台大就業專區

1. 示範及督導料理的品質及出品速度。 2. 負責督導員工的教育訓練規劃與驗收 3. 餐期中人力調配協調及內外場團隊合作。 4. 協助食材成本之管控。 5. 負責督導廚房內的衛生管理工作。 6. 協助料理長每季研發日式料理菜單。 7. 協助料理長各項店務。

1.依點單內容製備餐點 2.各項器具設備維護 3.工作區域環境清潔 4.開店及打烊工作 【時薪人員專屬】 1.國定假日排班出勤，時薪以雙倍計 2.每月排班出勤達80小時以上,每小時加發15元加額獎金 3.工作滿六個月享年假(代金) **假日(周末+國定假日)須完全配合排班**

1.負責新進人員的訓練進度追蹤 2.負責示範與督導各項勤務與工作職掌的標準 3.協助主管餐期的營運流暢 4.意外事件及顧客抱怨處理即時回報 5.管理外場餐具耗材進貨,盤點,報廢等事宜 6.協助店長各項店務事宜 在這裡，你的每一份用心都能被看見，期待與你一起寫下服務的精彩篇章！ 準備好加入我們的行列了嗎？讓我們的熱情與你碰出火花吧！

｜薪資福利｜ 1. 月薪40,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 ｜工作內容｜ 1、負責各式飲品備料及調製。 2、負責餐飲內外場之聯繫工作。 3、吧台環境清理。 4、熟悉相關設備操作。 5、協助處理餐廳內部事務。 6、飲品研發調配。 7、甜點裝飾、出餐 8. 其他主管交辦事項。 ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1. 良好寫作和口頭表達能力。 2. 領導和人員管理技能，附加培訓技能。 3. 以客戶為導向，並能夠自信地建立和超過服務標準。 4. 較強的人際處理能力並關注細節。 5. 主管交辦事項。

1. 有客房工作經驗者優先。 2. 可合理的為解決客人問題。 3. 身體健康，相貌端正。 4. 主管交辦事項。

1. 有一定的組織能力及協調能力。 2. 從事客房樓層工作1年以上。 3. 熟悉客房管理專業知識。 4. 主管交辦事項。

1. 具有應變能力，服務意識強，熟悉前台工作程式和標準。 2. 電腦操作熟練辦理住客入住與退房作業。 3. 接聽來電，回覆訂房相關詢問，提供即時顧客服務。 4. 執行訂房作業（包含電話、官網及各大訂房平台）。 5. 負責房況掌控、控房作業及房間分配安排。 6. 具有較強的協調、組織能力，能激勵和評估員工的工作。 7. 通曉飯店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總台工作程度和規範。 8. 處理收款與結帳作業（現金、刷卡）及相關帳務與發票開立。 9. 提供館內設施介紹及周邊旅遊資訊諮詢。 10. 協助處理主管交辦事項及櫃檯相關行政作業。

1. 具有應變能力，服務意識強，熟悉總台工作程式和標準。 2. 具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3. 標準國語，電腦操作熟練辦理住客入住與退房作業。 4. 接聽來電，回覆訂房相關詢問，提供即時顧客服務。 5. 負責房況掌控、控房作業及房間分配安排。 6. 具有較強的協調、組織能力，能激勵和評估員工的工作。 7. 通曉飯店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總台工作程度和規範。 8. 通曉飯店的服務設施、各營業點的服務專案、服務時間以及收費標準。 9. 掌握總機房所有設備的操作程式，機器性能。 10. 協助處理主管交辦事項及櫃檯相關行政作業。

1.餐廳前後台作業流程 2.人員的訓練督導 3.備品控管 4.餐廳其他事項管理 5.與客戶溝通

負責指導國小高年級學生完成作業，提供深入課業輔導並解答疑難問題。 設計適合高年級階段的教學活動，並精心準備相關教材與教具。 輔導學生發展良好的學習習慣，並協助建立正向的人際關係。 提醒與安排高年級學生日常生活細節，維護教室及學習環境整潔。 運用教學輔助工具，提升國小生對課程內容的理解與興趣。 協助安親班行政工作，例如學習進度報告及親師溝通。 策劃並執行國小相關節慶或生活教育活動，增進學生參與感。 積極回應學生或家長需求，展現創意解決問題及良好溝通能力。

1.精通中餐的業務知識，熟練掌握中餐的技能技巧。 2.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。 3.善於調動中餐部各級管理人員的積極性。 4.具有食品原料學、烹調學、食品營養衛生和粵菜管理等方面的專業知識，熟悉中餐食品原材料採購、儲藏和廚房生產、中餐廳服務全過程。 5.善於安排各個環節的工作，能保證中餐管理的協調發展。 6.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識掌握各種產品配方，各種食品原材料出料率標準，控制產品品質和成本消耗。 7.配合公司及主管交辦事項。

1.客房銷售、飯店設施、環境導覽介紹。 2.接聽外線電話諮詢預定客房與餐飲事宜。 3.口齒清楚，音質優美，待人熱情，工作負責。 4.必須會說和聽懂賓客使用的主要語種。 5.通曉飯店的服務設施、各營業點的服務專案、服務時間以及收費標準，掌握總機房所有設備的操作程式、機器性能。

1. 建立並執行客房清潔與保養標準作業流程(SOP)。 2. 查核客房清潔品質，確保符合飯店服務標準。 3. 安排每日樓層房務人員工作分配及人力調度。 4. 即時支援客房相關事項與突發狀況處理。 5. 協助處理房務相關客訴並追蹤改善結果。 6. 規劃並執行房務人員教育訓練與在職指導。 7. 管理清潔用品、備品及設備之庫存與每月盤點 8. 完成主管交辦之相關事項。

1. 良好的服務意識，溝通技巧。 2. 可合理的為解決客人問題。 3. 身體健康，相貌端正。 4. 主管交辦事項。

1. 負責飯店公共區域清潔衛生，石材、地毯、機器保養維護。 2. 正確的使用化學洗滌劑。 3. 各部門的消殺工作。 4. 負責所有用具的保養、維護工作。

1. 大廳迎賓、送客、行李寄存、行李送房等接待項目。 2. 提供館內資訊、景點介紹及交通行程規劃。 3. 維護大廳內外環境整潔及行李車輛、服務中心工具保養。 4. 飯店出入口車輛引導及泊車服務。 5. 其他主管交辦事項。

1. 具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 2. 優秀的組織管理能力。 3. 優秀的交際能力和溝通技巧。 4. 善於同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。 5. 協助處理主管交辦事項及櫃檯相關行政作業。

1. 切、配搭配出餐料理。 2. 清理及準備切配炒爐烹調所需的食物材料。 3. 固定規劃週期性品、新鮮蔬果食材。 4. 配合公司及主管交辦事項。

1.點心製作、確保準備和烹飪過程的食品衛生和安全。 2.廚房用具和設備的使用、清潔、保養。 3.保持工作區域及使用器具和設備的整潔。 4.盤點食品材料控制與庫存掌控，依庫存及需求量提出申請採購原材料。 5.指導、督導、檢查下屬工作，並按時提出員工培訓計畫。 6.創新產品及配合店內活動推廣。 7.配合公司及主管交辦事項。