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台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 *挑戰管理職(1-2人) *歡迎積極的您加入 成長的速度，取決於你的投入程度 每一步都有回報與肯定，不怕你做，就怕你不做！ 如果你也想賺錢，歡迎來電：0968981920 也可加LINE洽詢:搜尋ID：twbolohr 即可

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協助護理人員嬰兒室嬰兒照護(餵奶,換尿布,洗澡,清洗奶瓶等等） 享有佔床獎金、員工優惠等津貼福利 註:薪資因不同班別有所差異,薪資細節將於面試時個別說明 註:起薪為評核期薪資,評核期後將再調整

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字

翼碩食研，是一個以真食材與真功夫為信念、 在美食與健康之間找到平衡的團隊。 我們相信——食物有靈魂，品牌有能量！ 好的食物能療癒人心， 而我們的使命，是把這份溫度轉化成看得見、嚐得到的幸福。 【究愛 JOFULOVE】成立於2020年， 承續十五年以上的燕窩研製經驗， 致力實踐「鮮燉美學」，讓健康與美味不再衝突。 「究」代表對品質的講究， 「愛」則是我們創造每一份產品的起點。 我們正在尋找積極、有行動力的業務夥伴們， 喜歡與人互動、樂於挑戰， 並期望在穩定又具成長空間的品牌中發揮所長。 翼碩食研，是一個能讓你盡情發揮、 以實力創造豐盛回報的舞台。 我們相信：好人、好食、好能量， 會在最對的時刻相遇。🌿 【工作內容】 1.企業客戶開發與維護。 2.銷售通路（百貨專櫃...等）開發與洽談。 3.教育訓練公司顧問們如何服務客戶及產品介紹、銷售技巧。 4.按公司既定營運方針執行任務。 5.保障底薪高，多重業績獎金制度。 ＃獎金遠高於同行業，精英們！您敢來，我敢給！ ※試用期三個月 ※以公司業績以及職能表現發放年度獎金 究愛燕窩官網: www.jofulove.com

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。

本公司為工安儀器、周邊設備製造商及代理商，主要服務客戶族群為國內外石化廠、發電廠及電子廠產業，詳細產品資訊請參閱公司官網。 【工作內容】 1. 設備維護，協助客戶進行設備定期或臨時性維護。 2. 外派至客戶端進行設備維護。 【徵才條件】 1. 具弱電基本常識。 2. 會使用三用電表。 3. 需不定期配合出差工作。 4. 具工業配線證照或儀表電子實務經驗者尤佳。 【職務說明】 ※ 依相關經驗、技能議薪。 ※ 保障年薪13個月，三節獎金及生日禮金、員工旅遊、年度勞工健檢、不定期部門聚餐。 ※ 久任另依據工作考核定期調薪。

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.資料key-in 2.主管交辦事宜或部門後勤支援。

1.現場作業衛生管理。 2.HACCP相關作業表單執行。 具相關檢驗分析證照 HACCP證照

接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 負責轉接電話並且為客人留言。 3. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排交通工具租用、接送等事宜。 4. 需早/晚輪班，早班07:00~15:30/晚班15:00~23:30輪班每月更換一次，彈性班津貼另計。 5. 底薪2.959萬+服務績效獎金+外語證照加給=平均待遇每月3.1~3.6萬元。 6. 無經驗訓練半年合格，依個人意願晉升儲備幹部每月再加1000元。 7. 三節獎金、免費供餐、制服及健檢。 8. 工作地點：豐原葫蘆墩公園旁（圓環西路與五權路口）

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1. 駕駛大貨車(5噸以上)載運砂石、水泥、土尾等 2. 協助裝卸材料與簡單搬運作業 3. 執行車輛日常保養與安全檢查，確保行車安全 4. 配合主管或工務人員現場調度 5. 其他主管交辦事項 工地現場：台北市全區

01.查驗登記資料準備。 02.健保代碼展延申請。 03.許可證有效日期前6個月提出申請展延。 04.品名變更、商標受權、增加包裝型態、變更基準方申請。 05.新藥領證、舊證滿格換證。 06.Marster file製定及規格製定 07.雙週排程B.M.R作業、影印及修改。 08.GMP查廠作業 09.外銷文件申請 10.管製藥品管理及申報、展延。 11.確效各階段文件、執行與追蹤。 12.政府公告之各類法規更新。 13.完成主管交辦事項。

一、正職工作時間說明： 1.上班時間：週一至週六(輪排班制)，每週休假2天 二、工作內容 1.臨床跟診： 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、新人初期待遇說明： (1)正式起薪$33,000起 (額外有$3000全勤獎金) (2)月薪： 二年資歷：$38,000up 三年以上專業資歷：$45,000 up 五年以上專業資歷：$55,000 up 四、勞健保、勞退提撥、員工醫療、服務獎金、年假特休等福利 五、應徵聯絡洽06-3569888黃小姐

全台52間直營門市｜第一個榮獲教育部「資深技藝師傅獎」 在彭村梅，你不只是學手技，更是進入一套完整的「六感教育法」系統： ❖從傾聽顧客情緒，到設計氛圍感受 ❖從感知美感標準，到行銷說故事的能力 我們培養的是具備專業手技、溝通能力、行銷思維與服務素養的全方位人才。 有人帶、有升遷、有制度，你的成長不靠運氣，而是靠養成！ ❖薪資福利❖ 一、保障底薪~60000元 (無經驗可，月薪五萬以上不是夢，只要你肯努力) 二、提供完善教育訓練 (只要你願意，專業教給彭村梅) 三、新竹以北外加津貼(2000-5000元) 四、享技術/銷售獎金(無業績壓力) 五、提供免房租員工宿舍及制服 六、介紹新進美容老師(獎金5000元~10000元) 七、享有義大利原裝進口產品優惠折扣 八、鼓勵在職進修(有收入有文憑/配合多家科大/學費免息分期) 九、享勞工保險 、6％勞退提繳、生日禮金、婚喪及生育禮金 ❖工作內容]❖ 1.無經驗可，免學費，完善教育培訓。 2.學習一技之長／六覺療法，以及經營管理，全方位的發展，讓你獨立運作於制度下，並在團隊中發揮價值與影響力。 3.提供臉部保養、身體紓壓、精油芳療服務 4.每個人都曾是新手，所以我們更懂怎麼帶新人上手—這是彭村梅最自豪的傳承文化。 【歡迎投遞履歷預約面試時間，彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問，約面試請先投遞履歷～

☆居家長照2.0工作內容☆ 1.身體照顧服務： 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常生活 輔助器具 及其他服務。 2.家務及日常生活照顧服務： 換洗衣物之洗濯與修補、案主生活 起居空間之居家 環境清潔、家務及文書服務、餐食服務、陪同或代購生活必需用品、 陪同就醫、其他相關之居家服務。 3.喘息服務 4.短照服務 5.自費服務 ★津貼加給: 照顧困難獎金、轉場津貼(等同時薪)、 師級津貼、單一級證照津貼 還有組長管理加給。 可申請照服員缺工獎勵:政府發放缺工獎勵金，18個月領 10萬8,000元。 ★福利: 透明晉升管道、年度在職體檢、勞基法保障(含特休)、積分課程、 員工聚餐、員工旅遊、三節禮品或禮金、生日禮金、 介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 ★長照、護理相關科系畢業、認真配合者歡迎加入★ #護佐 #高齡 #長青 #高照 #老人 #長照 #照服員 #照顧服務員 #居服員 #居家照顧服務員

1.具視圖能力者尤佳 2.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 3.使用測量儀器測量產品的尺寸以符合規格。

1.善溝通協調、統御及解決問題與應變能力 2.熟悉居服業務、長照產業及相關資源 3.配合方案目標，帶領團隊達成績效 4.公共關係開發與維繫，營運資源整合應用 5.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 6.執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 7.長照居家照顧服務個案管理：與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 8.居服督導與帶領並藉個別及團體督導方式，協助提升照服員專業與服務職能，共同成長。 9.進行社區拜訪宣導：藉由拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。