台大就業專區

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.處理較複雜的客訴 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.監督各客房與服務品質 6.設備故障基本維修

1. 水電基本維修 2. 矽利康施作 3. 主管交辦事項 4.有相關工作經驗者佳 5.配合少休(月薪40000起)

1. 負責旅館日常營運與團隊管理，確保運作順利。 2. 制定與執行工作計劃，提升服務與客戶滿意度。 3. 培訓新進員工，規劃並執行人力資源安排。 4. 協調各部門資源，確保高品質住宿體驗。 5. 定期檢視設備設施，維護旅館環境及安全。 6. 開發並維護客戶與合作夥伴資源，促進商業拓展。 7. 分析財務數據及營運狀況，優化收益管理。 8. 確保所有營運流程符合法規標準與旅館政策。

1. 負責旅館日常營運與團隊管理，確保運作順利。 2. 制定與執行工作計劃，提升服務與客戶滿意度。 3. 培訓新進員工，規劃並執行人力資源安排。 4. 協調各部門資源，確保高品質住宿體驗。 5. 定期檢視設備設施，維護旅館環境及安全。 6. 開發並維護客戶與合作夥伴資源，促進商業拓展。 7. 分析財務數據及營運狀況，優化收益管理。 8. 確保所有營運流程符合法規標準與旅館政策。

1. 空調設備安裝 2. 空調設備檢修及保養 月休 8 天

1. 空調設備安裝 2. 空調設備檢修及保養 月休 8 天

1、學校水電設備檢修與查報。 2、學校廁所檢查及簡易維修。 3、學校教室公物、桌椅、櫥櫃設備之檢查、簡易維修、查報修繕及維修廠商之聯繫。 4、排水系統之巡視及簡易維修。 5、學校日光燈、探照燈之巡視、檢查及故障維修。 6、學校水龍頭之巡視、檢查及故障維修。 7、門窗、玻璃簡易維修、查報及維修廠商之聯繫。 8、學校草皮及綠化植物之灑水及維護。 9、校園樹木之修剪。 10、學校水溝之清理及維護。 11、其他各項庶務維修事項。 12、配合學校辦理各項活動之總務協辦事項。 13、公務車輛支援派遣。 14、具備水電工作相關經驗二年以上。 15、具有自來水配管證照者尤佳。

1.懂公共工程招標/投標/及得標後後續相關行政流程 2.懂如何申報空污費用流程 3.懂施工前各種送審資料流程。施工中各種表格填寫.檢驗停留點...等相關程序。 4.設計變更表單調整/估驗ˋ請款/報竣請款 5.有品管證照者––佳。

1.藥物調劑與包裝 2.藥物使用說明與指導 3.針對顧客需求建議用藥 4.受理病患或是顧客藥物的諮詢 5.保健食品的銷售與專業諮詢 6.了解病患或顧客問題，並建議改善方法

【工作內容】 1.照顧本會住民生活起居(餵食、翻身拍背、洗擦澡、更衣、協助上下床及陪伴等) 2.協助環境清潔 3.協助物資整理 4.其他主管交辦事項 【工作條件】 1.具照服員結業訓練證書或證照者尤佳 2.無經驗及證書，但有心想從事照顧工作者 3.歡迎欲轉換跑道者 【薪資待遇】 1.具照服員結業訓練證書或證照者，起薪31000至32000元，平均經常性薪資(含加班費)約38000元至40000元以上。 2.學歷、照顧經驗、工作表現另有額外加給或獎金2000至4000元不等。 【福利制度】 1.勞保、健保等法定項目 2.排班制，休假彈性 3.健康檢查補助 4.供午晚餐、可住宿 5.員工聚餐、尾牙或春酒 6.三節禮金、年終獎金

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.協助處理計價.叫料等工程相關行政事務 5.處理現場.主管交辦的其他事項

A. 工務所(本公司)： 1.內務： 登打報表(EXCEL/WORD)、工程照片整理(會PHOTO SHOP為佳)、主管交辦事項 2.外務： 工地現場拍照、協助工地現場指揮 *依案件內容安排內外工作 B. 營運所(合作單位)：路證申請、自來水營運所委辦事項 C. 其他補充： 1.上班時間8:00-17:00，偶爾需配合加班，加班費另計 2.無相關經驗可，會開車、不怕狗為佳 3.員工福利：員工旅遊、年終獎金、三節禮、尾牙或春酒 *有意願者煩請先投遞履歷，待主管審閱後回覆E-mail或電話 **未來計畫：工務所會遷至屏東萬丹，可配合者再投遞履歷，謝謝。

A. 工務所(本公司)： 登打報表(EXCEL/WORD)、工程照片整理(會PHOTO SHOP為佳)、主管交辦事項 B. 營運所(業主)：路證申請、自來水營運所委辦事項 C. 其他補充： 1.上班時間8:00-17:00，偶爾需配合加班，加班費另計 2.無相關經驗可，會開車、不怕狗為佳 3.員工福利：員工旅遊、年終獎金、三節禮、尾牙或春酒 **有意願者煩請先投遞履歷，待主管審閱後回覆E-mail或電話 **未來計畫：工務所會遷至屏東萬丹，可配合者再投遞履歷，謝謝。

A. 工務所(本公司)： 1.內務： 登打報表(EXCEL/WORD)、工程照片整理(會PHOTO SHOP為佳)、主管交辦事項 2.外務： 工地現場拍照、協助工地現場指揮 *依案件內容安排內外工作 B. 營運所(合作單位)：路證申請、自來水營運所委辦事項 C. 其他補充： 1.上班時間8:00-17:00，偶爾需配合加班，加班費另計 2.無相關經驗可，會開車、不怕狗為佳 3.員工福利：員工旅遊、年終獎金、三節禮、尾牙或春酒 *有意願者煩請先投遞履歷，待主管審閱後回覆E-mail或電話 **面試地點：高雄市鳥松區水管路二巷底(寶鴻防水材料斜對面)

不是你想像中的血汗餐飲，我們給你的不只是薪水，還有尊重與未來。 我們是一間堅持理念、有溫度的餐飲品牌，在乎每一位夥伴的付出與成長。 如果你想找到一份開心上班、真實被肯定、收入也有保障的工作，那你一定要來看看我們。 ⸻ 【工作內容】 職位｜餐飲服務人員 / 餐廚助手（正職） 地點｜台北市士林區天母西路65號 時間｜15:00 ~ 01:00（需輪班舒肥備料，提早上班，約每月10天） 你會做的事： • 協助餐點製作、出餐、環境整潔 • 崗位輪替，從內場到外場都能學 • 與顧客互動，傳遞品牌精神與服務熱情 • 和團隊一起打造溫暖的工作氛圍 ⸻ 【我們給你的待遇】 • 月薪 $40,000 ~ $45,000（視表現調整） • 激勵獎金 $5,000～$10,000+（每月實發最高可達 $46,000+） • 月休 10 天，彈性排班，注重生活平衡 • 春節固定放假（除夕～初三） • 供餐、聚餐、完整內訓 • 勞保、健保、勞退、職災保險全都有 • 無經驗可，公司手把手教學 • 無需管理責任，安心學習專注工作 ⸻ 【我們希望你是這樣的】 • 有禮貌、有笑容，願意與人互動 • 對餐飲服務有熱忱 • 積極主動、抗壓性佳，喜歡團隊合作 • 想學習、願意成長，有夢想也可以說出來 ⸻ 【我們能給你的未來】 我們不是只有這一間店，我們也不只把你當一顆螺絲。 我們正在展店，提供明確升遷制度，讓你未來可以成為領班、店長，甚至是合夥人。 ⸻ 如果你也正在找一份會被「看見」與「珍惜」的工作，來跟我們聊聊吧！ 應徵聯絡人：曹小姐 地點：台北市士林區天母西路65號

我們正在尋找充滿熱情和真誠的夥伴，擔任第一線服務工作。你將以親切、自然的方式，透過你的真實與關懷，讓學友接受到最合適的學習資訊。 如果你喜歡與人互動，並且願意為他人提供價值，我們誠摯地邀請你加入我們，共同打造更美好的工作體驗！ 【你需要負責的工作內容】 1. 客服｜臨櫃諮詢服務、課程解說報名、電話接聽及班務聯繫。 2. 課務｜課程編排、行政業務、寒暑假兒童營隊規劃與執行。 3. 行銷｜社群媒體(FB、IG、LINE@等)平台經營、海報公告及宣傳製作。 4. 完成主管交辦事項。 【我們希望你擁有的特質】 1. 活潑熱情、對課程規劃及活動執行充滿興趣。 2. 具有溝通協調能力、高度熱忱服務。 3. 能夠處理多項任務並保持高度注意力。 4. 細心、積極主動且富有責任感。 5. 能接受輪班(早、中、晚)及排休方式，並保有調動彈性。 【加分條件】 1.如具繪圖美編能力尤佳。 2.社群媒體平台經營經驗。 【工作待遇及地點】 1. 獎金另計。 2. 天母學習中心-111台北市士林區中山北路七段18號5樓 (面試地點：救國團台北市團委會-台北市中正區館前路45號2樓) ※無經驗、應屆畢業、二度就業可，對學習教育領域有興趣者，具設計類相關專長尤佳、有企圖心，願接受培訓晉升主管者優先錄取。 ***福利制度*** 享當月壽星生日禮金、不定時聚餐 年度單位績效達標年終獎金／每期(2個月一期)績效達標獎金

1. 開發國外客戶與聯絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量與內部訂單。 2. 海外客戶電話聯絡及書信往來處理，審查、處理進出口文件內容。 3. 規劃籌備以及參與國內與國際各項相關展覽。 4. 確認產品規格、報價、處理詢價、報價等事宜。 5.處理出貨及相關協調事務。 6.完成業務主管其他交辦事項 。

高中數理老師： 1.數學理工科教學 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度 鐘點費：詳細面談 有意願合作的老師們 歡迎直接來電0963-162-990找陳老師 麻煩短期請勿應徵，謝謝

【工作內容】 1.現場製程巡檢及衛生稽核。 2.執行量規儀器校正與外校送驗。 3.人員手部、機台、環境、成品微生物檢驗與監控。 4.成品留樣管理與紀錄。 5.病媒防治。 6.執行年度教育訓練。 7.化學用品管制品、添加物三專管理確認覆核。 8.FSSC22000相關紀錄表單填寫與確認。 9.客訴、異常事件開立及追蹤 10.新品保存期限測試及成分標示審核 11.其他主管交辦事項 **須配合輪休**

1.每日營運期間依照集團標準作業程序完成店務作業 2.規劃現場排班管理、工作站分配 3.餐期間的服務值班管理，維持現場流程順暢 4.解決突發狀況，妥善地處理客戶反映問題 5.創造優質顧客服務 6.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 7.協助店主管店務相關營運管理 8.可接受調店