫房儲區規劃、整理整頓。 5.須具備堆高機證照，另享證照津貼。 6.薪資依學經歷核薪，資歷越深薪資越高，歡迎倉管好手加入。

醫院及關係企業業工務處理、水電維修. 總務工作

1. 語言教學 2. 上課講義編寫 3. 配合補習班活動 4. 學員成果評估 5. 學員管理

小型車檢驗員 需有驗車執照

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.客戶情報蒐集 4.檯門市接待與需求服務 5.依顧客需求做報價及簽約 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.顧客意見回饋以供公司改善參考 8.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 **不限有、無相關工作經驗，樂於學習並接受挑戰** **對建材/室內設計具熱忱者佳**

1.集團事業經營方針擬定與執行，並負責績效成敗。 2.塑造公司組織積極氣候及優良企業文化。 3.協調導引各部門經營目標方向一致。 4.產品開發審查與行銷策略制定。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.承接董事會與總裁交辦任務。 7.協助公司對外關係拓展。

1.推廣公司產品/教育/技術 2.協助公司收集情報(市場數據,訊息,競品訊息及資料) 3.定期請款行程 4.定期追蹤合約進度/出貨紀錄及使用品項 5.客服職責(一般貨務處理,退換貨,顧客抱怨處理,危機處理) 6.協助店家內部協調溝通/行銷活動及活動推廣/店販銷售經營

1.協助產品推廣&技術分享 2.商品測試&市場檢證執行 3.系統教育&提案執行規劃

1.至沙龍店家進行產品操作及講解 2.產品測試及技術研習 3.協助沙龍做商品提案、技術展示&教學

1.推廣公司產品/教育/技術 2.協助公司收集情報(市場數據,訊息,競品訊息及資料) 3.定期請款行程 4.定期追蹤合約進度/出貨紀錄及使用品項 5.客服職責(一般貨務處理,退換貨,顧客抱怨處理,危機處理) 6.協助店家內部協調溝通/行銷活動及活動推廣/店販銷售經營

◎工作時間&薪資: 早班 10:30~19:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮券：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.免費供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時段 12:00～16:00 17:00～21:00 18:00～22:00 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 工作內容 外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.細心，需對帳及數字概念務清楚 2.接聽電話，協助訂車及客服 3.每月固定時間核對及製作報表 4.主管交辦事項 5.熟Word及Excel 6.人格特質：具責任感、細心、熱忱、謙卑心