台大就業專區
(1)建構及維護中心托育人員資料庫,積極招募合格托育人員。 (2)落實各項電訪及家訪,提供托育人員與家長最新資訊與諮詢。 (3)陪同托育人員與家長簽訂契約並協助托育補助之申請。 (4)規畫與辦理在職訓練、社區宣導活動等。 (5)處理中心其他相關文件(須熟悉Word、Excel使用)。
工作內容: 1.專業加油服務 2.洗車服務 3.替顧客進行結帳及贈品兌換 4.交班結算事務 5.工作場所環境清潔與維護 其他獎金: - 洗車獎金
1.生產排程及進度追蹤 2.協助出貨作業 3.ERP電腦操作及表單建立 4.主管交辦事宜
1、消防設備安裝。 2、消防線路、管路安裝。 3、消防線路、管路故障查修。
1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排
工作內容: 1.專業加油服務 2.洗車服務(一週約2-3天) 3.替顧客進行結帳及贈品兌換 4.交班結算事務 5.工作場所環境清潔與維護 有加油站工作經驗者佳 其他獎金: - 洗車獎金 - 工作表現獎金 年度特休金結算
銷售汽車業務員,在店銷售無須外出 **另有業績獎金** 年度員工旅遊 三節禮金 年終獎金
首要條件:良好的態度,具耐心及細心、溝通度佳,肯學習。 1.協辦各類相關文件的核對/建檔/KEY IN.並完成。 2.協辦詢、報價文件,連繫相關事項,填寫工作報表。 3.樣品間管理與整理,並登錄文件作業。 4.協辦主管交辦之事項。 5.非例行支援包裝作業。
1.專科學校以上護理科(系)畢業。 2.具內科病房臨床經驗1年以上優先錄取。 3.具有護士或護理師執照。 4.能配合單位需要加班,有耐心、抗壓性高。 1.專科學校以上護理科(系)畢業,具有護士或護理師執照。 2.勞保、健保、勞退6%提撥。 3.每年員工旅遊補助新臺幣1,000元,春節、中秋節給與節金。 4.年度考核,考核A等(全院約8成以上)者,調薪一級,最高可達15級,且每年調薪104元至199元,年終(考核)獎金一個半月。 5.員工就醫優免:門、急診掛號費,且病房費五折優免。 6.新進人員免費實施健康檢查,在職員工每年X光檢查等,並提供免費流感疫苗注射活動。
1.專科學校以上護理科(系)畢業。 2.具有護士或護理師執照。 3.具開刀房經驗佳。 1.專科學校以上護理科(系)畢業,具有護士或護理師執照。 2.勞保、健保、勞退6%提撥。 3.每年員工旅遊補助新臺幣1,000元,春節、中秋節給與節金。 4.年度考核,考核A等(全院約8成以上)者,調薪一級,最高可達15級,且每年調薪104元至199元,年終(考核)獎金一個半月。 5.員工就醫優免:門、急診掛號費,且病房費五折優免。 6.新進人員免費實施健康檢查,在職員工每年X光檢查等,並提供免費流感疫苗注射活動。 *須具備相關工作經驗*
負責跟診業務,具護理背景可,不需證照。
1.進行音樂教學 2.設計相關課程及開發課程 3.運用適當教學策略與方法,指導學生學習 4.學員成果評估
1.語言教學( 英文口說能力佳、文法能力好) 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.班級秩序管理
1.執行發展遲緩兒童通報轉介及個案管理服務 2.辦理早療宣導、篩檢評估、福利資源諮詢 3.擬定IFSP並執行之,進行家庭訪視、提供轉銜、追蹤輔導及各項療育、輔具、醫療資源連結 4.提供家庭支持服務 5.恪守社工人員倫理守則執行其工作 6.其他主管交辦事宜
力麗樂活長照本中心為105年度評鑑優等機構,著重以「住民中心」的人本精神,視生理、心理、靈性為一完整整體,發展身心靈整體照護的全人照護模式。 並偕同力麗社福基金會用心發展包含機構式照護、社區式照護(關懷據點、居家服務、日照中心)、連結跨專業醫療、社區志工、社會資源等多元完善的整合性照護服務模式,讓長者獲得全人關懷與快樂尊嚴的照護服務。 老人養護中心護理工作 1.依三班工作常規,確實執行護理工作及交班。 2.完成護理表單的書寫及電子檔之建立。 3.擬訂個案之照護計劃,提供護理諮詢,陪同巡診醫師會診並報告住民狀況。 4.依照機構訂定照護技術,確實執行以達成照護品質之標準化。 5.與個案及家屬維持良好之照護關係。 6.每月準時完成所負責之報表與評鑑指標。 7.督導照顧服務員確實執行照護工作。 8.協助指導新進工作人員,促使照護品質符合機構之照護標準。 9.與工作人員有效溝通,維持良性互動。 10.參與機構內之相關會議及活動。 11.協助住民參與各項活動。 12.接受機構內外之在職教育,以提升照護品質。 13.接受主管之工作指導及交辦事項。 *** 具愛心、耐心、同理心與陪伴長者的熱忱 福利制度: 1. 大夜班津貼: 1000元 ; 小夜班津貼 500元。 2. 教育訓練:每年20小時評鑑指定課程。 3. 專業培訓:感控、吞嚥、口腔照護、失智培訓。 4. 休假:依勞基法。 5. 保險:勞保、健保、勞退、團保。 6. 年節:年終獎金及端午、中秋禮。 7. 年度健康檢查、員工餐、制服、聚餐、員工旅遊。 8. 員工宿舍 9. 員工健身房 10. 員工休息室
1.對外或院區門診服務 2.住院醫師教學業務 3.代診及醫師執勤業務 4.院內教學研究計畫 5.科內教學活動報告 6.其他相關業務
1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.財務報表編製 4.申報營業稅及營所稅 5.查帳編製工作底稿及報表 6.各類所得扣繳申報 7.會有附近區域機關 郵局或客戶外務行程需要外勤,遠程有快遞公司配合
依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督
國二國三理化老師 需要自編講義、能長期配合者。一堂課2.5小時。每週至少上一次課。
國中英文老師。 需要自編講義、能長期配合者。一堂課2.5小時。每週至少上一次課。