成大專區

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

1.客戶窗口對應及服務 2.客訴案件系統更新 3.客訴案件處理，改善追蹤及8D報告回覆 4.國內外客戶稽核對應 5.英文文件製作與翻譯 6.其他主管交辦事項

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善! 最具競爭力的薪資制度 (底薪+個人績效工資)，重實力，人人有機會，歡迎挑戰百萬年薪。 1. 曳引車維修保養工作。 2.必要時需配合外勤維修或道路救援。 3.其他主管交辦事項。

遠東集團關係企業，工作穩定，制度福利完善。 1..將貨品包上的吊帶掛到堆高機牙叉上。 2.棧板搬運。 3.執行作業區環境清潔維護作業。

▶工作說明 *底薪42,000＋績效獎金＋職務獎金 ( 平均待遇42,000-80,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.07 三亞度假遊 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 尾牙 2023.05 鳳凰酒店 2024.09 全台運動會 2025.01 主管會議暨年度餐敘 2025.05 成都年度表揚大會 2026.02 尾牙 2026.05 重慶年度表揚大會

協助公司公單客戶管理

1.跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 3.依照施工圖說或指示工作 4.按規定標註鋸切及成形記號 5.使用手工具或機械工具，進行鋸切、開槽鉋削及砂磨作業 6.用膠、螺釘及其他方法組合木製組件 7.維護及磨利自用工具

● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! ＜＜須具備廚房工作經驗一年以上, 熟、炒、炸等任一工作＞＞ 工作內容: 1. 於營業時間內準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 執行安全與衛生的檢查。 8. 每日上班時間9.5H 舉例: 11:00-21:30(中間休息一小時) 員工福利制度： 1. 月休8-10天 2. 薪資45000元起 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假

1、在主治醫師指導及監督下執行診斷、開立處方、進行治療與照護。 2、主管交辦事項與行政業務。 頂尖急重症職涯，比照醫師訓練標準 急診醫學科-高階專科護理師（ANP, Advanced Nurse Practitioner）進階訓練計畫 誠摯邀請具備急重症熱忱的專科護理師， 加入我們為期三年的高階專科護理師（ANP）進階訓練計畫！ ANP 1 (受訓第一年) $80,000 元起(含基本薪、專業津貼、專師證書津貼及高階專師津貼)。 ANP 2 (受訓第二年) $82,000 元起 ANP 3 (受訓第三年) $84,000 元起 ●高額夜點津貼： 小夜 1,100 元 /每班， 大夜 1,600 元/每班( 包班15 班以上加給 140 元/班)。 ●留任獎勵：服務滿半年可加簽留任合約，每年發給24,000~60,000 元不等之簽約獎金。

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.工作地點 : 台北天母sogo百貨 琉園精品專賣店

★只要你有驗光證照，日本第一連鎖眼鏡，穩定薪資+固定調薪！ ★教育訓練、升遷透明，專業技能兼顧職涯發展！ 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1. 接待銷售：主動接待，協助顧客挑選到合適的眼鏡。 2. 商品陳列：陳列調整，以吸睛賣場展現JINS商品魅力。 3. 專業驗光：依顧客用眼習慣及需求，進行驗光流程與度數確認。 4. 加工調整：眼鏡快速加工、交件，提供客製化鏡框調整服務。 5. 出貨上架：確保現場不缺貨，提供良好的消費體驗。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者，薪資$40,000起 ■持有驗光生證照，薪資$48,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照，薪資$50,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長，薪資$58,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動，另有非常優渥的津貼可申請！實領優於業界平均！ 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日，業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核，通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練，學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力，晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS！

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東森寵物目前為台灣大寵物實體連鎖通路，目前直營店100家店以上，為台灣最大直營寵物連鎖通路!! https://www.etipets.com/ https://shopping.etipets.com/ 1.　水族商品銷售與推薦建議 2.　提供顧客之接待與滿足顧客需求 3.　負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.　負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.　依據SOP完成門市各項工作標準 6.　熱愛水族生物及寵物 7.　個人單品銷售獎勵另計，平日加班與國定假日另計加班費 8.　願意配合公司新展店輪調

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富士電梯維修保養.客戶服務 其它說明：需出差 獎金待遇：訓練期間薪資，訓練達部分階段即可開始實行底薪+獎金制，依照個人工作態度等各項表現機動調薪，每月工作獎金依個人實際表現可達2萬~4萬元不等。

1. 駕駛大貨車或其他重型大車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 2. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行簽收。 4. 定期檢修車輛。 5. 發生交通事故時作事故報告。 本職位為大貨車司機，運送貨物至指定地點，負責貨物的包裝、盤點、裝卸、運送和搬運，具有重要的運輸作用。此職位有良好的發展前景，公司將提供學習和成長的機會，歡迎加入我們的團隊。 歡迎符合要求的申請者加入我們的團隊，請填寫應聘表格，並註明應聘職位，期待您的加入！

負責市場：東南亞、北亞 1、協助當地業務進行客戶開發與產品推廣 2、為大銀與客戶間機電產品主要窗口，需快速對接並滿足客戶需求 3、帶領海外銷售團隊，協助與管理海外經銷商與代理商 * 高額外勤業務獎勵

※ 高額外勤業務獎勵。 ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 經銷商管理，維繫穩定客戶關係。 3. 國內或國外業務接洽及訂單處理。 4. 業務推展，建立長期穩固之客戶關係。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 大銀是傳動控制與系統科技之機電整合專家，客戶遍及半導體、面板、工具機、自動化及醫療產業，不論景氣好壞，皆持續深化產品技術能量、開發高端應用市場。 職務說明如下： 1.主導半導體精密定位平台、馬達等機構設計專案。 2.與跨部門團隊(如：業務、品保、製造等)協作，推動產品開發進程。 3.導入量產及參與生產製程優化專案。