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  • 職務名稱
  • 工作地區
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  • 安衛人員( 台南C212)
  • 台南市北區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配合工地處理施工、安衛、品管相關業務 2.協助鐵道局工程所有內業檢查APP上傳作業

  • 8/4
  • 社群經營人員(應屆畢業生可)
  • 台北市松山區
  • 香港商超凡有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 品牌粉絲專頁日常維運 2. 社群行銷活動經營與執行,社群廣告投放 3. 具備蒐集資料與分析能力,邏輯性強。 4. 具備創意及行銷企劃文案能力、工作積極。 6. 其他主管交辦事項 7. 數位廣告投放操作

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  • 設備維修工程師(北區)
  • 新北市中和區
  • 博克斯國際有限公司
  • 2年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.主要服務連鎖餐飲客戶/科技廠員工餐廳/百貨公司美食街等餐飲相關客戶 2.商用洗碗機設備之安裝及保養/維修 3.定期到客戶端保養設備、巡檢 4.營業用洗碗機設備維護及異常問題處理,維持設備正常運作。 4.配合客戶時間,協助客戶緊急叫修問題處理,故障排除 5.完成主管交辦事宜 6.懂基本電學,看懂電路圖,電表使用,公司提供教育訓練

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  • ZZ-❮蘆竹南崁❯下班領現不押/多班任選/電商理貨員
  • 桃園市蘆竹區
  • 建華國際企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210~242元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▶工作內容 包裹進出整理、盤點庫存 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶多種班別 《早班》08:00~17:00 《午班》13:00~22:00 (可彈性安排) 《小夜》18:00~22:00 《夜班》24:00~08:00 《假日》13:00~22:00 ⭐全班別皆可下班領現不押薪,中間休一小時不計薪,其餘時間有間休⭐ ⭐夜班工時固定8小時,不扣薪,有間休⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶工作薪資 時薪210~242(依班別與領薪方式不同) 另有工作獎金 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶休假制度 固定休日,可彈性與組長安排 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶快速應徵 搜尋官方帳號:@773osnrn 建華人力-小安,要加小老鼠喔~ 或直接點擊以下連結:https://lin.ee/89FJHKS1

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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(新店所)
  • 新北市新店區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得55,000元;2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得42,000元;3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】

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  • 環保專員
  • 高雄市小港區
  • 永覲工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協辦進行檢測工作,環境分析檢測 2.簡報製作,提出防止、預防環境污染方案或規劃 3.協辦廢棄物處理、污水處理 4.廢棄物處理廠等各式證照申請使企業符合目前環保規定

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  • 五花馬餐飲集團-屏東民生店-正職人員
  • 屏東縣屏東市
  • 五花馬國際行銷股份有限公司(五花馬餐飲集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ・對製作餐點充滿熱忱,充滿興趣。 ・不容許廚房有一絲髒亂。 ・對自己所做的食物負責任。 ・珍惜每個食材,控制成本。 ・細心,須隨時注意食材、物品庫存進而叫貨。 ・最重要的是你希望看到客人吃到你做的料理而感到幸福。 外場需具備之條件: ・喜歡保持笑容並且溫暖身邊的人。 ・開朗活潑,熱於接觸人群。 ・潔癖,閒不下來喜歡東擦擦阿西擦擦。 ・自我管理良好,是個自動自發的好夥伴。 ・要能一心二用,做任何事耳朵是打開的。

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  • 工務技術員
  • 新竹縣湖口鄉
  • 久聯化學工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 400,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 鍋爐及公用系統操作。 2.機台及電氣維修。

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  • 環保專員
  • 新竹縣湖口鄉
  • 久聯化學工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 500,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助處理各式環保業務(年度預排)。 2..執行污染檢測,搜集並分析空氣與地下水等之樣本。 3.規劃、維護與保養工作場所廢棄物(如:石棉、鉛、廢水等)排放系統,並訂期檢測廢棄物之排放是否符合政府規定。 4.協助ISO、OHSAS等認證中與環保相關之認證工作。

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  • 化學助理工程師
  • 新竹縣湖口鄉
  • 久聯化學工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 500,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助化學原料製造 2.生產製程控制 3.DCS控制

  • 8/4
  • 研究人員(PUA)
  • 新竹縣湖口鄉
  • 久聯化學工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.化學品合成與開發,文件撰寫,儀器操作。 2.協助現場試生產。 3.客戶端技術服務。

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  • 研究人員(LTX)
  • 新竹縣湖口鄉
  • 久聯化學工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.化學品合成與開發,文件撰寫,儀器操作。 2.協助現場試生產。 3.客戶端技術服務。

  • 8/4
  • 電機工程師
  • 新竹縣湖口鄉
  • 久聯化學工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 提供電機設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2. 協助發展電機設備的業務。

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  • 🅳烏日 𝟐𝟏𝟎/𝑯 晚班 拉龍車 定位
  • 台中市烏日區
  • 寶來國際服務有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210~392元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ❰職缺內容❱ 上班時間:𝟏𝟗:𝟎𝟎-𝟎𝟒:𝟑𝟎 薪資制度:𝟐𝟏𝟎/𝑯 休假制度:週六廠休,日至一排休一天 工作內容:拉籠車、收疊籠車、協助司機上下貨及主管交辦事項 ❰員工福利❱ 機車位、三節禮金或禮品、全勤獎金 ❰應徵方式❱ 工作找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問:@027utsmz 親洽:桃園市中壢區南園二路𝟑𝟎𝟗號 快速應徵傳送門➛https://lin.ee/6FYNZ7V 致電洽詢℡:𝟎𝟑-𝟒𝟓𝟓-𝟓𝟓𝟑𝟓(找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比為您服務)

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  • 生管採購人員
  • 高雄市岡山區
  • 同興股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.物料採購/委外發包 2.定期進行請款作業(請購/驗收/訂購) 3.具備金屬製造採購經驗尤佳 4.使用 ERP 系統執行採購與庫存作業流程

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  • 苗栗★頭屋鄉社區服務員(含社工服務及活動企劃)
  • 苗栗縣頭屋鄉
  • 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~47,400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。