台大就業專區

1. 具高度責任感、具服務熱忱、抗壓性高、情緒管理佳、學習能力強及具親和力。 2. 溝通協調與人員教育訓練能力。 3. 餐廳之服務運作及流程管理。 4. 現場人員之訓練及人力規劃之管理。 5. 顧客關係之維護與管理。 6. 餐廳客訴及突發、緊急狀況處理。

工作內容 1. 操作電腦與機台設備，確認製程管控合乎標準。 2. 接受主管其他單位指派支援之工作。 3. 邏輯性佳，具備細心、耐心、有責任感。

Amaze Yourself !! 歡迎加入全球第一女性健身品牌!! Curves (可爾姿)讓所有女性，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 【有意義的工作】 1. 運動指導：提供健身諮詢服務，正確指導器材操作。 2. 運動支持：給予會員正向的運動建議和關心，協助會員一步步達成目標。 3. 活動宣傳：發揮創意想像來設計活動，使運動變得有趣又好玩, 宣傳活動開發會員。 4. 職涯地圖 : 有機會擔任 專業項目講師、專業項目督導。 5. 社會貢獻：關注女性議題，募集物資、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 【支持的團隊】 1. Caring : 我們是會相互關心、在乎的團隊。 2. Commiting : 我們會承諾於彼此的成長及夢想。 3. Communicating : 我們鼓勵持續的溝通。 【專屬的福利】 一、安心保障 -月休八天: 週日固定休,週六排休(週六對外營業3小時)。 -保障底薪: 試用期保障底薪。 -免費項目: 免費制服、免費瘦身運動、團隊餐飲福利金。 二、安心發展 -無須經驗: 從0開始，提供完整培訓課程。 -免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 -職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。 三、專屬福利 -生日休假: 工作滿一年即可申請 -免費制服 -海外旅遊: 提供高額補助金。 -團隊獎金: 三個月後開始領取。 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處， Curves是您的好選擇。 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎加入我們的行列~ 請先觀看此影片，了解我們的工作內容 職場達人的一天「女性運動健身教練」Curves可爾姿 影片網址：https://youtu.be/tsSeUwgv244

想找一份穩定、有成長空間、團隊互相 cover 的工作嗎？ 加入我們，一起把「清潔」做得有專業、有成就感！✨ 只要你有責任感、肯學習、態度好—— 🌟 其他我們都會教你！ 💰 薪資與制度 🧩計時人員 　時薪 210 元起（依表現與考核調整） 　每月 3 號 & 17 號準時領薪 　排休制 　⚠️ 每月最低出勤：6 天以上 ⏰ 工作時段 8:30～17:30　or　9:00～18:00 （依實際各案場需求安排） 📍 工作地點 大台南地區各案場（提前告知、不亂派） 🔧 工作內容 到客戶指定地點進行清潔服務 流程清楚、項目明確 新人有完整帶訓 團隊合作，不會讓你一個人扛 表現佳 ➝ 有主管晉升機會，另享主管獎勵 🏆 👍 我們希望你具備 做事認真、負責、時間觀念佳 願意配合案場安排 有交通工具佳 無經驗完全沒問題！我們會教到你會 💯 想學習、願意讓生活越來越好的你 ⭕ 🎁 我們能給你的 ✔️ 表現佳 ➝ 調薪、升遷機會 ✔️ 不定期員工聚餐、旅遊 ✔️ 友善團隊，互相支援 ✔️ 清楚、有制度的升遷管道

1.負責服務區內所有客人的現金/信用卡交易。 2.提供正確的帳單明細。 3.提供收銀機總結報告給財務部。 4.操作POS系統。

1.負責服務區內所有客人的現金/信用卡交易。 2.提供正確的帳單明細。 3.提供收銀機總結報告給財務部。 4.操作POS系統。

收線上作業剩下空籃 在室溫18-22度左右，不會冷不會熱 拍燈理貨作業，速度較快 需要常走動搬重 月輪休六到八天 工作簡單易學 下午休息半小時不計薪(吃飯時間) 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商商品 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣 物品幫忙理貨 （每週休輪休兩天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試

作內容 工作環境為0-7度低溫 （穿一般長袖外套及長褲布鞋即可） 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商飲品.布丁.牛奶等紙罐物品 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 (月休八天排休，沒有固定休六日） 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試

作內容 （須穿著厚外套；毛帽) 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商商品冷凍酷內揀貨 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 物品幫忙理貨，及處理鋪保冷劑及紙箱作業 （每週休輪休兩天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 歡迎二度就業 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試 LINE ID: 0903275255原子專員

💡 可選擇【兼職/全職】彈性工時 💡 可選擇【拆帳/時薪】依服務額60％拆帳(時薪210元另再給轉場津貼及獎金AA依據能力，大約每小時230-460元都有可能) 💡職涯規劃居服→指導員 →居督→業務負責人，依據能力和態度可依個人適合處發展 🌟 你的每日任務包括： 1. 依據碼別執行個案照顧並書寫服務紀錄單。 2. 觀察個案，察覺體況異常或個案有其他需求需回報居督處理。 3. 會操作手機正確打卡。 4. 會使用地圖找到案家。 5. 有防疫觀念-戴口罩勤洗手。 6. 有防跌觀念-雙手不離開個案。 🚀應有態度： 1. 服務過程感到困難或疑惑時，聯繫居督、護理師、復建師一同進場指導專業技能或與案家溝通，勿獨自面對出蠻力造成自己和個案受傷或引發申訴。 2. 初訪有居督和護理師跟訪，若對技術沒把握應申請第2次、第3次跟訪，直到自己能熟悉掌握技術。 3. 應配合規定每年20小時在職教育課程。 4. 每月參與會議 。 5. 每季參與團督。 6. 能依服務時間完成繳交紀錄。 7. 能依時間完成日誌。 8. 應配合規定體檢，督促自己改善或維持自身健康，如有腰傷者可以不接抱移個案、膝蓋疼痛者可以不接需蹲的個案。 9. 應有積極上進學習精神，有問題皆需發問。 10.應配合規定施打疫苗。 ❤️ 歡迎加入我們 如果你樂於提供照顧，並且具備耐心與專業，我們等著你來！✨ 現在就投遞履歷，用你的專長讓更多人感受到溫暖與力量吧！ 🚀🚀🚀🚀🚀

1. 確認及掌握樣品開發進度及跟催。 2. 大貨訂單進度掌控及問題反應 。 3. 及時處理及回覆客戶需求。 4. ERP系統更新及維護。

1. 確認及掌握樣品開發進度及跟催。 2. 大貨訂單進度掌控及問題反應 。 3. 及時處理及回覆客戶需求。 4. ERP系統更新及維護。 5. 5年以上成衣經驗。

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污水廠設備電力維護保養及維修作業

1.產品包裝 2.檢查產品暇疵 3.配合生產線流程運作順暢 4.檢查生產程序，做好品管，並協助產品符合標準 5.填寫工作報表 6.協助進出貨，貨物堆疊 7.完成主管交辦事項

1. 機械設備管線規劃設計 2. 機械設備管線建造督導 3. 安裝工程執行協調督導 4. 業主/公司/現場工作人員溝通協商

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

【I SHOW YOU】 每月看電影!美食飲品有折扣! 讓你工作同時又享受生活 ,就差你的加入!!! 工作內容: 1.電影票券販售及套餐促銷 2.製作與販售簡易餐點與飲品 3.現場動線指引及環境維護 4.放映設備操作 【未來發展與升遷】 正職-主任-副理-經理 ＊實際升遷情況視個人學習而定。 ●完整教育化訓練,透明升遷制度,無經驗也不擔心 ●有晉升機會,不怕沒有賞識你的伯樂 【福利】 觀影福利(每月提供觀影張數),購票與購餐優惠與定期健檢 等各項福利

工作內容： 代客洗烘折衣；床組整理；維持店面整潔；協助客人使用機台 待遇：196起，無經驗可 工作時間： 每週六日13-17點 節假日需配合排班 本店工作環境單純，內容不複雜，有冷氣 上手後需要單獨作業 主動細心，慣於家務者佳

伺服器新產品試做, 量產導入, 協調掌握產品全生命週期之管理 1. 計畫流程進度排定追蹤執行 2. 各產品開發階段人員作業串接，溝通協調 3. 召開各產品開發階段會議 4. 客戶需求與產品規劃討論 5. 產品試產相關安排協調 6. 生產規劃 & 費用評估 7. 治工具 & 設備申購管理 1.NPI build management to make NPI on-time & Yield rate meet goal, which include 4M review & run up tracking. 2.NRE & MVA quotation in NPI & MP Sustain 3.NPI build strategy setting. DFX and build issue review and track. 4.ODM/OEM customer contact to update NPI status, quotation to customer. (Main contact windows with BU & customer) 5.Mfg process development plan 6.Capacity planning of each product. 7.MFG or Production Line introduction to customer 8.NPI build management: (build readiness review; In Build; Post-build quality review/DFM review/issue RCCA) 9.MP Readiness review and Announcement