台大就業專區
1. 冷盤烹調備料、製作、擺盤。 2. 清潔廚房各式器具、工作環境。 3. 食材物料庫存量、新鮮校期管理。 4. 管理工作區域及使用器具的整理。 5. 配合公司及主管交辦事項。
1. 配合將炒爐烹調餐點傳至餐廳出菜口。 2. 清理及準備切配炒爐烹調所需的食物材料。 3. 掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識。 4. 具有熟練的服務技能和技巧,能勝任餐廳各種傳菜服務工作。 5. 管理工作區域及使用器具的整潔。 6. 配合公司及主管交辦事項。
1. 依本班規定帶班、續班 2. 輔導學生主科 2. 協助班部招生事務 3. 有上台教學經驗1年以上、能力強者優先面試 4. 有1-2年補教相關經驗者尤佳
具有補習班上課3年以上資歷,能教授國七八九年級及會考複習者佳,並且有一班30人以上的教學經驗。鐘點費面議
工地監造,品質文件處理.
職缺說明 你擅長帶領團隊、熱愛挑戰業績目標,並希望在教育產業中發揮影響力嗎? 我們正在招募具企圖心與領導力的業務主管,一同打造優質教育品牌與招生成果。 在這裡,你將有機會帶領團隊成長、參與市場策略規劃,並透過教育改變更多人的未來。 如果你喜歡高成就感、高成長性的工作環境,歡迎加入我們! 工作內容 負責課程招生與市場推廣規劃 帶領業務團隊達成招生與營運目標 開發合作通路與企業/校園合作機會 分析市場趨勢與制定招生策略 維護客戶關係並提升品牌形象 協助團隊教育訓練與績效管理
1. 點心製作、確保準備和烹飪過程的食品衛生和安全。 2. 廚房用具和設備的使用、清潔、保養。 3. 保持工作區域及使用器具和設備的整潔。 4. 盤點食品材料控制與庫存掌控,依庫存及需求量提出申請採購原材料。 5. 指導、督導、檢查下屬工作,並按時提出員工培訓計畫。 6. 配合公司及主管交辦事項。
1. 協助引導客人入座、餐桌擺設、餐點上菜、服務客人用餐所需。 2. 餐廳環境維護等餐飲服務工作。 3. 配合團隊運作及主管交辦事項。
1. 具備兒童美語經驗。 2. 具備國中英文經驗。 3. 補教業3年以上教學資歷。
電話訪問、環境清潔,有經驗者佳
負責高年級課輔,能輔導,有課輔經驗3年以上者佳!
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
具備補教經驗者佳,能輔導國中數學更好,無經驗亦可。 國中班導師 經驗3年以上者 平均月薪資50000元以上。 經驗1年以上,3年以下者 平均月薪資45000元以上。 無經驗或1年以下者 平均月薪資40000元以上。 工作內容: 1. 規劃與執行國中學科教學活動,制定明確教學目標及課程安排。 2. 輔導學生完成作業與練習,定期評估學習進度並調整教學方向。 3. 維持班級秩序與學習氛圍,促進學生之間的良性互動。 4. 批改測驗及模擬試題,提供學生適時的指導與學習建議。 5. 與家長溝通交流,針對學生學習狀態提供回饋與建議。 6. 協助管理教務相關工作,參與招生或模擬考試等活動。 7. 參加教師研討會與內部訓練,持續提升專業能力與教學方法。 8. 設計多樣化教具與教材,關注考試趨勢並靈活調整課程設計。 本單位升遷順暢,獎金優渥!
具備補教經驗或想要加入熱血補教行業的夥伴,帶班、輔導、招生的一貫流程全部教會你。 有經驗者,待遇40000起
1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀
1.監督餐廳、飯店的工作人員 2.餐廳的其他事項管理 3.人員的選用及訓練 4.規劃餐廳前後台作業流程 5.掌控宴會廳現場 6.工作規則制訂
1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 4. 送單點單收銀
擔任國小部主任,具安親課輔帶班,或美語教學並有招生經驗者優先錄取。
電訪人員 以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 電訪名單進行產品介紹推銷 電訪資料key-in等電腦文書處理 電銷專案規劃、執行與績效追蹤
1.財務制度建構與優化:建立並優化財會流程、內控制度與稽核體系。 2.財務分析與決策:編製並分析財務/管理報表,提供財務策略與預算規劃建議。 3.財會流程與系統整合:主導ERP系統導入與優化,跨部門協作,以提升營運部門績效。 4.帶領與培育財務團隊:建立、帶領並培養財務團隊走向專業化、成熟化。 5.需具備財會領域ERP知識、操作能力及整合能力。 6.需要會使用中奇勝會計系統,能夠導入鼎新ERP系統以及人資明碁逐鹿系統。 7.曾擔任過餐飲連鎖品牌財會工作者尤佳。 【職涯願景】 我們正在尋找一位願意陪公司從「成長期」走向「制度化」的財務主管。 這不只是例行的財務管理,您將作為核心夥伴,實際參與組織升級、流程建立、內控制度導入與資本化(IPO)的前期準備。