台大就業專區

國內外展場設計或活動舞台設計, 可獨立完成3D圖及施工圖, 具施工實務經驗 (有在展覽或活動公司3年以上設計經驗者)

1.批閱評量測驗卷。 2.檢查學生回家作業。 3.管理與維持班級秩序。 4.班級點名。 5.學生請假、定期電聯。 6.接送點名。 7.班級環境布置。

協助幼兒保育工作 配合教師課程進行及活動規劃 交通車隨車人員 配合幼兒園活動

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合課程主題教授相關課程及相關活動。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

1.招生行銷規劃與執行。 2.負責一般文書資料處理工作。 3.家長交辦事項完成及轉達。 4.學童資料管理。 5.教育局各項文書資料送審核備。 6.每日帳務處理及銀行事務辦理。

1 量產時的產品異常改善 2.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 3.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 4.負責與生管協調，管控交期與交貨品質。 5.負責工廠人員管理（如：面試、培訓、考核、勞工關係協調）。

1. 進出口船務安排/進出口文件製作/報關聯絡事宜。 2. 跨部門(採購、倉庫、包裝等)合作，協調海內外出貨及銷貨細節。 3. 需要與海外溝通聯絡。 4. 具備團隊合作工作精神, 處理事務反應佳, 工作細心、積極。

1.A/P、A/R、銀行對帳及財務相關作業 2.成本分析 3.薪資計算 4.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 5.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提申報營業稅 6.電子發票開立申報 7.零用金管理 8.完成例行性付款開票及電子支付作業 9.處理進口各項作業

** 需有土地開發或房屋土地仲介相關經驗 ** **起薪$30,000~$33,000，開發與業績獎金另計! ** 1. 土地買賣、合建以及都更案件整合評估規劃、法令分析、產權調查、投報分析製作、 整合及執行。 2. 房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約、 3. 與政府機關溝通協調審查相關事宜。 4. 協助執行土地開發各項行政業務，負責土地開發文書、行政事務以及資料檔案整理，機動配合土開整合簽約事宜。 5. 土地開發分析評估、市場調查，掌握、分析案源，深入了解有效個案 6. 區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作業規定、法令 7. 協助主管仲人關係之經營，中人及整合團隊洽談開發等相關合作事宜。 8. 土地仲介聯繫與土地市場訊息掌握。 9. 個性主動積極，具溝通技巧、高EQ、忠誠度及企圖心 10.機動性配合公司交辦事項 ★起薪依學經歷而定★ ★獎金依個人案件達成績效而定★ ★月休8-10天(排休)★

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一.須具備汽、機車駕照。 二.能檢修與保養車輛確保車況良好，維持座車美觀清潔。 三.開車穩定度高者佳且熟悉高級車種駕駛經驗，開車經驗5年以上。 四.董事長交辦事項處理，具備專業司機一切禮儀和規矩。 五.辦公室待機時協助董事長總務庶務類工作。 六.休假制度：週休二日/見紅休。

●【職務內容】 △櫃台點餐/帶位 △收桌/整理清潔桌面 △送餐/桌邊服務 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △火鍋/食材出餐 △餐尾收班清潔 【工作時間】 ※15:00-23:00 ※依照公司需求安排調度工作時間 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金 ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 【資格條件】 1. 個性正向積極、具責任感，有解決問題且預防問題的能力。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。

冷凍生鮮肉品配送 1.駕駛9.5T 貨車負責配送 退、換貨作業事宜(有18.5噸以上優先) 2.各車輛皆配置貨車尾門升降設備 3.工作待遇:52,000元起 (薪資含基本底薪+獎金) 4.依政府公告休假天數、全車系投保全險 降低事故風險 5.具職業大貨車駕照 6.勞.健.團保.年度調薪 7.任職滿三個月另給予訓練獎金一萬五(發放三次.每三個月一次)

國小低、中、高年級的安親課輔老師，需提供以下服務： 1. 輔導學生完成每日課業，並針對個別需求進行補救教學。 2. 採用多樣化教具提升學習效果，引導正確學習態度與方法。 3. 規劃並執行課堂活動，創造互動及愉快的學習環境。 4. 定期與家長溝通學習狀況，提供學生成長建議。 5. 養成學生良好的時間管理習慣及生活規範。 6. 維護教室整潔並管理學生安全，確保日常運作順暢。 7. 協助安排學校作息及相關行政事務，促進運營效率。 8. 支援節慶和主題活動，增強學生參與感與學習樂趣。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、補菜、巡菜等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.營業前前置作業準備。 5.吧台相關作業。 6.AM5:30~PM14:00。 6.月休10天。

一、秉持護理督導、副督導之指導，領導苑區從事護理工作，並負責監督、考核苑區各層級工作人員之工作表現。 二、擬訂及調整各項業務常規，維持苑區之正常運作。 三、主持白天及大夜交班及查房，並提醒同仁各注意事項。 四、住民狀況掌握及了解(包括身體清潔維持、疾病狀況、情緒狀態、個性、過去生活背景、家庭狀況、家人互動等)。 五、住民特殊行為及照護方針（技巧）之討論及指導一線同仁執行，維護照顧品質。 六、評估新入住住民適應情形及照護問題，安排房間、床位等 七、負責或協助住民送醫診治、處理突發狀況、緊急事件等。 八、定期及不定期與家屬溝通、意見交流。 九、一線同仁班表排定、調動、及住民照護服務工作規劃與分配等。 十、一線同仁之服務績效考核。 十一、每月排定護理人員班表、積休計算、年終考核。 十二、同仁情緒管理（正向分享、負向處理），提高工作士氣 十三、出席相關會議並定期主持各苑區會議。 十四、與其他平行單位聯繫及業務上配合。。 十五、環境規劃、維護清潔、安全及苑區財產管理。 十六、陪同醫師看診、疾病狀況了解及討論照護方向。 十七、將現有人力做最適當之運用。 十八、帶領學生實習，招待外賓、訪客，拓展寧園院譽。 十九、必要時代理督導或副督導職務。

業務區：台中、彰化、南投、雲林。 1. 寵物飼料、罐頭、用品及相關產品銷售。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 5. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7. 主管交辦事項。 8. 公司提供業務車輛、定額油資、車輛維修保養，保險由公司負擔。 9. 提供筆電、手機。 10. 享有伙食津貼。 11. 業績獎金(正式錄取有 6 個月基本獎金保障)。 12. 勞保、健保、勞退。