台大就業專區

1.SNG、外電訊號收錄，各節目錄製影音收錄 2.簡易數位剪接 3.無經驗可，有相關經驗優先考慮

1.據點時段療育 外展定點服務 2.主責療育課程活動 3.召開相關療育會議 4.安排專業團隊療育服務時間及課程 5.相關文件及報表填報 6.辦理親職教育、宣導等服務 7.各項器材管理維護 8.教學環境規劃與整理 9.接受督導對其負責工作之督導、管理與考評

1.執行發展遲緩兒童通報轉介及個案管理服務 2.辦理早療宣導、篩檢評估、福利資源諮詢 3.擬定IFSP並執行之，進行家庭訪視、提供轉銜、追蹤輔導及各項療育、輔具、醫療資源連結 4.提供家庭支持服務 5.恪守社工人員倫理守則執行其工作 6.其他主管交辦事宜

送貨、載線、吊線、理貨

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 7.輔導服務使用者生活訓練事項,如每日指導刷牙、清潔服務工作並檢核。 8. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 9. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 10.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 11.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 12.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) ※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.彙總各平台客服相關資訊並回覆、建表、通知、處理、追蹤 2.門市營運相關表格管理 3.門市營運報表整理 4.部門表格管理 5.新開店配合工作 6.主管交辦事項

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

【機電採購科主管｜陪我們一起打造高效採購團隊】 我們正在尋找能用專業與管理力帶領團隊的夥伴，一起讓每個採購專案不只準確完成，更高效順暢。 歡迎加入我們，用你的規劃、監督與培育能力，確保每個採購作業精準落實，團隊運作更穩健。 🌟你的工作任務如下 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃與專案管理 2.覆核屬員工作內容，監督品質與時效，確保採購作業符合規範 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等作業 3.圖面、規格釐清與評估分析作業 【專案執行】 ◎分派、追蹤、審核公司專案進度（年度專案計畫、通路開發、多元發包等） 【培育部屬】 ◎掌握成員工作績效，安排部門內訓練提升專業，培育接班人 【廠商評鑑】 ◎協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵

1. 熟悉基本廚房工作流程，有基礎刀工和食材處理的基本觀念。 2. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理規定。 3. 依工作站分配進行食材的前置處理、備料調理。 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5. 執行安全與衛生的檢查。 6. 控制出菜量以維持食品成本。 7. 負責管理及訓練內場人員。 8. 負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。 ***提供 每四週休8天、一年國假12天、特休假、全勤獎金、業績獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 ***月薪視個人經歷核定，管理獎金另計*** 在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。

1. 準備食材與測量食材的重量等。 2. 向客人提供精心製作的新鲜菜品。 3. 維持與確保廚房區域的衛生及清潔標準。 4. 主管交辦事項。

1. 加工及市購件詢比議價作業 2. 供應商報價核實成本分析 3. 材料及特殊製程詢、比、議價作業 4. 年度議價、專案議價 5. 供應風險辨識與管理 6. 主管交辦任務

1.工程進度管理及監督 2.工程人力管理及監督 3.工程品質管理及執行 4.水電施工圖及圖面整合 5.案場物料管理及計價 需有水電施工管理經驗，諳AUTOCAD尤佳。

1.工程進度管理及監督 2.工程人力管理及監督 3.水電施工圖及圖面整合 4.案場物料管理及計價 需有水電施工管理經驗，諳AUTOCAD尤佳。

1. 處理呆滯料 2. 維護原物料基本檔資料 3. 依據生管排程，展開物料需求計劃 4. 請購原物料並通知採購急件需求 5. 依據製令生產需求，追物料進廠 6. 處理工程變更，調整請購需求 7. 確認生產與海關用採購清單(BOM) 8. 協調跨部門工作 9. 改善物料管理系統的改善 10. 每月提供forecast 給SCM 11. 執行品質目標 12. 完成主管交辦任務

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行結帳對帳

1.依據公司之既定政策，督導標準作業程序執行,如 : 服務、清潔、物品保存 2.可配合至各品牌/分店檢查 3.落實營運管理評核，提出分析報告的統整。 4.其他主管交辦事項，熟悉office相關應用軟體

【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市大安區仁愛路四段449號 （國父紀念館旁） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪39,000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 210 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。

1.大數據分析、影像辨識 2.機器學習、數據資料處理 3.撰寫報告、程式編寫 4.偶爾配合出差工作 5.協助主管交辦事項

**本職缺為「承攬性質」工作** 1. 現場教學。 2. 配合場館活動。 3. 配合場館開課時間授課。 4. 配合場館進行教育訓練。

1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 全館40間客房打掃及整理 2人一組