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🌿夢想的起點，茶飲的專家！加入烏弄，和我們一起開啟精彩職涯！ 夢想的起點，茶飲的專家！加入烏弄，和我們一起開啟精彩職涯！ 厭倦了枯燥乏味的工作，渴望在充滿活力與茶香的環境中發光發熱嗎？ 烏弄原生茶飲（八德永豐店）正在尋找熱情、有活力的你，一同加入我們的團隊！ 在這裡，你將不只是一位員工，更是我們創造美味與感動的不可或缺的夥伴！ –––––––––––– 📝【工作內容】 ▸負責開店準備 ▸飲品製作 ▸櫃檯服務 ▸環境清潔與維護 ▸庫存管理。 –––––––––––– 📌【工作資訊】 地點｜烏弄原生茶飲－八德永豐店 時間｜10:00～18:00（固定早班） 排班｜輪班制，月休8天 薪資｜薪資視工作表現調薪 ––––––––––––––––– 🍳【我們希望你擁有】 • 對茶飲有熱情，樂於學習新事物。 • 積極主動，具備良好的服務態度。 • 能配合輪班、排班制度。 • 具備機車駕照者優先錄取（外送需求）。 ––––––––––– 🎁【福利制度】 • 月休 8 天。 • 完整的教育訓練與職涯發展規劃。 • 友善和樂的工作環境。

🌿 加入烏弄，打造你我不一樣的茶飲人生！ 你喜歡手搖飲？期待一份有溫度、有成就感的工作？ 歡迎加入 烏弄原生茶飲（八德永豐店）， 我們不只賣飲料，更是把好茶的溫度送進人心！ –––––––––– 🕒 班別時段： 早班：10:00～15:00 晚班：17:00～21:00 （可彈性排班、輪班制／月休8天） –––––––––– 🍷【工作內容】 • 接待顧客、點單與出餐 • 茶飲調製、備料清潔 • 學會一身紮實的飲品製作技能！ –––––––––– 💬【我們在找這樣的你】 • 熱情開朗，喜歡與人互動 • 願意學習、做事認真負責 • 能配合輪班／假日排班 🔰【加分條件】 擁有機車駕照 ➜ 優先錄取！ –––––––––– 💖不是只是打工，這裡是你舞台的起點！ 讓我們一起把台灣茶的好，傳遞給更多人。 如果你正在找一份有趣、有挑戰、能成長的工作 加入烏弄，下一杯美好由你開啟！

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1.進料/出貨管制 2.供應商稽核、原物料異常跟進 3.SPC維護與管理 4.主管交辦事項

1. 負責製程管制及改善 2. 負責提升製程良率 3. 新產品測試生產管理 4. 線上製程參數檢點與稽核 5. 機台基本的調機與排除異常 6. SPC OOC處理

1. 負責部門內各系統例行抄表與檢點作業。 2. 廠務供應系統化學品更換及氣體鋼瓶更換作業。 3. 系統異常狀況簡易維修排除、中控室值班及異常通報處理。 4. 物料盤點與收貨。 5. 文書報告、6S 。 6. 上級主管交辦任務協助處理。

1.FMCS系統工程,具整合/查修/維護能力 2.具備廠務監控系統工程及管理實務 3.負責戰情室看板建置及能源管理系統概念 4.需有5年以上半導體相關產業運轉管理實務經驗 5.有工程或建廠經驗者佳

主要負責廠務特殊氣體之系統規劃、設計、改善、維護、運轉等相關工作。 1.氣體系統建廠設計與監造 2.氣體系統運轉與維護 3.支援廠務系統輪值，品質/供應量穩定。

1. 領導與管理養護中心的日常營運，確保提供高品質的老人照護服務。 2. 制定與執行中心的財務管理與預算規劃，確保資源妥善分配及使用。 3. 培訓與發展中心員工，提升專業技能，並監督工作表現，確保團隊運作順暢。 4. 熟悉相關長期照護與老年護理法規，確保中心的營運合法合規。 5. 負責危機處理和突發事件的應對，提供有效解決方案，維護老人與中心的安全。 6. 操作與管理醫療保健信息系統，維護住民資料的準確性與安全性。 7. 規劃與執行與居民需求相關的營養與健康管理計畫，確保他們身心健康。 誠摯歡迎充滿熱情與責任心的您加入我們的團隊，共同為長者提供優質的照顧服務！立即投遞履歷，我們期待與您相遇！

【工作內容】 你將負責品牌策略、市場規劃與行銷團隊管理， 透過市場洞察、數據分析與整合行銷，推動品牌成長與業績提升。 這不只是執行行銷活動， 更能參與品牌定位、營運策略與市場布局，成為公司成長的重要推動角色。 工作內容包含： ▪ 制定品牌與整體行銷策略方向 ▪ 分析市場趨勢、消費者需求與競品動態 ▪ 統籌線上線下整合行銷活動 ▪ 管理行銷預算與成效追蹤 ▪ 帶領團隊執行專案與人才培育 ▪ 推動跨部門合作與品牌發展專案 ▪ 異業合作、品牌聯名與外部資源整合 【我們希望你】 ▪ 具 5 年以上行銷策略或品牌管理經驗 ▪ 熟悉 Google、Meta、TikTok 等數位行銷工具 ▪ 具備市場分析、數據判讀與策略規劃能力 ▪ 擅長團隊領導與跨部門溝通協作 ▪ 具備提案簡報與專案管理能力 ▪ 有電商、零售或品牌行銷經驗者佳 【加入後你可以獲得】 ▪ 參與品牌發展與市場策略的重要決策 ▪ 帶領團隊打造具影響力的行銷成果 ▪ 接觸數位廣告、社群、短影音與品牌整合行銷 ▪ 累積團隊管理與營運策略實戰經驗 ▪ 未來具備往高階品牌、行銷管理職發展機會 ▪ 薪資面議（依能力與經驗調整） ▪ 年終獎金與績效獎勵制度（依公司年度營運績效） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（Email 提供） ▪ 部門主管／HR 面談 如果你對品牌經營、市場策略與團隊管理充滿熱情，希望打造真正有影響力的品牌與行銷成果，歡迎加入 Forwardmall 行銷團隊！ ⭐ 誠信正直 ⭐ 積極熱忱 ⭐ 勇於創新 ⭐

老人長期照顧、復健，及身體基本清潔。

1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 負責郵件及內部文件之收發。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責電話接聽及顧客問題解答。 6. 支援會議行政工作（如：會議前置茶水準備）。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援各部門的業務及活動。

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

1.園區及飯店水電、機電設備保養及維修 2.水電配管配線作業，維修建築物之電線管路與用電設備。 3.空調、消防、給排水、電力弱電等系統平常性維護保養及巡視。 4.飯店緊急事項派修與支援。 5.其他主管交辦事項。

1.有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.客戶應收款項帳務。 4.其他一般會計帳務。 5.各項稅務作業。 6.其他主管交辦事項。