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PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 上班時段都可以調整 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

歡迎有經驗或無經驗對房地產有熱忱有興趣的人加入我們~ 友好的環境、好相處的同事互助、可愛大方的老闆陪同您一起成長

✿我們是微e美肌膚管理中心✿ 【工作地點】 竹北成功店：新竹縣竹北市成功11街 新竹關新店：新竹市東區新莊街 新竹東大店：新竹市北區東大路二段 ✿通過面試後會告知任職之店家 【工作內容】 ①顧客臉部保養、SPA舒壓與芳療等美容服務 ②基本清潔、美容課程操作（卸洗、粉刺清潔、儀器導入）、專業知識解說 ③提供專業諮詢、術前術後衛教宣導 ④基本環境清潔及維護、器械消毒等 【伙伴特質】 ☑️ 無經驗可(丙級執照or美容銷售經驗佳) ☑️ 高業績=高獎金，願意以服務的周到與熱情化為獎金 ☑️ 能配合組織業務需求支援或輪調門市 ☑️ 熱愛學習，能保持彈性吸收新鮮事物 ☑️ 喜歡與顧客互動，口條流暢善溝通，不害怕主動與人接觸 ☑️ 具有高度向心力，夥伴的團結向心力也能化成獎金 ✿每月8天休假日，固定休週日，排班制 ✿上班時段: 12:30~21:40 ✿完善的獎金制度 ✿美麗福利提供考核通過的大家可以每月一次免費課程 ✿漂亮美麗的工作環境，讓你上班心情一樣美麗 ✿結婚/生育津貼/生日禮金 ✿提供離開家鄉工作的同仁宿舍or租屋津貼

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我們專注於長照照護服務，主要服務對象為需要日常生活照顧、健康管理及持續性支持的長者與失能者，並透過專業團隊提供個別化照護與資源連結。 工作內容： 1. 負責個案開案、需求評估、照護問題分析及個案資料建檔，掌握個案身心狀況與家庭支持情形。 2. 依據個案評估結果擬定個別化照顧計畫，整合照顧服務、醫療、復健及社會福利等相關資源。 3. 定期進行關懷電訪、居家訪視及健康追蹤，持續評估個案服務需求與照顧成效。 4. 執行照顧品質監測、服務成果追蹤及相關行政紀錄，彙整個案服務報告，並配合團隊會議及跨專業合作。 5. 提供個案與家屬心理支持，增強服務對象的生活品質。 6. 熟練運用資訊系統進行個案數據管理與報告製作。 我們重視個案需求與照護品質，期待具備責任感、溝通協調能力及長照服務熱忱的你加入團隊，共同提供專業且連續性的照顧服務。歡迎立即投遞履歷，期待與您一同為長者及家庭提供完善支持。

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1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.商品上架規劃、通路洽談 11.指導並且協調業務人員銷售技巧 12.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 13.行銷專案規劃、執行與管理 14.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 15.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 16.指定專案之業務開發

工作內容: 1. 招募客人訂購羊乳 2. 與原客戶聯繫了解顧客需求，與舊訂戶聯繫招募訂購 3.有業績獎金

1. 協助管理櫃檯各項事務，以維持營運作業順暢。 2. 辦理入住、退房手續及帳務分類、核對等相關流程。 3. 負責人力安排，確保櫃檯作業順暢。 4. 負責督導並協禮賓接待，為旅客提供優質親切服務。 5. 協助新進同仁在職訓練，確保組員熟悉飯店知識並能順利執行。 6. 與各單位連繫安排旅客相關需求。 7. 客訴排除、現場危機處理及顧客關係維護。 8. 館內突發狀況應變處理。 9. 完成主管交辦事項。 10.須配合輪班(日、中、大夜班、假日班)。

1. 制定公司資金規劃及財務制度優化 2. 月底結帳作業財務報表編制與科目餘額表編制及各類調節表 3. 協助每月、每季、每半年盤點作業。 4. 配合國稅局查核及會計師/內部稽核查帳所需資料提供。 5. 提供相關費用查詢分析及製作每月主要的費用報表。

1.熟悉各項餐飲服務程序。 2.執行餐廳現場服務 。 3.完成主管交接事項 。

1. 公務車管理清潔 2.協助客務部門迎賓事務 3.飯店接駁車趟駕駛服務 4. 園藝維護 5. 配合主管行程駕駛 6. 配合行政庶務簡易修繕

1、公司行號陌生拜訪、開發公司行號用餐需求。 2、活動的安排與執行（如：工商活動、社團活動、尾牙春酒活動、團圓宴） 3、配合客戶前來場勘進行，確保相關流程順暢。 4、負責電話來電業務接洽及訂席相關訂單處理及歸檔工作。 5、依活動需求進行報價及內部流程內容確認作業。 6、執行主管交辦事項。

1.測試儀器的操作 2.查修通信設備的障礙 3.負責通信設備規劃與洽談 4.負責通信拉線、配線等安裝技術工作 5.電腦週邊產品的維修 6.回覆客戶技術上的問題 7.提供客戶設備諮詢，必要時外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備 8.電信基地台規劃與設計

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➤ 倉管 1. 環境與安全管理： 維持倉庫整潔並遵守安全作業規範，確保操作流程安全第一。 2. 庫存管理： 負責進貨清點、檢查、入庫，以及庫存維護與定期盤點，確保帳實一致。 3. 訂單與包裝： 按照每日訂單撿貨並完成包裝，確保出貨準確無誤。 4. 靈活應對： 配合主管指派的其他事宜。 5. 跨部門配合：協助行政部門處理事務。 ➤ 司機職責： 1. 運輸與配送： 使用公司車，準時將貨物送達指定地點。 2. 貨品處理： 協助進貨、理貨、裝卸貨物，確保物品完好無損。 3. 車輛維護： 定期檢查並維護車輛，確保行車安全。 4. 遵守規範： 嚴格遵守交通法規，展現專業駕駛技能。 ➤ ➤需要您 1. 細心負責、對細節高度敏感，能快速發現並解決問題。 2. 擁有良好的組織與時間管理能力，重視工作效率。 3. 善於溝通，能夠與團隊及其他部門良好協作。 4. 具備靈活應變能力，能應對物流運營中的挑戰與變化。 5. 需要有一般車輛駕照再應徵。 ** 加分條件- 非必須 1. 倉儲相關證照。 2. 具備手排駕照。 3. 職業駕駛證照。 4. 具備安全管理人員、防火管理人員等等 相關安全衛生證照。

｜工作內容｜ 負責每日健康餐盒的備料、烹調與出餐 學習並操作 炒台、烤台、煎台 等廚房設備 協助舒肥肉品真空包裝與品質檢查 配合外送出餐及短程配送 維持廚房整潔，確保食品安全與效率 工作內容單純，但餐期較為忙碌，需要專注與效率 ｜職務需求｜ 對餐飲及健康飲食有熱情 細心負責，能適應快節奏工作 具團隊合作精神，態度積極 有廚務或餐飲相關經驗佳，無經驗亦可培訓 ｜發展與福利｜ 完整培訓系統，學習舒肥料理與餐飲專業 表現優秀者可晉升為管理職或店長 公開透明的薪資與升遷管道

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