台大就業專區

職責要求 1.協助董事長及上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給部門員工 3.監督部門員工工作情形 4.教導所屬部門員工給予需要協助 5.客戶服務作業流程執行(如:相關表單、客服作業流程) 6.制定部門人力編制及工作職掌，有效進行部門人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與人員溝通協調 7.公司最新資訊傳遞給部門人員(如:內容、目的、因應之話術) 8.協助及指導服務專員(如:客服、處理協助回覆要求高品質之服務等) 9.服務人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去工作品質以供未來調整 10.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 11.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 12.客訴案件處理 任職資格 1.人力仲介經驗10年 (製造業 或 營造業經驗) 2.行政經理主管經驗10年 具備證照 1.人力仲介專業證照 2.移民證照

職責要求 1.根據產品規格要求，制定產品規格與成品零件圖。 2.確認新零件圖面要求之規範及相關零件接口尺寸的配合與分析。 3.執行新產品設計審查，包括Prototype/OTS/PPAP設計審查。 4.負責OTS樣品審查全尺寸與改善措施。 5.設計與產品開發履歷的建立與維護。 6.制定DV/PV實驗計畫並展開至圖紙規範。 7.執行項目計畫研發之各項工作，確保產品可於要求時間內順利量產。 任職資格 1.大學以上，具2年以上產品研發經驗

職責要求 1. 分析並設計遊戲系統與 API 服務 2. 撰寫單元測試、整合測試確保功能正確 3. 設計並撰寫分佈式運算服務 4. 公開 Review 同事的程式 5. 自動化部署與維護 6. 對現有設計提出改善意見 任職資格 1. 三年以上軟體開發經驗 2. 熟悉 Java 與 Shell Script 3. 熟悉單元測試 4. 知道 Design Pattern 5. 熟悉 Redis 6. 熟悉 ELK 7. 熟悉 SQL 語法及資料庫正規化 8. 熟悉 Spring 框架 9. 熟悉分佈式服務設計 10. 有閱讀官方技術文件的能力

職責要求 1.負責開發和推進電控系統硬體產品的設計、開發與測試，確保公司產品滿足客戶需求和品質標準。 2.負責規劃、執行和控制硬體開發項目，包含時間表管理、資源分配、風險評估和預算控制等。 3.提供對硬體設計、測試、驗證和產品化過程的專業指導，協助解決技術挑戰和問題，且帶領團隊成員專業發展和技能提升。 4.評估項目的風險並制定應對策略，確保產品順利上市。 任職資格 1.具有優秀的解決問題能力和創新思維，能夠應對產品開發過程中的挑戰。 2.具硬體電磁兼容性(EMC)之設計與解析經驗者尤佳。 3.具有馬達驅動器與電池管理系統硬體開發經驗者，優先考慮。 4.熱愛騎車，對自行車有高度熱情者，優先考慮。 5.10年以上相關產品設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的硬體開發經驗者優先考慮。 7.對電子電路、數位與類比電路設計、嵌入式系統硬體設計、PCB設計等相關領域深入瞭解。 8.理解韌體與硬體之間的整合與互動，協調硬體開發流程。 9.熟悉專案管理工具和技巧，能夠有效地規劃、執行和監控專案，包括時間管理、資源分配和風險管理。 10.識別問題並提出解決方案，並在技術和工程挑戰上指導團隊。 11.良好的溝通技巧，能夠跨部門合作。 12.確保產品設計符合相關的法規和標準，且具備良好的測試和驗證策略。 13.熟悉Altium Designer與電路模擬工具軟體。 14.熟悉PCB板製程、PCBA製程與電路布局規範。 15.英文中等。

職責要求 1.熟悉自行車結構和機構設計原則，並具備豐富的機械工程知識及熟悉不同材料的特性和適用性。 2.熟悉軟體包含SolidWorks及AutoCAD。 3.熟悉產品開發的整個流程，從概念設計到製造。能夠有效地規劃和管理產品開發進度。 4.識別和解決機構設計中的問題並提出解決方案，並在技術和工程挑戰上指導團隊。 5.良好的溝通技巧，能夠跨部門合作。 6.確保產品設計符合相關的法規和標準。制定品質控制測試策略，確保設計符合品質標準及產品的耐久性。 任職資格 1.負責從概念設計到產品製造的全過程。領導團隊進行機構設計、3D建模、材料評估、試驗和原型製作。 2.確保設計在成本和製造效率上是可行的，並尋求方式提高生產效率。 3.跨部門溝通與協作，並參與產品策略制定，與產品管理團隊合作。 4.英文中等 5.10年以上相關產品機構設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的機構設計開發經驗者優先考慮。

職責要求 1.維修產能排程與績效管理 2.電腦系統與PCBA電子電路維修測試 2.產品模擬、驗證與除錯 3.維修工程治具製作 4.售後服務文件&SOP建立 5.新產品技術技轉 6.委外外包廠技術支援與移轉 任職資格 1.具平板/筆電/PC系統相關維修領域2年以上經驗 2.具備線路圖、烙鐵、示波器、熱風槍、BGA Rework Station經驗 3.PCB電路板、儀器檢測維修經驗者佳 4.具備帶領維修團隊及熟MS-Office文書工具者經驗尤佳

職責要求 1. 伺服器產品開發前期評估,設計及測試 2. CAE 動靜態模擬分析 3. 與客戶/內部進行專案測試及結果的討論與協調 4. 擅長工具: SolidWorks、Pro/E、AutoCAD 任職資格 1.大學含以上學歷，機械工程相關專業； 2. 5年以上工作經驗 3.有相關電腦零組件製造經驗 4.良好的內外部溝通協調能力，良好的中英文溝通表達能力，能直接與客戶英文口語交流； 多益800以上 5.良好的團隊精神，具有好的品德和責任心。

職責要求 1.制定並執行採購策略與對應組織年度KPI;與供應鏈建立為穩關係, 定期評估供應商績效。 2.領導有績效的採購團隊,在驟變的市況要能有效管理風險,調整應對措施以確保供應鏈的穩定性。 3.部屬的培育及創新思考。 任職資格 1. 碩士學歷,電機機械工工系所畢 2. Toeic 600以上 3. 20年工作經驗,曾擔任10年10人以上的採購主管經驗。 4. 電子及資訊相關專業知識

職責要求 1.與日本總公司密切聯繫及配合處理印刷電路板(Substrate)等電子相關產品的銷售&出貨業務 2.協助日本總公司與台灣客戶之間的各種業務協商及聯絡事項 任職資格 1.業務經驗兩年以上 2.電子相關產業 3.日文精通N1、英文精通

職責要求 1.系統串接規劃、整合及流程改善 2.各項系統優化方案提出及執行 3.公司資訊發展策略之擬訂、推動與執行 4.公司營運架構所需之資訊化設計、整合、評估及導入 5.各項軟、硬體及網路設備之優化 6.推動公司資訊流之優化及創新 7.跨部門溝通協調 任職資格 1.具5年以上連鎖產業主管經驗 2.良好溝通能力、判斷決策能力和計畫執行能力，抗壓性佳

職責要求 1.管理專案研發進度，預算內執行及產品管理 2.有領導團隊整合第三方服務或與技術夥伴進行技術整合的經驗 3.配合合作夥伴設計AI應用產品資費、服務流程 4.制定產品行銷規廣方案，達成銷售目標 5.對AI相關產品趨勢、發展有興趣 6.具備領導和團隊合作能力，能夠協調跨部門資源 7.負責端末設備應用軟體、POS及其他應用服務整合規劃 8.具備市場研究和競品分析能力，並能根據數據做出策略性決策 9.有領導團隧整合第三方服務或與技術夥伴進行技術整合的經驗 任職資格 1.具備3~5年系統整合方案之管理經驗 2.具備APP 應用規劃與開發經驗者佳 3.英文中等

職責要求 1.內部、外部、整機之鈑金設計 2.整機模組機構設計 3.構成圖、組立圖、部品表等繪製及建立 4.開發與量產機型設計優化 5.其他主管交辦事項 任職資格 1.銑床設計經驗5年以上

職責要求 1.各項合約及法律文件審核,續約 2.勞資爭議處理 3.專利相關事項處理 4.公司轉投資或併購相關事項處理 任職資格 1.大學以上，英文精通 2.曾任上市櫃公司法務主管3年以上經驗 3.需有公司治理經驗

職責要求 1. 具備問題分析能力，可有效地與使用者溝通，解決用戶端電腦周邊硬體系統問題。 2. 熟悉網際網路TCP/IP通訊協定，基本網路設備(Hub, Switch, Firewall)管理及維運。 3. 熟悉系統硬體如:伺服器主機硬體，磁碟陣列，SAN交換機安裝，規劃，管理與維運。 4. 熟悉Server作業系統(Windows 與 Linux) 安裝，規劃，管理與維護 5. 建立VM系統相關營運管理制度及備援處理程序，管理VM系統自動化及流程改善，維護相關管理文件。 6. 實體機房管理與維護，包括UPS不斷電系統，機房監控系統。 7. 管理系統維護廠商及合約簽訂事宜，規劃與執行系統年度專案與預算，與專案內外部相關工作之溝通協調。 8. 網路流量及系統效能監控、系統硬體狀態日常巡檢，建立服務告警分析、障礙排除。 9. 配合資安設備政策規劃及調整相關設定，辦理例行性系統災難復原演練事宜 任職資格 1.大學以上，資訊管理/資訊工程相關系所，英文聽說需可溝通 2.具5年以上相關工作經驗

職責要求 1.帶領工業工程與自動化團隊 2.負責NPI、Lean、成本分析、自動化導入與整合專案以提升工廠營運效率 任職資格 1.曾帶領10人以上團隊 2.5年以上管理經驗 3.靈活與彈性應變的能力 4.良好跨部門溝通能力

職責要求 1. 開發國外客戶，並定期報告銷售進度。 2. 市場資訊蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行。 3. 國外客戶之經營管理，掌握客戶需求、建立長期關係。 4. 提醒客戶應收帳款情形及協助減低公司庫存壓力。 5. 須支援國內業務運作及專案。 6. 其他主管交辦事項。

職責要求 1.負責規劃、執行和控制硬體開發項目，包含時間表管理、資源分配、風險評估和預算控制等。 2.提供對硬體設計、測試、驗證和產品化過程的專業指導，協助解決技術挑戰和問題，且帶領團隊成員專業發展和技能提升。 3.評估項目的風險並制定應對策略，確保產品順利上市。 任職資格 1.具有優秀的解決問題能力和創新思維，能夠應對產品開發過程中的挑戰。 2.具硬體電磁兼容性(EMC)之設計與解析經驗者尤佳。 3.具有馬達驅動器與電池管理系統硬體開發經驗者，優先考慮。 4.熱愛騎車，對自行車有高度熱情者，優先考慮。 5.10年以上相關產品設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的硬體開發經驗者優先考慮。 7.對電子電路、數位與類比電路設計、嵌入式系統硬體設計、PCB設計等相關領域深入瞭解。 8.理解韌體與硬體之間的整合與互動，協調硬體開發流程。 9.熟悉專案管理工具和技巧，能夠有效地規劃、執行和監控專案，包括時間管理、資源分配和風險管理。 10.識別問題並提出解決方案，並在技術和工程挑戰上指導團隊。 11.良好的溝通技巧，能夠跨部門合作。 12.確保產品設計符合相關的法規和標準，且具備良好的測試和驗證策略。 13.熟悉Altium Designer與電路模擬工具軟體。 14.熟悉PCB板製程、PCBA製程與電路布局規範。 15.英文中等。

職責要求 1. 年度業績目標達成 2. 管理業務團隊，發揮團隊最大效益 3. 所負責區域的市場資訊搜集分析、策略制定和執行 4. 與總部營運方針一致，即時溝通反映，定期回報 5. 新通路開發及現有客戶關係維護 任職資格 1. 十年以上品牌通路市場業務銷售經驗及五年以上帶領業務單位主管經驗 2. 熟悉當地市場經營、管理、策略、運作及分析 3. 有記憶體相關產業者尤佳 4. 具領導統御、溝通協調、高執行力等職能 5. 請於履歷表詳述經營開發當地品牌通路業務實績

職責要求 1.熟悉金融市場走勢及銀行外匯交易作業 2.控管公司外匯風險管理及交易管理 3.財務專案管理 任職資格 1.具備5年以上財務相關經驗。 2.主動積極並具責任感。

職責要求 1.協助規劃稽核工作 2.執行年度稽核工作 3.執行集團子公司稽核 4.執行專案稽核 5.執行內控自行評估作業及風險評估作業 6.審核各單位內控制度及管理辦法 任職資格 1.具備稽核或相關經驗5年以上 2.具備管理制度、作業流程規劃與執行能力 3.具備海外廠區營運稽核經驗、有海外子公司稽核經驗尤佳 4.積極主動且抗壓性佳，良好溝通能力