成大專區

◆正職，非約聘◆ 職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 安全／衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

澄果科技股份有限公司致力於提供高品質的PCB測試及生產服務，我們以〝專業、信賴、創新〝為核心價值，不僅在技術上追求卓越，更期望讓每位員工都能在溫馨且充滿活力的環境中成長與發展。加入我們，您將成為技術與創新的推動者，和我們共同創造符合時代需求的尖端產品，維繫客戶的高度信賴！ 1. 設定及操作高階生產機台，確保穩定運作 2. 負責產品品質管理，維持最佳的製造水準 3. 根據客戶訂製需求，依SOP設定、操作與檢測設備參數 4. 分析並解決生產線的異常狀況 5. 執行包裝流程並排除相關異常問題 6. 機台的日常清理與例行保養 【加入澄果，您將享有】 - 完整的福利制度（三節獎金、加班費、年終獎金、全勤獎金等） - 各項補助及津貼（生育補助、伙食津貼、交通補助等） - 鼓勵學習與成長，提供在職教育訓練與升遷機會 - 工作與生活平衡（特休假、生理假、家庭照顧假、產檢假等） - 員工活動豐富（尾牙、慶生會、聚餐） - 健全的保障（員工體檢、職災保險） 熱愛技術、追求卓越的你，我們誠摯邀請您加入澄果科技的大家庭，一起邁向輝煌的未來！

1.本公司專營“日立空調”含設計看現場、施工、售後服務等工程工事。 2.負責配合冷凍空調設備或工程的施作、安裝、維修及保養工作 3.維修問題技術分析·回覆客戶諮詢 4.在營業地點内進行系統、設備及相關零件安裝、保養與維修等服務 5.現場分析判斷機器產品異常狀態 6.完成老闆或師傅交代安排的工作.工程的施作、安裝、維修及保養工作 7.跟隨技師學習專業的技能及客户應對方式 8.幫助技師處理日常工作上各項雜事.維持施工現場整潔.

本工作內容為幼教師需教授美術課程 歡迎相關科系畢業生,無經驗可 ˙高中﹑大學曾修習美術相關科系尤佳 ˙具備兒童美術實務教學經驗者尤佳 ˙具備教保員資格或合格教師尤佳 ˙喜歡小孩子,充滿愛心的老師尤佳

1. 中片量測X 2. IQC 3. OQC 4. 可靠性測試 5. 光譜量測儀器操作 6. 主管交辦事項

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

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電機技師、維修、技術人員、機械設備組裝測試，國內外出差，具備PLC程式編寫、修改、設計能力。 需配合國內外出差

1.詳細說明與指導生產及安裝方法 2.建立管制標準與程序，以確保機器設備之安全及有效運轉 3.機器及設備維修之指導 4.編撰程式與轉程式、模具維修

機械配線/配盤 1.線路施工舖設及連接。 2.查閱電路圖能力。 3.安裝及維修電子電機產品或設備。

1.接受公司工作技能及管理能力培訓 2.協助店務營運開發 3.協助公司人才教育訓練 4.享勞健保/年假/年終/加班津貼/業績獎金/生日禮金/聚餐津貼/供餐津貼 5.完整教育訓練及升遷管道

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1.吧台調茶、櫃檯收銀、外送服務 2.具機車駕照尤佳 3.有無經驗均可 4.完整教育訓練 5.尾牙/聚餐

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