成大專區

底薪35000+業績獎金+國內員工旅遊補助+國外員工旅遊補助+每季競賽達成獎金+團體保險 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客戶為各大美髮沙龍店家 歡迎行銷高手的你或妳來挑戰高薪

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據訂單或人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.合理控制庫存掌握安全庫存量，加快庫存周轉 9.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 10.追蹤樣品 11.協助成本分析及存貨控管 13. 追蹤供應商出貨進度，並依據出貨排程安排進貨 12. 完成主管交辦事項

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ***底薪3至5萬，依個人能力給薪，另有業績獎金***

1.咖啡飲料調理 2.門市服務 3.清潔工作 4.備機車駕照，需外送 5.勤勞、認真負責者佳 須配合輪班 早班 06:00-18:00 晚班 18:00-23:00

光漢幼兒園隸屬於臺南市私立新光暉幼兒園的分校，我們自成立以來，一直秉持著「健康成長，快樂學習」的理念，致力於培養自信、快樂的未來世代！我們的主題教學打破傳統的教學框架，透過探索、思考與互動，讓每位幼兒都能在快樂中學習，拓展視野，激發潛能。同時，我們正在邁向AI校園，透過科技讓孩子接受更全面的照顧，家長能輕鬆掌握孩子每天的成長瞬間！ 工作內容： 1. 引導幼童建立良好的生活習慣，確保安全且培養自信 2. 設計愉快、有趣的學習活動，例如說話、唱遊、舞蹈及手工，促進身心全面成長 3. 規劃戶外教學活動，啟發孩子對自然、社會環境的關注與熱情 4. 鼓勵團體互動與自我表現，讓幼童在幸福與支持下學會社交 5. 積極與家長互動，分享孩子的行為表現及學習成就，共創成長之路 福利與發展： - 三節獎金、全勤獎金、年終獎金，還有子女教育補助等等！ - 提供完整的職涯進修計畫，支持您的教學專業發展 - 定期員工聚餐、國內外旅遊及尾牙活動，工作與生活都能完美平衡 - 彈性請假制度，包含生育、育嬰、陪產假等，關愛無微不至 - 加班費、公平升遷機制，一切透明，獎勵用心付出的每一瞬間！ 誠摯邀請熱愛教育、充滿愛心的您加入我們的團隊！

1.具辦公大樓清潔經驗 2.樓層茶水間,化妝室清潔及垃圾整理 3.樓面清潔及資源回收 4.備品補充

負責升學輔導及諮詢。

1. 執行汽車分解、安裝，進行零件檢查及調校，以確保車輛性能正常運作。 2. 專注於汽車引擎機件的分解、清除、精準檢測並進行修理工作。 3. 使用專業工具完成汽車保養、故障排除及維修程序，提升服務效率。 4. 定期檢查車輛系統，包括制動、懸吊及引擎性能，確保安全標準。 5. 熟悉汽車相關零件及配件，提供替換及改裝建議。 6. 向顧客說明問題及維修過程，提供專業建議和滿意服務。 7. 記錄每項維修工作，完整保存車輛保養及維修檔案。 8. 持續學習最新汽車技術，不斷提升維修及診斷專業能力。 9. 另有維修獎金及改裝獎金。

1. POS機執機作業。 2.維護餐廳週邊環境清潔。 3.親切微笑與客人互動服務。 4.餐點製作及包裝(含前置備料作業) 。 5.誇單位支援作業。 6.其他主管交辦事項。

我們是一家專注於專用生產機械製造及修配的專業公司，擁有深厚的技術基礎和豐富的經驗。我們的服務對象涵蓋各類製造業，包括塑膠製品、汽車零件及電子元件等，致力於為客戶提供高效可靠的機械設備解決方案。 工作內容： 1. 診斷射出成型機設備的故障，提供有效的維修方案並執行修復工作。 2. 負責射出機及相關機械的定期檢查、保養與維護，確保生產設備的正常運行。 3. 參與射出機的安裝與調試工作，確保設備運行達到預期性能。 4. 型號或生產品項更換時，調整射出機參數，改善設備運行效率與穩定性。 5. 使用相關儀器與工具，進行射出機主要部件的性能測試及數據記錄分析。 6. 熟悉並應用機械識圖、鉗工、電焊及車床作業技能，進行設備維修作業。 7. 建立維修報告及檔案，定期向管理層彙報設備狀況及維修工作。 8. 確保遵循職業安全規範，並培養其他團隊成員的安全意識與技術能力。 我們期待擁有1年以上相關工作經驗的專業人才加入。如果您對機械組裝與維修懷有熱情，想在專業領域有所發揮，歡迎投遞履歷並加入我們的團隊！我們期待與您攜手，共同實現卓越的技術服務。

**兼職人員** 工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 07:00-14:00 13:00-20:30 每日需排班工作4小時以上，每週排班五天(含一天例假日)。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

1. 操作CNC車床，進行精密車削加工。 2. 根據技術圖紙及規範進行精確的加工作業。 3. 選擇適當的刀具與材料，確保加工品質穩定。 4. 監控加工過程，進行必要的調整與優化。 5. 記錄生產數據與進行產品品質檢查，精準確保製程符合標準。 6. 維護與保養CNC設備，排除機台異常故障。 7. 與工程團隊協作，改善製程並提升生產效能。 8. 確保加工現場安全，遵守安全操作規範。

1.陪同醫師定期訪視，執行居家診療護理工作，依照個案需求進行照護及指導。 2.照護病患、提供一般健康檢查含抽血、打針、傷口處理、換藥、協助衛生教育等護理臨床工作。 3.健保局與衛生局/所相關業務執行。 4.其它主管交辦事項。

保證年薪85萬起(加班費另計)~~~~ 1.門診櫃臺及健檢作業。 2.生化、免疫檢驗作業。 3.血庫檢驗作業。 4.一般血液檢驗作業。 5.假日至衛生所支援抽血。 6.微生物及基因檢測。 醫事檢驗師是臨床醫學中不可或缺的一員，負責檢測和分析患者體內的生理指標，為醫生提供準確的診斷和治療建議。此職位在現代醫學發展中日益重要，未來的職業發展前景也很廣闊。 如果您符合以上要求並對該職位感興趣，請按照招聘文件的要求提交申請材料。我們期待您的加入！

帶領團隊提供高品質宴會服務，負責現場管理與流程優化，並協助推動專案，確保顧客擁有滿意的宴會體驗。 【上班時間】 周一至周日輪班制，10:00-22:00 *依宴會排程調整班表，一頭班排班為主。 【薪資待遇】 1. 供餐 2. 月薪：44,000-74,000（依職級與經驗核薪） 3. 獎金：年終獎金、三節禮金/禮品 【工作內容】 1. 負責現場賓客服務，監督與協調團隊作業，確保符合SOP標準。 2. 執行同仁訓練與團隊紀律維持，提升服務品質。 3. 推動各項專案，如服務流程優化、資產汰換及現場管理專案。 4. 管理正職團隊五人以上，視需求協調兼職人員。 【需求條件】 1. 具備餐飲或宴會現場管理經驗，帶領團隊5人以上者佳。 2. 重視團隊合作，具備良好溝通協調能力及高抗壓性。 3. 具備服務熱忱，樂於接受挑戰並能培育團隊成員。 【加分條件】 1. 具專案推動能力，能獨立規劃及執行企劃性任務。 【學歷要求】 不拘 【團隊氛圍】 重視團隊合作與溝通，提供每位同仁展現實力的舞台，績效表現佳者將有機會調薪與晉升。 【發展遠景】 透過現場管理與專案推動經驗，培養個人專業能力，逐步發展至更高階管理職位。

聯手科技股份有限公司 誠徵 產品開發專員 工作內容： 1.熟悉精品開發，協助市場調查、產品趨勢分析及商品定位分析，提供公司新產品開發的參考。 2.協助新產品開發專案之時程規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控管及結案程序。 3.協助產品開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 4.其他依公司營運需求、執行產品開發相關工作及主管交辦事項之執行與回報。 （上班地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1） 捷運-東門站(1號、2號出口)走路4-5分鐘

1. 負責設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品檢驗、包裝出貨等作業。 LINE:amatory925 俐葶 可加Line立即預約安排面試

1. 協助總經理進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管經營策略分析、整合規劃、推動與執行專案。 3. 協助制定公司年度營運策略與發展計劃 4. 協助經營團隊執行公司之決議專案並進行追蹤管理。 5. 具數位行銷、簡報提案、專案管理專業 6. 負責主管行程之規劃、安排、與溝通

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗5年以上且有2年以上的管理經驗。 6. 須配合輪班 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場外場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 7. 有效執行行銷活動 8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 9. 營造上班愉快氣氛 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5萬起（依工作能力調整） 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金

• 總體管理館內營運，協調前台、房務、客服等部門工作 • 管理訂房與顧客體驗流程，提升住客滿意度 • 行銷活動與社群經營的發想與執行 • 人員排班、成本控管、月度營收目標規劃 • 與總公司定期溝通並彙報營運成果 • 處理顧客反饋、突發事件與危機管理