成大專區

√ 職務說明: 1.執行製造、裝配智能化專案 2.建構及推展集團生產核心技術，展開與子公司技術交流與訓練 3.海外技術支援及派駐培訓 ※ 基本條件: 1.具工廠管理或工程部門5年以上實務經驗 2.需可配合派駐海外子公司

√ 職務說明: 1.負責PLM程式開發與維護 2.改善各單位的作業流程，協助提高使用者工作效率 3.熟悉Web開發技術，具有PLM開發經驗者佳 ※ 基本條件: 自學能力強，對於新技術有高度學習熱忱 ★ 加分項目: 1.具JAVA實務經驗者佳 2.熟悉Web開發技術者尤佳

√ 職務說明: 1.AM燈具Cad建構及審查 2.電鑄仁角度設計 3.開發TLP問題點會判 4.DFMEA運作 5.主管交辦事項處理 ★ 加分項目: 1.諳Catia or UG繪圖軟體優先考慮 2.具3年以上設計相關經驗者尤佳

√ 職務說明: 1.產品實物治工具設計、製作，治工具研究改善。 2.協助製作設備測試、驗機，設備製造研究改善。 3.工具室及工具管理。 4.上級主管交辦任務及他單位提出之協助。 ★ 加分項目: 具車銑床經驗者尤佳

1.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 2.上下料加工生產 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定

負責機台維修，具維修經驗者佳

1.此職缺具抗壓性者佳、高EQ、溝通協調 2.協助主管交辦工作事務 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 4.異常排除與改善(分析)

1.此職缺具抗壓性者佳、高EQ、溝通協調 2.協助主管交辦工作事務 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 4.異常排除與改善(分析)

營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為新竹地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金 而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步 調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者 較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

→ 將貨物及單據正確送達客戶端。 → 每月帳單遞交、收取貨款。 → 倉儲管理、進貨上架。 → 區域客情維護、客戶意見蒐集。 → 展現高度彈性可獨立完成主管交辦任務。 → 需自備機車 (公司補助油資＆投保機車險) → 工作時間週一至週五09:00-18:00。 ＜此職務考核晉升規劃：外務專員→儲備幹部→副店長→店長＞ 每月享有 ￭績效獎金 ￭油資補助 ￭職能排名獎金 ￭除法定保險另有優於業界團保、機車第三責任險 ￭壽星慶生 ￭零食飲料 通過考核後，另享有 ￭年資考核獎金 ￭風險津貼 ￭三節獎金 ￭推薦獎金 ￭達標季獎金 ￭提供員工制服，打造專業形象。 【歡迎願意挑戰、樂觀開朗、責任心強的你來投遞履歷，加入「滿好集團」大家庭!】

1.新舊客戶維繫開拓 2.拜訪客戶、收款 3.配送貨物 4.對汽車材料行/潤滑油商/電瓶通路商等汽車通路銷售車用耗材 5.另有銷售獎金。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.例行性現場作業查核。 2.稽核報告呈核與改善追蹤。 3.內部流程諮詢服務並執行相關專案查詢。 4.協助建立／優化內控制度及管理辦法。 5.主管交辦事項。

1. 社群文案撰寫。 2. 按照主題計畫排程撰寫工業、科技類相關文章。 3. 配合關鍵字策略撰寫行銷同仁發派的文案需求。

1.協助主管進行公司內部管理稽核事項 2.協助主管進行跨部門溝通協調與會議召集 3.定期核閱單位成本報表，並針對異常項目進行分析檢討 4.協助團隊執行公司之決議事項及各項專案 5.追蹤、監督各部門的工作進度 6.負責重要客戶來訪接待及回函處理 7.優化員工關係、提升向心力 8.人事相關事務處理：主管面試、人力資源分析、任用職能分析 9.一般行政作業(收發公文文書、資料處理及歸檔工作) 10. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買、郵寄、接聽電話、零用金管理）。 11. 其它上級主管交辦事項 ※非靜態行政工作，需走動進出產線 ※需備有汽車駕照，公司會提供公務車使用

1.負責軟體之分析、設計以及程式新增修改。 2.電腦及網路設備維護及設定。 3.ERP導入及維護。 4.主管交辦事項。

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.客戶維護與客訴處理，掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。 6.國內定期出差

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.客戶維護與客訴處理，掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。 6.國內、外不定時短期出差。 7.英文或日文中上程度。 ※我們歡迎想挑戰全球業務行銷的你加入我們的行列。 ※團體業績達標享有達標獎金以及個人績效獎金。

1.系統整合解決方案研究與開發 2.平台需求訪談/架構規劃/開發/維運/導入/建置 3.內外部夥伴之溝通與協作整合 4.維護合約/報價修訂 5.協助維護客戶端權限，以確保資安 6.專案進度追蹤與客戶關係管理 7.具備與平台窗口談判/提案的溝通能力 8.其它上級主管交辦事項

利用藍芽 iBeacon 在 MQTT協定下開發室內定位功能，並針對不同環境與狀況下做好最佳定位的各種處理 • 參與各項功能開發計劃/功能發想並精進原有功能/架構 • 與 UI / UX Designers 密切合作，以循環對我們的產品設計與實現。 • 與後端工程師通過嘗試和實驗創造出各種功能。 • 構建高效，可重複使用的前端系統和抽象概念。 • 重視品質