1111人力銀行清大專區 清大專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 288 / 550 頁,共 10984 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/24
  • 石牌分行-授信人員
  • 台北市北投區
  • 陽信商業銀行【股】(總行)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務條件如下: 1.專科以上學歷畢業。 2.具二年以上銀行存匯及授信經驗。 3.具撰寫徵信報告及業務推展能力。

  • 9/24
  • 海光分行-存匯人員
  • 高雄市左營區
  • 陽信商業銀行【股】(總行)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。

  • 9/24
  • 汐止分行-存匯人員
  • 新北市汐止區
  • 陽信商業銀行【股】(總行)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。

  • 9/24
  • 五股分行-存匯人員
  • 新北市五股區
  • 陽信商業銀行【股】(總行)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。

  • 9/24
  • 五股分行-授信人員
  • 新北市五股區
  • 陽信商業銀行【股】(總行)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務條件如下: 1.專科以上商學科系畢業。 2.具二年以上消金、企金相關經驗。 3.具徵信報告撰寫及業務推展能力。

  • 9/24
  • 勞工安全衛生人員(林口)
  • 桃園市龜山區
  • 捷鴻科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.施工現場巡視與檢查 2.表單申請 3.安全衛生教育訓練 4.文件整理 5.承攬商管理 6.每日出工人員之清點及工具箱會議 7.不符合事項缺失改善 享勞保、健保與勞退提撥 提供完善的員工團體保險

  • 9/24
  • 通信架設工程師(無經驗可)
  • 台中市后里區
  • 毅光科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.光纖、網路線路佈放工程 2. 門禁、監視設定安裝 3. 弱電系統工程 ※具備上述其一工程經驗者,也歡迎投遞 ※具備有工程相關經驗者尤佳

  • 9/24
  • 公司治理人員
  • 新北市樹林區
  • 尖點科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃及協助召集股東會、董事會及各功能性委員會等,及會議相關資料編製 2. 負責股東會年報、議事手冊編製 3. 依循法令規定,負責各項定期、不定期應行公告申報事項及中、英文重大訊息公告 4. 負責股務相關業務及維護作業,具上市櫃公司股務人員經驗者佳 5. 負責推動公司治理評鑑精進及後續規劃追蹤事項 6. 日常庶務處理及執行主管交辦事項

  • 9/24
  • 財務/股務人員
  • 新北市樹林區
  • 尖點科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 處理股東會/董事會/法說會召開事宜 2. 申報股務公告等業務 3. 協助財會經管主管交辦事項

  • 9/24
  • 風控運營QA【保障年薪13個月】
  • 台北市內湖區
  • 帕米思科技有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 52,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責制定和優化數位資產管理平台的風險控制政策和操作流程,確保平台運行的安全和穩定。 2. 監控市場動態和潛在風險因素,對各類交易和操作進行即時風險評估,防範潛在威脅。 3. 分析用戶操作數據,識別異常行為和潛在的安全隱患,並快速採取應對措施,減少可能的損失。 4. 與技術團隊合作,推動風險監控系統的自動化和智能化發展,提升系統的風險預警能力。 5. 定期撰寫風險評估報告,向管理層提供戰略支持,促進公司風險管理能力提升。 6. 組織風險管理培訓,提高內部審核人員的風險防範意識與能力。 7. 內部風險預防,定期檢查內部流程和人員行為,避免舞弊或違規操作。

  • 9/24
  • 風控運營組長【保障年薪13個月】
  • 台北市內湖區
  • 帕米思科技有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 72,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 團隊管理: - 領導提領審核團隊,負責審核員的日常管理、培訓及績效評估,確保團隊高效運作。 - 負責團隊成員的工作分配,確保各類提領申請能夠及時處理。 2. 審核流程優化: - 主導設計並優化提領審核流程,提升審核效率與準確性,減少操作失誤。 - 制定並執行提領審核標準與策略,確保流程符合公司政策及業界最佳實務。 3. 用戶行為管理: - 密切監控提領交易,識別並處理可疑交易與風險操作,及時上報並採取相應措施。 4. 跨部門協作: - 與客服、技術等相關部門溝通協調,解決提領相關問題,優化用戶體驗。 - 定期與管理層溝通,提供關鍵的審核數據及風險評估報告,為決策提供支持。 5. 突發事件處理: - 處理高風險或複雜的提領案件,提出解決方案並快速應對緊急情況。 - 在緊急事件中(如系統漏洞或駭客攻擊)協助採取風控措施,確保平台安全。 6. 數據分析與報告: - 對提領交易數據進行分析,發現潛在風險和趨勢,提出改進建議。 - 定期撰寫審核工作報告,向上級匯報工作進展及風控狀況。

  • 9/24
  • 電控組裝作業員 (冷氣房作業.無經驗可)
  • 台中市大雅區
  • 凱臣科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,400~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 組裝半導體設備機構零件並進行精密調校。 2. 進行自動化設備的電控元件配置與安裝。 3.在冷氣房環境工作 見紅休,加班費另算 (有經驗佳、無經驗也可)

  • 9/24
  • 程式設計師
  • 台中市西屯區
  • 悅晟資訊有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責程式碼撰寫。 2.協助應用軟體UI設計。 3.負責應用軟體偵錯修繕。 4.負責產製應用軟體操作手冊。 5.協助產製軟體設計文件。

  • 9/24
  • 資訊專業人員「系統環境管理人員」
  • 台北市中正區
  • 中央銀行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 應徵請至本行網站徵才公告查詢,未依規定應徵者,視為資格不符,取消應試資格(https://www.cbc.gov.tw/tw/cp-472-184031-66650-1.html)。

  • 9/24
  • 教學部_儲備主管_E5041
  • 台北市中山區
  • 智擎數位科技股份有限公司(FUNDAY英語教育)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • [主要職責] 1.行政人員管理:績效制訂與考核、職務分配與管理 2.教學師資管理:師資績效與訓練、職務分配與管理 3.客戶關係管理:跨部門專案執行、組織發展與規劃 [其他任務] 1.教學與教材製作與審定、教案與課綱規劃 2.部門與教學品質維護提升、產品開發與企劃 3.組織任務或其他主管交辦事項 [團隊合作] 1.有跨部門、跨領域或跨企業之合作、參與經驗者,具對外溝通能力者佳 2.有組織人員管理、中階管理經驗者、具純熟內部溝通技巧者佳 3.有旅外或外商工作經驗,具跨國跨文化溝通經驗與技巧者佳 [組織發展] 1.有教學實務、英語文教育、補教事業之未來發展有想法者佳 2.對科技應用與教育之結合、AI或其他電腦相關技術之學習有熱枕者佳 3.對組織營運、成本控管、相關法規等具一定經驗或知識者佳 4.對行銷企劃、產品設計等營運具一定經驗或學習熱枕者佳

  • 9/24
  • 網站設計研發工程師
  • 台北市士林區
  • 翃富科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.網站系統架構規劃及設計 2.設備SDK 使用 3.閱讀API文件並串接使用 4.團隊配合溝通能力

  • 9/24
  • 行銷企畫
  • 新北市土城區
  • 閎碩科技股份有限公司(NETTEC)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助美編完成產品包裝設計與提案,確保設計符合品牌定位與行銷需求。 2. 與客戶進行需求確認與成果修正,達成市場導向的設計品質與目標。 3. 撰寫具行銷導向的商品文案,進行市場資料蒐集與資料整理工作。 4. 策劃企業網站內容更新,協助美編製作EDM、促銷文案以提升品牌知名度。 5. 與團隊合作規劃行銷推廣素材,支持品牌活動及產品行銷策略執行。 6. 依主管指示推進行銷專案,優化部門作業效率與績效指標。 7. 進行市場資料與競爭對手分析,提出產品創新策略。 8. 熟悉FACEBOOK經營及行銷活動執行及網路推廣工具運用。 9. 強化與廠商溝通與合作,妥善執行專案整合與資源協調。