成大專區
▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 煉鋼技術廠[儲備幹部-冶金、材料]工程師: 主要職務: ※ 新鋼種、【新製程技術導入及移轉改良】。 ※ 【製程效率、成本及品質管控】。 ※ 現行製程作業標準化、技術彙整改善案製訂及維護。 ※ 協助生產單位生產管理、廠務管理之數據分析和監控。 ※ 【煉鋼原物料選用】及規範維護。 2. [技術處]製程、研發專業人才,[主管、幹部]培育養成。 –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者,優先錄取!】 ▲ 具冶金技師或相關證照。 ▲ 具煉鋼廠相關工作經驗。
1.總務庶務請採購與請款作業。 2.信件郵寄與收發。 3.部門修繕文件與發文公文資料收發與管制。 4.聯繫與執行教育訓練課程、跟課、資料彙整與ERP系統輸入。 5.協助勞健保、團保作業與每月資料核對。(支援) 6.管理部相關績效資料收集與統計。 7.零用金管理與核銷作業。 8.協助人員出勤資料keyin。(支援) 9.協助人事相關作業年度彙整與轉換作業。(支援) 10.協助溫室氣體盤查資料蒐集。 11.支援其他管理部相關活動辦理。 12.完成主管交辦作業。
1.工作內容: (1)旅館客房清潔打掃及客房保養。 (2)遺失物回報及處理。 (3)各樓層公共區域清潔。 (4)客房設施異常回報及簡易排除。 (5)主管交辦事項。 2. 無經驗可。 3.上班地點:台北市松山區南京東路五段411號(近饒河街夜市、捷運南京三民站)。 4.另有掃房獎金.伙食津貼.全勤獎金
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「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊!」 【工作內容】 1.通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練,歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假,六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿,正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近,上班不用人擠人。 8.工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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1. 協助實驗室高分子與有機合成、材料測試與純化鑑定 2. 彙整分析材料研究數據,建立完整實驗紀錄 3. 參與製程開發,協助放量生產測試 4. 蒐集研讀文獻資料,掌握產業最新技術動態 5. 執行研究相關行政作業,建立與維護技術文件 6. 配合主管交辦事項,於實務中培養獨立研發能力
歡迎具咖啡餐飲熱忱與服務業熱忱 並自信活潑大方、喜歡接觸人群的您加入我們的團隊 【您的工作內容如下】 1. 吧檯咖啡及飲品製作 2. 內場餐點製作 (簡易餐點或輕食) 3. 結帳與收銀及顧客服務 4. 負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境 5. 定期盤點剩下的物料,主管交代事項 6. 外送服務
1.協助進行汽車美容工作。
具汽車引擎維護工作,汽修科畢,無誠勿試
職業安全衛生管理人員 招募中! 加入我們,打造安全的工作環境! 我們是宏益玻璃科技, 致力於提供卓越的玻璃深加工技術與產品服務, 現誠徵職業安全衛生管理人員加入我們的團隊, 確保我們的工廠在最佳的安全衛生標準下運作。 工作內容: 負責執行公司安全衛生管理,定期進行維護與檢查。 規劃和執行工安與消防訓練,提升員工安全意識。 定期檢測消防設備,進行年度檢修申報。 監控廠區的門禁及監視系統,維護整體安全。 主管交辦的其他相關工作。 條件要求: 具備相關安全管理經驗或資格者佳。 有手牌駕照佳。 積極負責,有良好溝通能力。 我們提供: 穩定的工作環境及完善的培訓計畫。 專業發展機會,助你不斷提升技能。 員工福利制度健全,讓你工作生活兩相平衡。 如果你對工廠安全充滿熱情,願意為保障工作環境的安全作出貢獻, 我們誠摯邀請你加入我們的團隊,攜手創造安全未來!
1. 貨物收貨/點收/驗收 2. 出貨點貨/打包/裝箱 3. 貨品上架 4. 庫存管理 5. 其他主管指派事項 上班時間:13:00-17:00 歡迎工讀
1. 貨物收貨/點收/驗收 2. 出貨點貨/打包/裝箱 3. 貨品上架 4. 庫存管理 5. 其他主管指派事項 上班時間:08:00-12:00 歡迎工讀
經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業,本薪NT$40,000 (含伙食津貼),敘薪考量工作年資、新進考評。 一、電廠、焚化爐相關工程質量平衡計算與協助各系統基本設計及設備商製程整合。 二、協助進行專案備標、製程設計檢核,並具專案管理及專案執行經驗。 三、執行機械設備相關規範制定、規格澄清、相關公部門文件申請及整合、請購、廠驗、試車等工作。 四、監督機械設備安裝、操作與試車,以確保其符合製程流程。 五、培養未來擔任專案主辦人員(負責專案管理、工程進度規畫及成本管控等)。 六、配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期,期間勞動條件與正式員工相同,並全程依勞基法規定辦理」。
國中國小美語老師 1. 配合外師授課 2. 營造英文環境 3. 負責教授文法、閱讀、寫作課程 4. 課程進度規劃 5. 親師溝通(電訪、聯絡單...) 6. 節慶活動配合 7. 個別輔導 8. 其他主管交辦之班級、行政相關事務
1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養
1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管 6.觀光休閒管理、與客戶溝通
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀